【正文】 加大經(jīng)費(fèi)投入，推動(dòng)基層勞動(dòng)保障站所建設(shè)。推行了政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、失業(yè)登記等“一站式”服務(wù)，把人力資源市場(chǎng)建成為我縣的人才和勞動(dòng)力交易集市。 三是規(guī)范本地勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)。為了全面掌握全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，縣人民政府及時(shí)安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人事勞動(dòng)、農(nóng)經(jīng)等部門(mén)，結(jié)合我縣用工實(shí)際情況， 對(duì)全縣的勞動(dòng)力分布情況和富裕勞動(dòng)力進(jìn)行了摸底調(diào)查和統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，為確保我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作順利實(shí)施，縣委、縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)簽定了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移責(zé)任書(shū)，制訂了目標(biāo)任務(wù)，并積極爭(zhēng)取國(guó)家促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)的專項(xiàng)資金，先后在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了基層勞動(dòng)保障 所及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息服務(wù)中心，分別配備了計(jì)算機(jī)、電腦桌、辦公經(jīng)費(fèi)、保障了機(jī)構(gòu)建設(shè)和開(kāi)展工作的需要，在組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)、享受政策服務(wù)、引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用，取得了初步成效。 一是充分重視，并制定政策措施。今年上半年，全縣剩余勞動(dòng)中外出務(wù)工人員有 640 人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收 萬(wàn)元，外出務(wù)工人員人均實(shí)現(xiàn)創(chuàng) 收 1431 元 ,全縣人均勞務(wù)創(chuàng)收 元，其中：從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù) 79 人，主要從事紅棗的修剪、嫁接、棉花種植和牲畜飼養(yǎng)等，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收 萬(wàn)元，全縣人均勞務(wù)創(chuàng)收 元；從事第二產(chǎn)業(yè)人數(shù) 296 人，主要從事縣城范圍內(nèi) 315 國(guó)道的修建和鄉(xiāng)村道路、農(nóng)田水利基本建設(shè)等工程，勞務(wù)創(chuàng)收 萬(wàn)元，全縣人均勞務(wù)創(chuàng)收 元；從事第三產(chǎn)業(yè)人數(shù) 280人，主要從事運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、飲食娛樂(lè)業(yè)等，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收 萬(wàn)元，全縣人均勞務(wù)創(chuàng)收 元?，F(xiàn)就若羌縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移開(kāi)展調(diào)研有關(guān)情況分析如下： 一、若羌縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的基本情況 若羌縣是一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)牧業(yè)相結(jié)合的農(nóng)業(yè)縣，目前全縣共有農(nóng)業(yè)人口 12703 人，農(nóng)戶 3167 戶，農(nóng)村勞動(dòng)力總?cè)藬?shù) 8871 人，其中：從事第一產(chǎn)業(yè)的有 7273 人，第二產(chǎn)業(yè)的有 253 人，第三產(chǎn)業(yè)的有551 人，剩余勞動(dòng)力 794 人，占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的 %。 二〇〇九年五月七日 第四篇：農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告 若羌縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)研報(bào)告 加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民增收的重 要舉措，對(duì)實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、富民強(qiáng)縣具有十分重要意義。加大脫貧攻堅(jiān)工程推進(jìn)力度，確保有勞動(dòng)力的農(nóng)村困難家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加快建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)三位一體的工作機(jī)制， 依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，設(shè)立農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。加大農(nóng)民技 能培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，采取定點(diǎn)、定向、訂單培訓(xùn)等方式，提高培訓(xùn)成效。把城鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)和優(yōu)惠政策盡快覆蓋到農(nóng)民，加快建設(shè)城鄉(xiāng)一體、平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的農(nóng)村就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)民提供及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)和崗位信息。通過(guò)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推 進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、鞏固勞務(wù)輸出、穩(wěn)定企業(yè)促進(jìn)就業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。