freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年度班子對(duì)照檢查材料-在線瀏覽

2024-11-18 22:15本頁(yè)面
  

【正文】 機(jī)結(jié)合起來(lái),還不能熟練運(yùn)用近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)分析和解決問題、指導(dǎo)工作。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”,工作抓而不緊、落而不實(shí),只打逗號(hào)不打句號(hào),凡事需要督促,不到時(shí)間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍;個(gè)別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請(qǐng)示、不報(bào)告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng),黨性修養(yǎng)不夠,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),干的為人民服務(wù)的事,說的是混社會(huì)的話,當(dāng)面八面玲瓏,背后惡言相向。鄉(xiāng)黨委班子自以為有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)村調(diào)研,先入為主,用以前的老經(jīng)驗(yàn)判斷新出現(xiàn)的事物,難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題,不能很好解決出現(xiàn)的新情況,缺乏解決問題的新辦法。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好,工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。比如,在低保收費(fèi)問題上,鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對(duì)村干部的監(jiān)督作用,致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費(fèi)用等問題。在日常工作中,節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng),沒有完全作到紙張正反面使用,沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。公車管理使用不嚴(yán),租車、維修費(fèi)用較高。在工作的安排上重點(diǎn)輕面,喜歡搞“面子工程”,重公路沿線、輕山后,集中人力、物力、財(cái)力,在公路沿線打造“亮點(diǎn)”和“精品”,造成點(diǎn)上和面上工作的關(guān)注度失衡、投入失衡、要求和標(biāo)準(zhǔn)失衡。二是與年輕干部職工的談心交流少,對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)生活和工作關(guān)心不夠。三是安于現(xiàn)狀,有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事。四是公務(wù)接待中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。(十二)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 有的班子成員對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深,沒有堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格,在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好,沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束,對(duì)勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠,對(duì)社會(huì)上人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱,對(duì)問題的警惕性不足、敏銳性下降。三、產(chǎn)生問題的原因分析針對(duì)存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委班子著重從宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻剖析。一是對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻,沒有清醒認(rèn)識(shí)到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾,個(gè)別同志滋生了自滿情緒,自以為能力比他人強(qiáng),向群眾學(xué)習(xí)不夠,和群眾交流不深。二是對(duì)“一切為了群眾”的理解還不透徹,有時(shí)候干工作摻雜著對(duì)個(gè)人利益的“小算盤”,內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念,沒有正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系,導(dǎo)致抓點(diǎn)上工作多,抓面上工作少。黨性鍛煉不夠。我們存在的諸多問題,根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠,思想理論武裝和主觀世界改造有所放松,在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。二是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠,對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位,沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí),及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的偏差,運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前,才敢于講真話,愿意講真話,樂于講真話”的含義,還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮,批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好,班子成員之間的相互提醒拉不下面子,和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。三是求實(shí)效還不夠嚴(yán)格,黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明,制度執(zhí)行不夠剛性,有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問心無(wú)愧了,導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。一是思想上自我約束不夠,認(rèn)為只要工作干好了,吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題。三是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng),自我感覺良好,不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作,沒有認(rèn)識(shí)到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q,對(duì)一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問題,各種顧慮較多。健全黨委班子集體學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,鄉(xiāng)黨委中心組堅(jiān)持每月集體學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)黨的十九大精神,深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。督促班子成員堅(jiān)持抓好個(gè)人自學(xué),多撰寫讀書筆記、心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告,定期向鄉(xiāng)黨委報(bào)告?zhèn)€人學(xué)習(xí)情況。進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé),在全鄉(xiāng)及各村推行上下班簽到,請(qǐng)銷假聯(lián)審,對(duì)“走讀”干部先約談、再處理,杜絕干部上班不專心,工作不認(rèn)真,“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。