【正文】 格的采購方式。省級人民政府根據(jù)招標情況在國家指導(dǎo)價格規(guī)定的幅度內(nèi)確定本地區(qū)基本藥物統(tǒng)一采購價格，其中包含配送費用。加強藥品質(zhì)量監(jiān)管，對藥品定期進行質(zhì)量抽檢，并向社 會公布抽檢結(jié)果。用量較少的基本藥物，可以采用招標方式定點生產(chǎn)。招標采購藥品和選擇配送企業(yè)，要堅持全國統(tǒng)一市場，不同地區(qū)、不同所有制企業(yè)平等參與、公平競爭。政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)使用的基本藥物，由省級人民政府指定的機構(gòu)公開招標采購，并由招標選擇的配送企業(yè)統(tǒng)一配送。充分發(fā)揮市場機制作用，推動藥品生產(chǎn)流通企業(yè)兼并重組，發(fā)展統(tǒng)一配送，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營；鼓勵零售 藥店發(fā)展連鎖經(jīng)營。 2021 年初，公布國家基本藥物目錄。制訂國家基本藥物遴選和管理辦法。在確?；鸢踩陀行ПO(jiān)管的前提下，積極提倡以政府購買醫(yī)療保障服務(wù)的方式，探索委托具有資質(zhì)的商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦各類醫(yī)療保障管理服務(wù)。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助之間的銜接。建立異地就醫(yī)結(jié)算機制，探索異地安置的退休人員就地就醫(yī)、就地結(jié)算辦法。改進醫(yī)療保障服務(wù)，推廣參保人員就醫(yī)“一卡通”，實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。 提高基本醫(yī)療保障管理服務(wù)水平。 完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度?；鹗罩闆r要定期向社會公布。新農(nóng)合統(tǒng)籌基金當(dāng)年結(jié)余率原則上控制在 15%以內(nèi)，累計結(jié)余不超過當(dāng)年統(tǒng)籌基金的 25%。各類醫(yī)?；鹨獔猿忠允斩ㄖ?、收支平衡、略有結(jié)余的原則。將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY和居民可支配收入的 6 倍左右，新農(nóng)合最高支付限額提高到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的 6 倍以上。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合對政策范圍內(nèi)的住院費用報銷比例逐步提高。逐步提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合籌資標準和保障水平。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保有困難的農(nóng)民工，可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；驊艏诘氐男罗r(nóng)合。政府對符合就業(yè)促進法規(guī)定的就業(yè)困難人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保費用給予補貼。 2021 年全面推開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度，將在校大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保范圍。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員實現(xiàn)醫(yī)療保險待遇與企業(yè)繳費脫鉤。三年內(nèi)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱城鎮(zhèn)職工醫(yī)保）、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險（以下簡稱城鎮(zhèn)居民醫(yī)保）和新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱新農(nóng)合）覆蓋城鄉(xiāng)全體居民，參保率均提高到 90%以上。 醫(yī)療體制改革的實施方案 重點：抓好五項改革：一是加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)，二是初步建立國家基本藥物制度，三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，四是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐 步均等化，五是推進公立醫(yī)院改革試點。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，一是緩解群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題，減輕群眾的疾病負擔(dān)，實現(xiàn)全體人民“病有所醫(yī)”，維護群眾的健康權(quán)益；二是應(yīng)對工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化、疾病譜變化和環(huán)境變化等，給醫(yī)藥衛(wèi)生工作帶來的新挑戰(zhàn)；三是解決醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域長期以來形成和積累的深層次矛盾，推動醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；四是逐步建立符合國情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高人民健康水平。目前，我國進入全面建設(shè)小康社會的新階段，人民生活水平不斷提高，居民消費模式也跨上了新的臺階，健康需求快速增加，“無病早預(yù)防、有病早治療、防止傷病殘”，已經(jīng)成為廣大人民群眾最關(guān)注、最迫切、最現(xiàn)實的利益問 題。