下一步，要進(jìn)一步加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐，堅(jiān)持就地轉(zhuǎn)移、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、異地輸出并舉，技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、政策扶持并重，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。通過(guò)結(jié)隊(duì)共建，加強(qiáng)雙方的黨建工作，在提高勞務(wù)輸出人員綜合素質(zhì)的同時(shí)，充分發(fā)揮務(wù)工人員中黨員的模范帶頭作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成，共同創(chuàng)建和諧的用工環(huán)境。通過(guò)駐外辦事機(jī)構(gòu)工作人員的努力，煙臺(tái)港集團(tuán)新增用工單位 5 個(gè)，其中蓬萊港由去年的 42 人發(fā)展到現(xiàn)在的近 200 人；上海由原來(lái)的 23 家用工單位發(fā)展到 45 家，駐外辦事機(jī)構(gòu)的作用得到充分發(fā)揮。在發(fā)揮駐 外辦事處作用的同時(shí)，我們高度重視駐外辦事處自身建設(shè)，對(duì)長(zhǎng)期駐外選派人員加強(qiáng)思想教育和業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的理論水平和自身能力。為此，勞務(wù)輸出后，對(duì)外出務(wù)工人員分類登記、建檔立卡，并分別在外出勞務(wù)人員相對(duì)集中的地區(qū)建立了駐外辦事處，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的跟蹤管理與服務(wù)，重點(diǎn)搞好與用工單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。 （三）外出務(wù)工人員權(quán)益得到較好維護(hù)。新建設(shè)的人力資源市場(chǎng)設(shè)有職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、職業(yè)介紹區(qū)、信息查詢區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、求職登記區(qū)，為用人單位和求職者提供用工、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)等服務(wù)，并配有懸掛式電子大屏幕和多媒體電腦觸摸查詢機(jī)，充分發(fā)揮了面向大眾、面向企業(yè)、面向經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)功能，在全縣構(gòu)筑起政府促進(jìn)就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的 高效、科學(xué)、方便、快捷的服務(wù)平臺(tái)。把人力資源市場(chǎng)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要載體和主要平臺(tái)，積極構(gòu)建上下 貫通、連接城鄉(xiāng)、覆蓋全縣、信息共享的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系，使其成為促進(jìn)廣大群眾就業(yè)的橋梁和紐帶。經(jīng)過(guò)近幾年不懈的努力，勞務(wù)市場(chǎng)和用工基地得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，煙臺(tái)港由原來(lái)的不足 400 人發(fā)展到近千人，上海由原來(lái)的 23 家用工單位發(fā)展到 45 家，新開(kāi)辟用工基地 45家。將全國(guó)市場(chǎng)劃分為五大區(qū)域 (廣州、深圳、珠海及周邊地區(qū)；杭州、寧波、廈門(mén)及周邊地區(qū)；南京、無(wú)錫、昆山及周邊地區(qū)；北京、天津及周邊地區(qū)；濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、威海及周邊地區(qū) )，招聘部分精干人員，組成專業(yè)化工作隊(duì)伍，新設(shè)立了浙江、蘇州、青島、濟(jì)南、深圳 5 個(gè)辦事處，并在已有的北京、上海、煙臺(tái)三個(gè)辦事處成立黨 組織，注意分析研究五大區(qū)域用工特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展勞務(wù)輸出。我們大力開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng)，不斷拓展勞務(wù)合作空間，積極為農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工鋪路搭橋。對(duì)培訓(xùn)工作做得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和學(xué)校大張旗鼓地進(jìn)行表彰，對(duì)完不成任務(wù)、落實(shí)不到位的通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，縣里還把勞務(wù)輸出工作作為農(nóng)業(yè)考核和三個(gè)文明建設(shè)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力的工 作情況與促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的實(shí)際效果列為評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位、職業(yè)學(xué)校工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，認(rèn)真檢查考核。充分發(fā)揮職業(yè)中專、農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教中心等培訓(xùn)基地的作用，按照勞務(wù)市場(chǎng)的需求，采取聯(lián)辦、租賃辦、委托辦等靈活多樣的培訓(xùn)方式，開(kāi)展長(zhǎng)、中、短期培訓(xùn)班，突出技能培訓(xùn)，尤其是一些較高層次的技能培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)需求和農(nóng)民需要，大力實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工程，構(gòu)建多層面的培訓(xùn)體系。搞好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，是發(fā)展和擴(kuò)大勞務(wù)輸出的基礎(chǔ)和前提。目前，已與全國(guó) 300 多家企業(yè)建立了勞務(wù)關(guān)系，開(kāi)辟用工基地 58 個(gè)，建立駐外辦事處 8 個(gè)。