【正文】 退回金額元。未經(jīng)審批免費(fèi)為干部職工及外聘保安人員提供伙食。發(fā)放國慶、春節(jié)加班值班補(bǔ)貼 。違規(guī)報銷手機(jī)費(fèi)用。 。頻繁使用私車辦理公務(wù)，報銷相關(guān)費(fèi)用。公車改革前，局機(jī)關(guān)存在違規(guī)占用下屬單位公務(wù)用車現(xiàn)象。 整改落實(shí)情況：指導(dǎo)出臺《公務(wù)接待管理辦法》，嚴(yán)格按照八項規(guī)定精神和縣財政局相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求。 (四 )違反中央八項規(guī)定精神方面 。并根據(jù)基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實(shí)工作。③進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)審核材料的完整性，包括審核所需材料、審批表審核、審批意見等。 整改落實(shí)情況：①重新修訂風(fēng)險防控工作方案，新增、等崗位風(fēng)險點(diǎn)， 完善對象評定、等風(fēng)險防控措施，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險防控管理。每月集中供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理使用不夠規(guī)范 。年以來沒有對股級干部崗位廉政風(fēng)險進(jìn)行梳理、排查、滾動，風(fēng)險防控機(jī)制未進(jìn)一步優(yōu)化完善，對新出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)缺乏有效措施，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風(fēng)險。責(zé)令私自加油的機(jī)關(guān)駕駛員做深刻檢討，退繳燃油費(fèi)用元。利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度的學(xué)習(xí)，提高嚴(yán)格遵守考勤制度的意識。如出現(xiàn)局機(jī)關(guān)駕駛員利用管理加油卡的便利，年至年間私自為個人摩托車加油達(dá) 56次。局機(jī)關(guān)干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，未定期通報出勤考勤情況，年 前沒有考勤記錄，機(jī)關(guān)出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。 。在邊巡邊改階段，已組織檢查、等下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，并對下發(fā)財務(wù)檢查情況整改通知書，責(zé)令整改。年以來有名科級領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被追究刑事責(zé)任，黨組沒有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例，舉一反三，開展警示教 育。班子成員履行“一崗雙責(zé)”有缺位，對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，抓得不緊，主體責(zé)任落實(shí)層層遞減。 (三 )全面從嚴(yán)治黨不力方面 。⑤印制專門的談心談話 工作記錄簿，規(guī)范廉政談話記錄內(nèi)容和要求 。③按程序組織召開 ***，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見，會后跟蹤整改，領(lǐng)導(dǎo)班子對照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項，進(jìn)行總結(jié)分析，查找不足，改進(jìn)工作作風(fēng)。支部大會一般三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，支部書記每年上 12 次黨課。②黨總支及時制定政治理論學(xué)習(xí)安排表、學(xué)習(xí)材料并上傳到微信群供各支部結(jié)合各自單位情況組織學(xué)習(xí) 。認(rèn)真做好黨總支計劃、總結(jié)和會議記錄等工作。班子成員之間、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關(guān)談話記錄，對黨員干 部的思想動態(tài)了解不到位。有的支部組織生活會走過場，黨員聯(lián)系個人思想查擺問題不多，缺乏開展批評與自我批評的內(nèi)容。④雙重組織生活會不到位。③領(lǐng)導(dǎo)班子 ***質(zhì)量不高。有的支部活動記錄保管不當(dāng)、記錄不規(guī)范、資料收集混亂。②落實(shí)“三會一課”制度不實(shí)。黨總支主體地位缺失，功能弱化，與機(jī)關(guān)支部相混淆，沒有黨總支會議相關(guān)記錄，計劃、總結(jié)等以機(jī)關(guān)支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機(jī)關(guān)支部的換屆選舉都混在一起。 。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進(jìn)行動態(tài)管理，為科學(xué)“評諾”打下基礎(chǔ)。年月，共補(bǔ)繳年黨費(fèi)元。黨支部應(yīng)當(dāng)每月向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情 況，年終再公布一次全年黨費(fèi)收繳情況。對黨員個人而言，教育全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，自覺、按時、足額交納黨費(fèi)。邊巡邊改中 ，根據(jù)總支下發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨費(fèi)申報、收繳工作的通知》的要求，所屬個支部按要求嚴(yán)格做好黨費(fèi)收繳排查工作，特別是做好離退休黨員黨費(fèi)申報收繳工作。 