同時顯現(xiàn)出發(fā)病年齡提前，農(nóng)村增幅形成了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的雙重疾病負也曾經(jīng)歷若干比較大的改革過程，對公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療制度進行改革，也成為我國居民主要 SARS、禽流感等至少部分傳染病發(fā)病率我國醫(yī)藥衛(wèi)生事存在著體制性、機制性和城鎮(zhèn)居民基本 10 在新的歷史條件下， 明顯調(diào)動了醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的積極性，使有效建醫(yī)療保險制度和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，初步形成我國醫(yī)療 保障體系。再比如，針對職工醫(yī)療保險基本由國家和企事業(yè)單位包攬的弊端，立了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。比如，針對衛(wèi)生資源嚴重短缺導(dǎo)致的“看病難、住院難和手術(shù)難”問題，鼓勵多渠道籌資、多種形式辦醫(yī)，逐步形成了公有制為主體，多種形式、多種渠道辦醫(yī)的新格局。另外，業(yè)發(fā)展長期滯后于經(jīng)濟和其他社會事業(yè)發(fā)展，結(jié)構(gòu)性缺陷，還不足以應(yīng)對衛(wèi)生問題的挑戰(zhàn)。仍居高不下，如病毒性肝炎、流行性出血熱、細菌性痢疾等；而結(jié)核病、性病、血吸蟲病等曾被控制的傳染病也死灰復(fù)燃，出現(xiàn)流行擴散趨勢。慢病非傳染性疾病是我國城鄉(xiāng)居民的主要死亡原因，的疾病負擔(dān)，防治難度加大，醫(yī)藥藥用不斷攀升。一方面，心腦血管疾病和惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病患病率不斷升高， 2021 年，我國成人高血壓患病率是 %，而 70 年代末僅為 7%。目前，我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集中度低，嚴重誤導(dǎo)醫(yī)藥衛(wèi)生改革發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。 目前，我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平與人民日益增長的健康需求及經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展要求不適應(yīng)的矛盾還比較突出。中醫(yī)藥人才短缺，人才培養(yǎng)機制不適應(yīng)中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的需要。五是中醫(yī)藥發(fā)展滯后，服務(wù)領(lǐng)域逐漸萎縮，特色、優(yōu)勢逐步淡化。四是藥品生產(chǎn)流通秩序不規(guī)范，流通環(huán)節(jié)過多、經(jīng)營費用高，低價藥品生產(chǎn)難以為繼，一些企業(yè)為追求經(jīng)濟利益，群眾，藥品安全存在嚴重風(fēng)險和 隱患。三是公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公益性質(zhì)弱化。各項醫(yī)療保險制度之間的保障水平差距較大。二是醫(yī)療保障制度不夠完善。這些健康指標已處于發(fā)展中國家的前列，有些地區(qū)已達到中等發(fā)達國家的水平。在全國所有地級以上城市、 流通、監(jiān)管體系。同時 ，我國不斷健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助從 1978 年到2021 年，我國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總數(shù)由 19852 家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 39876310 萬人增加到 590 萬人。五是居民健康水平不斷提高。管人員 萬人；建立了農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)和藥品供應(yīng)網(wǎng)，農(nóng)民用藥更加安全、方便、便宜。四是不斷完善醫(yī)藥生產(chǎn)、藥品品種、數(shù)量和質(zhì)量已基本滿足國內(nèi)需求。中醫(yī)藥在重大疾病控制和疑難雜癥救治等方面發(fā)揮了重要作用，可缺少的重要力量。 萬家增加到 萬家，其中醫(yī)院張增加到 370 萬張；衛(wèi)生人員由鄉(xiāng)村醫(yī)生 萬人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療是三項具有社會保險性質(zhì)的基本醫(yī)療保障制度，蓋 2 億多城鎮(zhèn)職工、 1 制度，積極發(fā)展補充醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險，滿足不同人群的多樣化健康需求。同時，我 國對艾滋病、結(jié)核病、血吸蟲病等重大傳染病患者實行免費藥物治療；對兒童普遍實行免疫規(guī)劃，免費疫苗接種預(yù)防的傳染病已達到 15種。 【關(guān)鍵詞】工作重心成就改革目標就醫(yī)問題 醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進程和方案 一、對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見 二、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的形勢、目標 三、醫(yī)療體制改革的實施方案對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見 、緊迫性和艱巨性 、基本原則和總體目標 ，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度 ，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體 系有效規(guī)范運轉(zhuǎn) 重點改革 醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的形勢、目標和任務(wù) 開放三十年，我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的成就主要有五個方面： 一是有效控制了危害廣大人民群眾健康的重大傳染病。 第四篇：對于醫(yī)療改革社會實踐報告 對于醫(yī)療改革的社會調(diào)查報告 作者：譚慶華 醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革 【摘要】醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革：是指為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn) 2020 年基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的改革目標，在 20212021 年需要重點抓好的五項改革。