20xx年局黨委班子最新對照檢查材料-在線瀏覽
2025-06-19 23:53本頁面
【正文】 范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作方面。由于對自己世界觀的改造放松、要求不 夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。而班子還一直以自己的工作成績而自我滿足，這其實就是工作標準不高的表現(xiàn)。 有的 同志工作上還存在憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。例如，在處理信訪工作時，擔心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。 一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但部分重點工作的實效、實績還未有明顯突破。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好 。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。 一是執(zhí)行制度不夠嚴。認為局干部隊伍素質(zhì)比較高作風也不錯，工作都能履職盡責，個別同志個別時候有點小毛病不算什么，沒有 必要跟小毛病較真，對干部監(jiān)督管理不夠嚴格，缺乏較真，使各項紀律和制度執(zhí)行的沒有完全到位、達到規(guī)定標準，根本原因還是領導責任沒有盡到，“一崗雙責”沒有嚴格落到位。形式主義清除的不徹底，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想 。比如，黨建工作檢查考核多通過打電話、報總結(jié)和述職等方式，階段性檢查指導做得不嚴格，“兩新”黨建工作抓 得不夠?qū)崱? 局班子干部年齡結(jié)構(gòu)老化，部分干部沒有足夠重視學習和認識到學習的重要性，把學習當成任務而沒有真正當成一種責任、態(tài)度和境界，平時總是忙于事務性工作，沒有擠出時間學，個別還存在以干代學和“吃老本、憑經(jīng)驗”現(xiàn)象，在學習上搞實用主義，存在急用現(xiàn)學、用啥學啥的情況，學習缺乏自覺性、經(jīng)常性、系統(tǒng)性和深入性， 另外受人少工作量大等因素影響對干部的業(yè)務培訓不夠，導致政治理論水平不高，政治理論修養(yǎng)不到位，業(yè)務素質(zhì)不夠硬，對黨的路線方針政策和業(yè)務知識掌握的不夠精深，政治定力和“四個意識”需要進一步增強，適應新常態(tài)下謀事創(chuàng)業(yè)的動力和工作能力水平有待進一步增強和提高。 工作效率不高，辦事節(jié)奏不快，落實力度不強，工作效果不夠理想。工作浮在面上，不主動，主觀上認為自己都清楚，缺少實事求是的工作態(tài)度。不深入實際，搞好檢查和調(diào)查研究，就不能掌握實情和落實好工作。只有從思想上真正樹立為民服務的宗旨意識，破除“四風”，樹立一切從實際出發(fā)實、事求是的思想路線、發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、雷厲風行的優(yōu)良作風，才能取得好的工作成效。 班子通過查擺問題和深刻反思，一致認識到存在問題的根源，就是沒有具備先進人物的思想境界和黨性修養(yǎng)，沒有具備他們堅持黨性原則不動搖的奮斗精神、求是作風，沒有堅持用黨員的標準嚴格要求自己。這些都是 政治素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)不強所致。 一是強化政治理論學習，增強“四個意識”。堅決貫徹落實中央、省委和市委各項決策部署，始終做政治上的明白人和對黨忠誠的老實人。 把黨章黨規(guī)和中央、省、
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