整改落實(shí)情況：①在嚴(yán)格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求，做好分析、評議和整檔工作。有的預(yù)備黨員延期一年轉(zhuǎn)正，入黨材料中仍以按期轉(zhuǎn)正處理 。④發(fā)展黨員程序不嚴(yán)謹(jǐn)。③黨員“三諾”制度落實(shí)不到位。②黨費(fèi)收繳排查不深入。有的支部參與民主評議黨員人數(shù)不齊，統(tǒng)計表與《 登記表》數(shù)量不符，個別支部沒有相關(guān)內(nèi)業(yè)資料 。 。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進(jìn)行再部署，要求各支部要嚴(yán)格按照上級要求開展做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。②各支部均制定《“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)計劃表》，增強(qiáng)針對性和時效性，并按照黨組會研究要求，名科級黨員干部年下半年分別為所掛鉤的支部補(bǔ)上一堂黨課，發(fā)揮“以上率下”作 用。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)紀(jì)律，執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)對象按做好學(xué)習(xí)筆記，隨時接受局黨組書記或上級有關(guān)部門的檢查。在黨員應(yīng)知應(yīng)會知識測試中，參與測試的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對相關(guān)黨章黨規(guī)的基本內(nèi)容掌握不全、了解不透，反映出政治學(xué)習(xí)重視不夠、理論知識掌握不全面、黨性觀念還不夠強(qiáng)等問題。部分支部沒有及時動員部署，“規(guī)定動作”落實(shí)不到位，沒有按要求組織集中學(xué)習(xí)和開展專題討論。②“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育停留于面上。①理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位。加大組建力度，局黨組成員掛鉤， 采取一對一指導(dǎo)的方式力爭于年完成我局負(fù)責(zé)的黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務(wù)。四是建立通報制度，采取經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解工作進(jìn)展情況，確保目標(biāo)任務(wù)完成。二是組織黨建工作負(fù)責(zé)人到等黨建先進(jìn)單位學(xué)習(xí) 。④進(jìn)一步加強(qiáng)對黨支部建設(shè)的重視程度，強(qiáng)化角色定位，引導(dǎo)所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識和發(fā)揮機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者參謀助手作用，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力解決個別支部書記和支部委員存 在對黨建工作被動應(yīng)付，組織不力，抓得不緊問題，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)與活力。月日黨組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取黨總支 新一屆支部委員的工作匯報，積極推進(jìn)系統(tǒng)黨建工作。 整改落實(shí)情況：①以巡察整改為契機(jī)，著重加強(qiáng)黨的“五項建設(shè)”(即思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè) )的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再教育，堅決強(qiáng)化管黨治黨的擔(dān)當(dāng)作為，堅決破除“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的錯誤思想。②對加強(qiáng)黨對 的領(lǐng)導(dǎo)力不夠。個別支部主體責(zé)任意識缺失，把黨建作為一項可有可無的任務(wù)、馬虎應(yīng)付，有的支部年、年黨建計劃照搬照套，一成不變、提法過時 。黨組對系統(tǒng)內(nèi)黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署，專題聽取黨建工作匯報少，沒有對所轄黨組織開展指導(dǎo)檢查、督促整改等相關(guān)記錄 ?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”問題比較突出，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同要求、同部署、同落實(shí)、同考核 ，如機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密，沒有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務(wù)的內(nèi)涵 。 。黨組會議中，以干部人事調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部 ***等內(nèi)容為主，對工作計劃、工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項研究討論不充分，對直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應(yīng)議未議”現(xiàn)象。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范，年月制定的《黨組議事 制度》中，沒有將“重要人事任免”內(nèi)容納入其中 。