【正文】 展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況 企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技改情況 淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (六 )節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況 企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況 企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (七 )節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和監(jiān)測(cè)情況 企業(yè)開(kāi)展能源統(tǒng)計(jì)情況 企業(yè)能源計(jì)量器具配備情況 節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (八 )企業(yè)自查情況小結(jié) 包括自評(píng)總分及自評(píng)等級(jí)。 (一 )封面 題目 :年企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告 落款 :企業(yè) (并蓋章 ) 時(shí)間 :年月日 (二 )封二 企業(yè)名稱 (蓋章 ): 報(bào)告編寫(xiě)人員 (名單 ): 企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人 (簽字 ): 企業(yè)法定代表人 (簽字 ): (三 )目錄 年企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告 省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核 (自查 )計(jì)分表 2021 年企業(yè)節(jié)能量補(bǔ)充說(shuō)明 企業(yè) 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū) 2021p201 表《工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)與庫(kù)存》及 p2011 表 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開(kāi)會(huì)部署工作的記錄 企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機(jī)構(gòu)的文件 節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書(shū) 節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評(píng)方案及考評(píng)結(jié)果 企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度文件及實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)懲的具體文件 1企業(yè)單耗排名證明材料 1設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金及逐年增加證明材料 1實(shí)施并完成節(jié)能技改計(jì)劃的證明材料 1貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料 1企業(yè)建立定額管理制度的證明材料 1企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料 1企業(yè)已實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)并加以改進(jìn)的證明材料 1企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證明文件 1企業(yè)配備的計(jì)量器具清單 (包括型號(hào)、規(guī)格、精度、檢定校準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家 )及定期檢定、校準(zhǔn)記錄 。 (九 )整改措施 對(duì)自查和計(jì)分過(guò)程中查找出的問(wèn)題和不足 ,特別是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè) ,應(yīng)提出切實(shí)可行的整改和保障措施，整改報(bào)告《企業(yè)自查報(bào)告格式》。 企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動(dòng)記錄 2企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施記錄。 (十 )XX年至 XX 年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目情況 詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)項(xiàng)目名稱、開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間、預(yù)計(jì)投資總額、資金來(lái)源、預(yù)計(jì)節(jié)能量。此項(xiàng)收入未開(kāi)具發(fā)票，應(yīng)在九月所屬期內(nèi)上繳稅款。銷售廢鋼料 xx 噸 ,出庫(kù)鋼板 xxx 噸 ,廢料占成品鋼板的 xxx%。經(jīng)營(yíng)地址：遼寧沈陽(yáng) 。廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。 各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹(shù)立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力 的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。連續(xù)兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá) 95%以上。 xx 市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。 2其他相關(guān)證明材料。 國(guó)家及省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告必須按照以下要求提供 ,市監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告可根據(jù)情況參照?qǐng)?zhí)行。 xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 xxxx年 x 月 x 日 企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告正文必須涵蓋以下內(nèi)容 ,未能涵蓋的 ,應(yīng)視為報(bào)告不完整 ,建議進(jìn)行修改。 從 xxxx 年 x 月 x 日至 xxxx 年 x 月 x 日止，共計(jì)收入 xx 元，銷項(xiàng)稅額 xx 元，進(jìn)項(xiàng)稅額 xx 元，應(yīng)交增值稅 xx 元，期末留底稅額 xxx 元，稅負(fù) 1xx%。注冊(cè)資金 500 萬(wàn)元 。通過(guò)一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“ xx” xx 的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。 全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。自 1994 年 9 月設(shè)立以來(lái)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報(bào) 自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作 計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。企業(yè)自查報(bào)告格式 第一篇：企業(yè)自查報(bào)告格式 企業(yè)自查報(bào)告格式 大致可按以下結(jié)構(gòu)操作： 。 xx 市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。連續(xù)兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá) 95%以上。 在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī) 活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹(shù)立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。經(jīng)營(yíng)地址：遼寧沈陽(yáng) 。銷售廢鋼料 xx 噸 ,出庫(kù)鋼板 xxx 噸 ,廢料占成品鋼板的 xxx%。此項(xiàng)收入未開(kāi)具發(fā)票，應(yīng)在九月所屬期內(nèi)上繳稅款。 (十 )XX年至 XX 年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目情況 詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)項(xiàng)目