【正文】 1企業(yè)配備的計量器具清單 (包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家 )及定期檢定、校準記錄 。 二、節(jié)能自查報告格式 國家及省監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供 ,市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。 (九 )整改措施 對自查和計分過程中查找出的問題和不足 ,特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè) ,應提出切實可行的整改和保障措施，整改報告《企業(yè)自查報告格式》。 第三篇：企業(yè)自查報告格式 一、節(jié)能自查報告內(nèi)容 企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容 ,未能涵蓋的 ,應視為報告不完整 ,建議進行修改，企業(yè)自查報告格式。 企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄 2企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的 ,可附上文頭、目錄及文尾落款 ,原件備專家現(xiàn)場核查用。 (十 )XX年至 XX 年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況 詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節(jié)能量。 (一 )企業(yè)概況 企業(yè)基本情況 企業(yè)能源管理概況 企業(yè)用能管理概況 企業(yè)“ xxx”節(jié)能目標 (二 )節(jié)能目標完成情況 節(jié)能量完成情況 節(jié)能量計算說明 本項自評得分 (三 )節(jié)能工作組織和領導情況 企業(yè)節(jié)能領導小組組成情況 企業(yè)節(jié)能領導小組研究部署節(jié)能工作情況 本項自評得分 (四 )節(jié)能目標分解和落實情況 企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本情況 企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況 企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況 本項自評得分 (五 )節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況 企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排名情況 企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況 企業(yè)開展節(jié)能技改情況 淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況 本項自評得分 (六 )節(jié)能法律法規(guī)執(zhí) 行情況 企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況 企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況 企業(yè)實施主要耗能設備能耗定額管理制度 新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設計規(guī)范和用能標準情況 本項自評得分 (七 )節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況 企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況 企業(yè)能源計量器具配備情況 節(jié)能宣傳培訓情況 本項自評得分 (八 )企業(yè)自查情況小結(jié) 包括自評總分及自評等級。此項收入未開具發(fā)票，應在九月所屬期內(nèi)上繳稅款。累計銷售廢鐵料 xx 噸，出庫鋼板原料 xx 噸，廢料占成品鋼板的 xx%。銷售廢鋼料 xx 噸 ,出庫鋼板 xxx 噸 ,廢料占成品鋼板的 xxx%。其主要制造的產(chǎn)品是：鑄件， XX 年 5 月被評為一般納稅人。經(jīng)營地址：遼寧沈陽 。 雖然華 *市地方稅務 局是新成立的單位 ，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績 xxxxxxxxx 有限公司自查報告 xxxxxxx 有限公司成立于 XX 年 2 月 。廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。 各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務工作水平非常重視，把 xx 年定為本單位“業(yè)務素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新 。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。 組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德 建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。 在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力 的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。 班子團結(jié)進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達 95%以上。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想 政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成 27 個項目，共 100 分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同 **獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。 xx 市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。 每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任會計沒有相關材料留下來，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際情況編制吧。 2其他相關證明材料。 (一 )封面 題目 :年企業(yè)節(jié)能自查報告 落款 :企業(yè) (并蓋章 ) 時間 :年月日 (二 )封二 企業(yè)名稱 (蓋章 ): 報告編寫人員 (名單 ): 企業(yè)分管節(jié)能負責人 (簽字 ): 企業(yè)法定代表人 (簽字 ): (三 )目錄 年企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報告 省千家業(yè)節(jié)能目標責任評價考核 (自查 )計分表 XX 年企業(yè)節(jié)能量補充說明 企業(yè)節(jié)能目標責任書 XX 年度 p201 表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及 p2011表 企業(yè)節(jié)能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄 企業(yè)設立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件 年度節(jié)能目標分解方案或責任書 節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果 企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件 1企業(yè)單耗排名證明材料 1設立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料 1實施并完成 節(jié)能技改計劃的證明材料 1貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關證明材料 1企業(yè)建立定額管理制度的證明材料 1企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料 1企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料 1企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件 1企業(yè)配備的計量器具清單 (包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家 )及定期檢定、校準記錄 。 國家及省監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供 ,市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。 (九 )整改措施 對自查和計分過程中查找出的問題和不足 ,特別