整改落實(shí)情況：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，鞏固“四個意識”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和攻堅克難意識，有效推進(jìn)工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。針對縣委第一巡察組的反饋問題，我局把制度建設(shè)作為落實(shí)整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治 標(biāo)與治本“三個結(jié)合”，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制，相繼制定系列制度文件，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，推進(jìn)了整改工作常態(tài)化、長效化。落實(shí)整改責(zé)任，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，將整改問題細(xì)化分成個具體問題，做到“五個明確”，即明確整改任務(wù)、明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、明確整改責(zé)任人員、明確整改措施、明確整改時限，黨組書記通過對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員進(jìn)行廉政約談，督促各責(zé)任人落實(shí)整改，扎實(shí)有序的推進(jìn)全局的整改工作。 二是堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。 一是提高政治站位，增強(qiáng)行動自覺。建立完善各項整改制度項，清理清退違規(guī)資金萬元。月日，縣委第 X 輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了個方面共個問題，提出了整改意見。 下一步整改落實(shí)情況：積極與、縣財政局、開發(fā)商溝通協(xié)調(diào)，盡快推動片區(qū)安置改造，爭取區(qū)位良好的安置物業(yè)，盡早盤活物業(yè)產(chǎn)生效益，早日解決歷史遺留問題，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。 整改期限：年月日 (二 )下屬企業(yè)片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決，每年依靠預(yù)借財政資金發(fā)放職工薪酬。我局將督促個鎮(zhèn)履行主體責(zé)任，加快建設(shè)速度。 未完成整改原因：項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關(guān)政策、規(guī)定變化等因素影響，整體推進(jìn)較慢。 三、巡察反饋問題線索的處理情況縣委第三輪巡察一組向縣紀(jì)委移交問題線索共有件，我局黨組高度重視，抽調(diào)專人，積極配合縣紀(jì)委駐政法委紀(jì)檢組對巡察移交的問題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，目前駐政法委紀(jì)檢 組已完成問題線索處置，給予提醒談話人，誡勉談話人，了結(jié)人。有的工程未按中標(biāo)結(jié)果簽訂合同，有的存在超期竣工問題。 。 整改落實(shí)情況：規(guī)范項目申報、核查、驗(yàn)收程序，加強(qiáng)材料整理歸檔工作。 19.建設(shè)資金撥付滯后。 整改落實(shí)情況：規(guī)范申報程序，強(qiáng)化入戶核查，補(bǔ)齊欠缺材料，嚴(yán)格審核把關(guān)，進(jìn)行整理歸檔。 18.工程審核把關(guān)不夠細(xì)致。②下發(fā)《縣局關(guān)于有關(guān)問題的整改通知書》，敦促服務(wù)企業(yè)及時整改，針對存在問題全面開展自查，對“問題單”進(jìn)行重新作業(yè)，同時要求服務(wù)企業(yè)加強(qiáng)服務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)人員行為，嚴(yán)格服務(wù)操作流程，強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督，要求每一單服務(wù)都要附服務(wù)照片，及時上傳到服務(wù)管理平臺，隨時接受抽查。 整改落實(shí)情況：①制定出臺《加快事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，進(jìn)行責(zé)任分解，設(shè)立完成時限。 17.專業(yè)化水平不高。嚴(yán)控公務(wù)接待，接待報銷審批做到財務(wù)票據(jù)、單位公函 、接待審批單、菜單清單等手續(xù)齊全。 整改落實(shí)情況：①加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理制度，對符合條件的固定資產(chǎn)及時確認(rèn)入賬。個別單位存在套用依據(jù)錯誤濫發(fā)獎金、使用非正式發(fā)票報銷、日常物資采購驗(yàn)收手續(xù)不齊全、掛賬時間過長等現(xiàn)象。相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及財務(wù)負(fù)責(zé)人、審批人財經(jīng)法規(guī)意識淡薄 。 (六 )其他方面 。②按干部任免程序，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長、副股長職務(wù) 。任命名下屬事業(yè)單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長、副股長職務(wù)。②股級干部任免程序不嚴(yán)謹(jǐn)。如：在編正式人員名，全部被借調(diào)后，聘用名臨時人員承擔(dān)婚姻登記業(yè)務(wù) 。①混編混崗現(xiàn)象比較突出。 