抓住這一有利的時(shí)間差，大力開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通 過(guò)培訓(xùn)提高勞動(dòng)者的技能水平，儲(chǔ)備人力資源，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，緩解就業(yè)壓力，在新一輪用人高峰時(shí)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大輸出數(shù)量，提高輸出質(zhì)量，是有效解決農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的重要途徑。由于企業(yè)效益好壞參差不齊，通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)介紹的成功率偏低，往往供求雙方達(dá)不成共識(shí)，造成有時(shí)有工作崗位找不到人的現(xiàn)象。從事 1 年以上固定職業(yè)的約 2 萬(wàn)人，從事 1 年左右固定職業(yè)的約 3 萬(wàn)人，從事半年到 1 年臨時(shí)職業(yè)的約 6 萬(wàn)人，其他的近 2 萬(wàn)人。 近年來(lái)，我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，形成了具有鮮明地域特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn) 移就業(yè)提供了平臺(tái)。從產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布來(lái)看，第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員約 萬(wàn)人，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員約 8 萬(wàn)人。在這些農(nóng)民工中具有職業(yè)資格證書(shū)的約 萬(wàn)人。在本縣區(qū)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)為 萬(wàn)人，其中女性約 萬(wàn)人，性別比例為 38%。在白旄鎮(zhèn)共調(diào)查了 9 個(gè)村 41 戶，通過(guò)本村熟人介紹外出務(wù)工的占外出務(wù)工人員總數(shù)的 55％，其 1 中到南方企業(yè)務(wù)工的占總?cè)藬?shù)的 67％。臨沭鎮(zhèn)是駐城鎮(zhèn)，情況有所不同，因地理位置的不同，外出務(wù)工人員偏少，大部分在本地就業(yè)。通過(guò)到鎮(zhèn)政府、企業(yè)及勞務(wù)工家庭座談、走訪，了解到大部分外出務(wù)工人員是通過(guò)本村外出務(wù)工人員介紹聯(lián)系外出就業(yè)的，有相當(dāng)一部分是通過(guò)我縣人力資源市場(chǎng)有序組織輸出的，約占外出就業(yè)的 30%。 第三篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研報(bào)告 臨沭縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 按照市局關(guān)于認(rèn)真做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研的通知要求，我們組織人員進(jìn)行了認(rèn)真深入的調(diào)研，調(diào)研采取普遍調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合的形式，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等情況進(jìn)行了全面調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移基本情況 針對(duì)調(diào)研要求，我們組織人員分 3 個(gè)組到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解目前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況、收入情況。 （四）強(qiáng)化工作網(wǎng)絡(luò)。 （三）適當(dāng)增加辦公人員。 （二）加大勞務(wù)培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展是我縣 經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，作為政府職能部門(mén)，我們要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。農(nóng)民工就地就近吸納轉(zhuǎn)移就業(yè)既能降低勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的成本和就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，又可以有效的避免在大中城市吸納能力下降時(shí)，農(nóng)民大量涌入城市，同時(shí)還可以避免農(nóng)民進(jìn)城后所面臨的激烈竟?fàn)?，所以要發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，這才是建設(shè)新農(nóng)村的有效途徑。對(duì)違背勞動(dòng)合同法的用人單位，要有強(qiáng)硬的處罰措施。要切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，對(duì)農(nóng)民工要一視同仁，享受城鎮(zhèn)人員就業(yè)的一切待遇。調(diào)動(dòng)農(nóng)民培訓(xùn)的積極性。要把農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技術(shù)教育納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌考慮。加強(qiáng)培訓(xùn)是解決農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的治本之策。因此，各級(jí)政府必須高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平的提高和職業(yè)技能培訓(xùn)，要大力的發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，使大部分中學(xué)畢業(yè)生能夠掌握一兩門(mén)致富技術(shù)，為潛在的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移打下基礎(chǔ)，加大農(nóng)民培訓(xùn)的投入，把搞好農(nóng)民培訓(xùn)的出口關(guān)，培訓(xùn)一個(gè)，合格一個(gè)，就業(yè)一個(gè)。農(nóng)民工素質(zhì)的高低是解決農(nóng)村勞動(dòng)力順利轉(zhuǎn)移的基本前提。 四、對(duì)策建議 （一）要切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，加 快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康