【正文】 使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。一年八月二十六日 第五篇：履職盡責(zé)心得體會 履職盡責(zé)心得體會 履職 盡責(zé) 心得體會 （一） 當(dāng)前全國高低正在深入開展學(xué)習(xí)實踐 科學(xué)發(fā)展觀活動，能夠說，科學(xué)發(fā)展觀差不多成為時代的主題?？傊挥屑嚷暮昧寺?，也盡好了責(zé)，才能真正稱得上是履行好了自己的職責(zé)。這就要求我們基層工商干部，不但要做到勤動腦、勤動耳、勤動口，而且還要做到勤動腿和手。四是要勤動腿。三是要勤動口。作為基層工商干部常年戰(zhàn)斗在維護社會主義市場經(jīng)濟秩序、打假維權(quán)的第一線，除了開展市場日常監(jiān)督管理工作之外，還要及時發(fā)現(xiàn)并查辦各類經(jīng)濟違章違法案件，這就要求我們每一個基層工商干部，不但要善 于廣聞細(xì)聽，隨時收集各類情況，而且要對獲得的有價值的信息進行深入調(diào)查，作出正確判斷。作為基層工商干部來講，隨時都要站在全局的高度，從如何加強轄區(qū)工商行政管理工作的角度，思考如何去做才能搞好日常監(jiān)督管理工作；如何做才能達到執(zhí)法為民的要求；如何做才能稱得上是合格的基層工商干部；如何做才能當(dāng)好所長的參謀助手；如何做才能與經(jīng)營者成為知心朋友等。 三、養(yǎng)成腳踏實地的工作作風(fēng)，做到“四個勤動” 作為基層工商干部要做好本職工作，不僅是要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胱黠L(fēng)、創(chuàng)新工作的勇氣、務(wù)實的工作態(tài)度、扎實的業(yè)務(wù)功底，同時也要具備勤奮工作的 工作作風(fēng)，養(yǎng)成“四個勤動”習(xí)慣。 三是要做到事后總結(jié)。對在工作中出現(xiàn)的這樣或那樣的問題要主動想方設(shè)法消化解決。要針對管轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域門類繁多復(fù)雜多變的實際，將自己發(fā)現(xiàn)的工作遺漏缺陷及時向所長提示，以及時補救；二是定期報告。工作溝通就是將工作的開展、落實情況隨時向所領(lǐng)導(dǎo)匯報，與同事相互交流，從而獲得支持和協(xié)調(diào)。在此基礎(chǔ)上，基層工商干部還應(yīng)當(dāng)適時對管轄區(qū)經(jīng)營者的情況進 行分析，并從整體與局部的結(jié)合點上全面預(yù)測、積極建議，從而一方面為所長制定工作計劃提供服務(wù)，另一方面為指導(dǎo)自己開展好工作提供依據(jù)。預(yù)測就是預(yù)見、推斷，就是要求我們基層工商干部要根據(jù)在市場巡查、受理消費者申（投）訴、執(zhí)法辦案中發(fā)現(xiàn)和掌握的情況及發(fā)展趨勢作出推測判斷，為所長決策與指導(dǎo)工作提供參考依據(jù)。所以，我們在處理管理者與經(jīng)營者的關(guān)系上，應(yīng)當(dāng)始終把自己擺在人民公仆的位置，正確看待和行使手中的權(quán)力，做到心系經(jīng)營者，熱誠為經(jīng)營者服務(wù)，為經(jīng)營者著想，做經(jīng)營者的知心朋友。 三是要正確處理好管理與被管理的關(guān)系。這就要求有干部身份的同志，一是要多為所長分擔(dān)工作，二是要與同事團結(jié)互助，互幫互學(xué)，共同提高。團結(jié)是做好基層工作的基礎(chǔ)。做到積極不越權(quán)，服從不 消極，想問題要站在所長的角度，為工商所建設(shè)積極出謀劃策。為此，必須處理好三個關(guān)系： 一是要處理好領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。如何處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理者與被管理者的關(guān)系，是基層工商干部的必修之課。 一、胸懷大局，正確處理好“三個關(guān)系” 工商行政管理所處于維護市場經(jīng)濟秩序和行政執(zhí)法的前沿陣地，所肩負(fù)的重任是一項包羅萬象的工作，既負(fù)責(zé)上下溝通、聯(lián)系左右，同時也肩負(fù)著綜合服務(wù)性工作的重任?；鶎庸ど谈刹渴枪ど趟暮诵牧α浚?在依法履行法律法規(guī)賦予的職能職責(zé)、加強基層工商所建設(shè)中應(yīng)當(dāng)怎樣履行好自己的職責(zé)呢？作為基層工商所的干部，應(yīng)當(dāng)始終不渝的以人民經(jīng)濟衛(wèi)士的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到胸懷大局、擺正位置、扎根基層、開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于助人、勇挑重?fù)?dān)，履行好維護市場經(jīng)濟秩序的神圣職責(zé)。因此我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍， 通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地干好本職工作，為新時 期工商工作做出自己最大的貢獻。我認(rèn)為我們在單位里每個人都重要，你不能只考慮自己，要每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。通過學(xué)習(xí)，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧Ｅυ诎盐绽碚摰目茖W(xué)體系和精神實質(zhì)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。 （二）注重理論學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期工商干部應(yīng)具備的素質(zhì)。只有正確認(rèn)識人的價值，熱愛自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做” ，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力?？梢哉f，強烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素?？梢韵胂螅粋€人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作。 （二）事業(yè)心責(zé)任感是干好本職工作的前提條件。 一、愛崗敬業(yè)，切實增強事業(yè)心責(zé)任感 （一）事業(yè)心責(zé)任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任珍貴無比，是用金錢不能衡量的。 第三篇：履職盡責(zé)貴在落實心得體會 “履職盡責(zé)貴在落實”專題大討論活動心得體會 這次工商系統(tǒng) 開展的“履職盡責(zé)貴在落實”專題大討論活動，是十分必要和及時的。 本所強化落實《孝感市工商系統(tǒng)“履職盡責(zé)貴在落實”專題大討論活動實施方案》，堅持將“五問”作為學(xué)習(xí)討論的重要內(nèi)容，實行常態(tài)化、持續(xù)化推進，有效推動全所人員在“五問”中開展個人自查，注重做到“五查五看”：查適崗履職能力，看知識更新是否與時俱進，“能力席位”是否提升；查創(chuàng)先爭優(yōu)意識，看是否自我滿足，躺在功勞簿上睡大覺；查事業(yè)心和責(zé)任心，看是否存在工作激情減退，敷衍了事，搞假落 實、假執(zhí)行，玩“空手道”；查作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，看干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律長效機制建設(shè)是否強力推進和落實，對制度的執(zhí)行敢不敢動真碰硬，是否做到令行禁止、政令暢通； 查工作“軌跡”，看硬指標(biāo)、軟建設(shè)是否做到分項落實，工作創(chuàng)新是否亮點突出，形成了以問促查、以查促問的互動效應(yīng)。 本所還堅持學(xué)問查建“四步走”：“學(xué)”即學(xué)胡錦濤總書記“七一”重要講話、習(xí)近平副主席署名文章《關(guān)鍵在于落實》及全省、全市工商局長座談會精神；“問”即組織干部職工問自己開拓進取情況、盡職盡責(zé)情況、取得榮譽情況、不為單位“抹黑”情況、能力席位情況；“查”即查履職能力、查創(chuàng)先爭優(yōu)、查事業(yè)心和責(zé)任心、查作風(fēng)紀(jì)律、查工作“軌跡”；“建”即建立能力席位標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律規(guī)范、崗位責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任管理