整改落實(shí)情況：嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定，對不符合規(guī)定的違規(guī)購買行為予清理整頓，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，重申中央八項規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為，追回違規(guī)購買年貨節(jié)禮費(fèi)用支出元。違規(guī)購買香煙，購買食品、日用品等年貨 。有的違規(guī)購買日歷臺歷 。上繳誤造差旅費(fèi)元，開展差旅費(fèi)報銷管理規(guī)定學(xué)習(xí)。嚴(yán)格出差審批制度，嚴(yán)禁未審批先出差情況的出現(xiàn) 。違規(guī)報銷出租車等其他費(fèi)用。重復(fù)報銷伙食補(bǔ)助費(fèi) 。出差文件依據(jù)不明確，未經(jīng)審批出差 。同時對相關(guān)人員進(jìn)行約談，從根本上防范和遏制違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。 整改落實(shí)情況：為進(jìn)一步推動中央八項規(guī)定精神深入落實(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策，重申相關(guān)政策和紀(jì)律，轉(zhuǎn)發(fā)《中共紀(jì)委縣人力資源和社會保障局縣財政局關(guān)于重申嚴(yán)肅規(guī)范津貼補(bǔ)貼紀(jì)律有關(guān)問題的通知》。發(fā)放定額福利費(fèi)、臨時人員文明獎、自行出臺的評優(yōu)考核等獎勵 。有的違規(guī)用購物卡發(fā)放防暑降溫費(fèi) 。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金 。 整改落實(shí)情況：制定出臺《保留公務(wù)用車使用管理暫行規(guī)定》，要求局機(jī)關(guān)及下屬單位嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行公車派車、定點(diǎn)維修、費(fèi)用報銷相關(guān)制度，杜絕漏洞。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)維修，沒有經(jīng)過事前審批，未進(jìn)行定點(diǎn) IC 卡加油 。 。下屬單位存在公務(wù)接待無公函，公函時間與實(shí)際接待時間不符，無接待審批單，無費(fèi)用清單，無接待對象名稱及費(fèi)用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況。④出臺經(jīng)費(fèi)管理制度、物品采購等制度，完善制度、規(guī)范程序、規(guī)避風(fēng)險。嚴(yán)把評定流程、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對申請對象的條件進(jìn)行核查。②設(shè)置與廉政風(fēng)險防控措施，將家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對納入低收入認(rèn)定程序，強(qiáng)化入戶核查，暢通申訴舉報渠道。在伙食費(fèi)管理支出、物品采購上也存在風(fēng)險。如、等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級審核把關(guān)，相關(guān)監(jiān)督工作和風(fēng)險防范管 理未能落細(xì)落實(shí) 。 。②進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部日常監(jiān)督管理，及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。 整改落實(shí)情況：①加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理，嚴(yán)格考勤出勤管理，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度管理和 請銷假制度的通知》，并實(shí)行考勤通報制度 。紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)格，談話提醒、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，少數(shù)黨員干部紀(jì)律意識淡化，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)問題。未能嚴(yán)格執(zhí)行縣委從嚴(yán)管理干部七項制度等相關(guān)規(guī)定，黨組對干部日常管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。及時通報處分決定，以案說紀(jì)，以案明規(guī)。 整改落實(shí)情況：制定《黨組關(guān)于深化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的主要任務(wù)分工的意見》，進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任。未對下屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟。黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不“實(shí)”，重部署、輕落實(shí)，存在走走形式，做做樣子 。局分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室人員存在違規(guī)違紀(jì)或苗頭性的問題，及時進(jìn)行教育提醒。④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會自覺性，根據(jù)《關(guān)于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加掛鉤支部的專題 ***。進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”會議記錄，嚴(yán)格按照“八要