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中高層管理人員的意外離職，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失，因為他們熟悉本企業(yè)的運作模式、擁有較為固定的客戶群，而且離職后只要不改換行業(yè)，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手，勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大 的沖擊。 最近一項調(diào)查表明，我國超過半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機狀態(tài)。通過以上幾方面的調(diào)查，可以看出春天百貨有限公司的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實把 員工第一 運用到企業(yè)的人力資源管理中。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。 (三 )非金錢性報酬非金錢性報酬是企業(yè)管理人員認識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要，又有精神的需要。 (二 )間接報酬間接報酬主要指員工的福利。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬三方面內(nèi)容。如果員工家里 有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂。其次，管理人員還對員工進行感情投入。首先，管理者應(yīng)高度重視員工時間分配，充分為員工減少壓力，生活方便。春天百貨讓員工參與管理，進一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務(wù)工作。如總經(jīng)理接待日等方式，通過與員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，春天百貨管理者不僅加強與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與 跳槽 員工的交流，因為管理者認為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題。作為服務(wù)第一線的員工，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感。這一做法將有助于春天百貨選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力。 一、員工的招聘和錄用 企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中，通過嚴格的面試、錄用測驗等。通過此次社會實踐，使我更深刻地認識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益。我是湖南商學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院工商管理?？?20219 秋季的學(xué)員，通過在校近三年的學(xué)習(xí)，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識、基本理論。調(diào)查的題目為《春天百貨有限公司人力資源管理中的運用》。通過實習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。 在實習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長。繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門、溫州、海南等在建項目，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象。充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的能力 。 2021 年公司經(jīng)營工作思路確定為 1433，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一 體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。 二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了 50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。 一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對星星公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。 篇二 今年七月，我在長沙星辰集團附屬單位星星公司進行了工商管理實習(xí)工作。沒有高水平的專業(yè)人才使得企業(yè)的研發(fā)能力大受限制，近年來除了吃老本產(chǎn)品外，只能按外商的圖紙，用外商的技術(shù)來生產(chǎn)一些出 口產(chǎn)品，而這些出口產(chǎn)品只能以略高于成本價的價格給外商，外商賺取了其中的巨大差額，而企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，獲利少，工人因此也有較多的抱怨，由此形成了一個惡性循環(huán)。我想，人的因素是居首位的，企業(yè)職工的文化素質(zhì)不高是不爭的事實。此外，企業(yè)正在準備 通過 iso9002 的認證，在產(chǎn)品質(zhì)量也在逐步提升，財務(wù)方面也越來越規(guī)范。企業(yè)的管理體制比較合理，能各司其職，權(quán)責(zé)明確。 作為一名工商管理專業(yè)的學(xué)生，進了企業(yè)，雖然時間不長，了解地不深， 可能也不太全面，但總體結(jié)構(gòu)上還是有一些認識地。企業(yè)加工設(shè)備精良，技術(shù)力量雄厚。為了把自己鍛煉成一個能適應(yīng)社會的有用的人才，我在暑期到**市第二紡織機械廠實習(xí)了十天，應(yīng)該說 這十天的收獲還是豐厚的。 第三篇：工商社會實踐報告例文 工商社會實踐報告范文 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《工商社會實踐報告范文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：以下是我為大家整理的關(guān)于工商管理社會實