企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告推舉-自查報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 14:16本頁(yè)面
【正文】 的刻板的說(shuō)理訓(xùn)練。在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、安排制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、安排靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的布滿生氣活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作主動(dòng)性。二。我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工仆人翁地位，充分發(fā)揮民主。主動(dòng)開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)依據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政訓(xùn)練月”、“訂正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深化人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作方案，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告___二：xx市地方稅務(wù)局將根據(jù)征管體制改革要求，擔(dān)當(dāng)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個(gè)人所得稅。計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進(jìn)行了納稅調(diào)整。不存在擅自轉(zhuǎn)變成本計(jì)價(jià)方法，調(diào)整利潤(rùn)。達(dá)到無(wú)形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營(yíng)業(yè)費(fèi)用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調(diào)整。不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府嘉獎(jiǎng)，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)
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