以抓窗口單位為切入點(diǎn),嚴(yán)格窗口單位上下班時(shí)間,規(guī)范窗口工作人員言行舉止,禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。不斷加強(qiáng)對(duì)村干部的教育管理工作,依托鄉(xiāng)黨校,對(duì)村干部進(jìn)行輪訓(xùn),每月給村支書上一次黨課,對(duì)村主任進(jìn)行一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對(duì)村文書進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)村干部約談制度,由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)村干部進(jìn)行約談,督促村干部及時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的問題,反思工作中的不足,不斷提升村干部工作能力,進(jìn)一步增強(qiáng)村干部黨性修養(yǎng),同時(shí)按照“十不準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范駐村干部行為,在全鄉(xiāng)上下營(yíng)造干部清廉、政治清明、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子,俯下身子,進(jìn)村入戶聽民聲,千方百計(jì)解民憂,每周走訪特殊困難戶一次,每月走訪一般困難戶一次,搞好調(diào)查研究,掌握一手資料,摸清一線情況,認(rèn)真聽取群眾對(duì)全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議,為科學(xué)決策、推動(dòng)工作爭(zhēng)取主動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村服務(wù)工作,實(shí)行24小時(shí)值班,方便群眾。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作方法,改進(jìn)工作措施,促進(jìn)工作落實(shí)。樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀,重實(shí)干、求實(shí)效,徹底扭轉(zhuǎn)重點(diǎn)輕面、重公路沿線輕山后的問題。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),爭(zhēng)取到2018年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋,8戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。在惠農(nóng)政策落實(shí)上,嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理。大力精文減會(huì),鄉(xiāng)村干部會(huì)次數(shù)每月不超過1次,每次會(huì)議時(shí)間控制在兩個(gè)小時(shí)以內(nèi),將更多的時(shí)間騰出來(lái)用在抓落實(shí)上。確保各項(xiàng)工作一抓到底,抓出成效。針對(duì)查找出的問題,一是完善科學(xué)決策機(jī)制。加強(qiáng)班子成員之間的溝通銜接,共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度,建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度,形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車,打造節(jié)約型政府。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查。市委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。比如對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想學(xué)的較多,而對(duì)于軍事、外交等學(xué)習(xí)較少。還有的認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。常委班子雖然做到了“四個(gè)服從”,但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題,特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,與本市實(shí)際結(jié)合不夠緊密,創(chuàng)造性不足。市委常委班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的,行動(dòng)是主動(dòng)的,能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署,但在實(shí)際執(zhí)行過程中,也還存在一些問題:有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動(dòng)少落實(shí)差,虛多實(shí)少,僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套,我行我素。通過近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí),市委常委班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升,能夠始終同中央和省委保持高度一致,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。市委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任,在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí),總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題,但黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在,圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除,凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。市委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮,很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了,但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。雖然市委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例,堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng),但是隨著職務(wù)的提升,領(lǐng)導(dǎo)干部越來(lái)越受到關(guān)注,被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加?!J形行慕M學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性,每年沒有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。四是宗旨意識(shí)樹立不牢。五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。……。第一,要持之以恒樹立四個(gè)意識(shí),維護(hù)中央權(quán)威。第二,要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律,落實(shí)上級(jí)決定。第三,要持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。第四,要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè),錘煉干部隊(duì)伍。第五,要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),保證清正廉潔。第二篇:班子對(duì)照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料******黨支部(2014年7月20日修改)按照省公司和公司的部署要求,***黨支部深入開展教育實(shí)踐活動(dòng),積極對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”,深入細(xì)致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問題及根源。一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)等情況(一)作風(fēng)建設(shè)情況我分公司把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓,重視黨性修養(yǎng),無(wú)論是在言行、立場(chǎng)觀點(diǎn),還是在方向路線上,都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對(duì)策”的行為。旗臶鮮明的堅(jiān)持黨的基本準(zhǔn)則,保證各級(jí)指令執(zhí)行暢通。遇到思想認(rèn)識(shí)不一致時(shí),班子成員就抽出時(shí)間,湊在一起心平氣和地交流,在問題面前各抒己見,客觀地分析一個(gè)做法的利弊與得失,提倡以理服人,不強(qiáng)加于人。領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入項(xiàng)目部及一線班組征求意見。班子成員之間開展交心談心,帶頭反對(duì)“四風(fēng)”,以“釘釘子”精神對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問題及時(shí)進(jìn)行梳理。在征求意見的基礎(chǔ)上,黨政主要負(fù)責(zé)人親自動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料。二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)(一)形式主義方面1.理論學(xué)習(xí)不夠深入,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。2.工作作風(fēng)不實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠少數(shù)干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要,面對(duì)困難,缺乏攻堅(jiān)克難的意志;完成任務(wù)時(shí),缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度;對(duì)待工作,缺乏精益求精的精神。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡(jiǎn)單,同志間的思想交流不多,有時(shí)在上級(jí)檢查驗(yàn)收中,確實(shí)搞過重形式、講效果的東西,只提供成績(jī)不暴露缺陷,沒有很好的擺正利長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。3.抓落實(shí)不夠到位以會(huì)議落實(shí)多,抓思想認(rèn)識(shí)、抓實(shí)際落實(shí)督查相對(duì)較少。在實(shí)際工作中,關(guān)注細(xì)節(jié)不夠,工作效率有待深化,創(chuàng)新精神有待提高。(二)官僚主義方面1.宗旨意識(shí)談化。不能主動(dòng)為職工排優(yōu)解難,解決實(shí)際問題。工作中,一方面對(duì)員工壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多,教方法、重過程的少,有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠,對(duì)員工關(guān)心體貼不夠;另一方面,存在好人思想,認(rèn)為合作共事不易,還是多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)。(三)享樂主義方面1.思想觀念有保守傾向,謀發(fā)展、想問題思路不寬,眼光不遠(yuǎn),創(chuàng)新能力不強(qiáng),攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)忍不拔的韌勁不夠。工作中抱殘守缺,總是習(xí)慣于老思路,老做法,安于現(xiàn)狀、不求有功但求無(wú)過的思想滋生。如比:帶項(xiàng)目期間,晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí),但是自己在玩手機(jī)玩電腦的時(shí)間比較多,沒有好好利用業(yè)余時(shí)間給自己充電,在提升自己的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)方面做得還不夠。尤其在接待一些上級(jí)部門和兄弟單位的時(shí)候,有時(shí)存在變相提高標(biāo)準(zhǔn)。2.宴請(qǐng),餐桌上的浪費(fèi)等現(xiàn)象。2.底不深厚,平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào),自學(xué)少,鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫軌,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì),隨波逐流意識(shí)漸強(qiáng)。二是工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,把自己分內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,思想不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意工作方法的完善。(三)黨性修養(yǎng)有所放松黨性觀念不強(qiáng),理論修養(yǎng)不夠,缺乏使命感。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會(huì)環(huán)境的變化,對(duì)社會(huì)上享樂思想、人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱。(四)政治、組織和財(cái)經(jīng)紀(jì)律具體執(zhí)行有所軟化 班子都是搞施工出身,忙于搞生產(chǎn)搞技術(shù),對(duì)政治組織紀(jì)律的學(xué)習(xí)不夠,政治觀念不強(qiáng)。在財(cái)務(wù)制度具體執(zhí)行上有軟化,平時(shí)抓施工生產(chǎn)比較多,忽視了經(jīng)濟(jì)安全、資金安全。(五)“三嚴(yán)三實(shí)”要求放松在“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求方面,由于滿足自身現(xiàn)狀,缺乏上進(jìn)意識(shí),對(duì)自我要求不嚴(yán),自身修養(yǎng)不夠,出現(xiàn)了一定的享樂主義傾向。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待上級(jí)的指示,說一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。四、整改落實(shí)的思路和措施(一)整改落實(shí)的思路我們將以“釘釘子”精神對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問題及時(shí)進(jìn)行梳理。第二在“真理解”上下工夫,圍繞理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際大力學(xué)、對(duì)照先輩先進(jìn)深入學(xué),繼續(xù)開展好學(xué)習(xí),解決好學(xué)習(xí)上蜻蜓點(diǎn)水的問題。第四在“敢擔(dān)當(dāng)”上下工夫,著眼于依法從嚴(yán)治企和深化改革創(chuàng)新兩項(xiàng)重點(diǎn)工作,將開展教育實(shí)踐活動(dòng)與做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等公司日常工作緊密結(jié)合起來(lái)。把形勢(shì)任務(wù)教育融入支部“三會(huì)一課”工作以及平時(shí)基層思想政治工作中,摸清員工思想脈搏,用公司創(chuàng)新發(fā)展的成就鼓舞員工,用先進(jìn)模范事跡激勵(lì)員工,增強(qiáng)責(zé)任感、提高積極性、凝聚正能量。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)要多鼓勵(lì)廣大員工珍惜公司來(lái)之不易的良好局面,把心思和精力用在工作上,不惹事、不折騰、不添亂。2.抓好“四風(fēng)”的整改,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極工作 班子成員針對(duì)征求到的意見和專題民主生活會(huì)上查擺出來(lái)的“四風(fēng)”問題召開專題會(huì)議進(jìn)行逐項(xiàng)研究,制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案,明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人,制定任務(wù)書、時(shí)間表,一個(gè)一個(gè)加以整改。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,牢固樹立抓大不放小、質(zhì)量面前無(wú)小事的思想。3.精神狀態(tài)適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的要求班子成員要工作熱情、精神狀態(tài)飽滿,不安于現(xiàn)狀,工作積極主動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。4.加強(qiáng)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1