【正文】 干部。五是會(huì)協(xié)調(diào)關(guān)系處理問(wèn)題，就是善于協(xié)調(diào)上下、左右各方面的 關(guān)系，能夠獨(dú)當(dāng)一面地完成重大工作、重大活動(dòng)的保障任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。三是會(huì)出主意當(dāng)參謀，就是善于根據(jù)形勢(shì)任務(wù)、上級(jí)要求和本單位實(shí)際，為黨委、首長(zhǎng)出思路、拿規(guī)劃、提建議?！傲鶗?huì)”，一是會(huì)調(diào)查研究，就是善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析部隊(duì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，準(zhǔn)確掌握第一手材料和真實(shí)情況。針對(duì)當(dāng)前基地任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)干部提出的新要求，以及基地建設(shè)新的現(xiàn)狀，我感到要從“三熟悉、六會(huì)”入手，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。機(jī)關(guān)干部必須具備較強(qiáng)的調(diào)查研究、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)辦事和幫助基層解決問(wèn)題等能力，這是干好工作的前提和基礎(chǔ)。還有，就是勤于動(dòng)筆，不要躲材料，要勇挑重?fù)?dān)，善于在“材料堆”里錘煉和摔打。就寫(xiě)材料而言，司令機(jī)關(guān)寫(xiě)材料是比較多的，一方面，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、重要觀點(diǎn)牢記于心，為寫(xiě)材料提供理論支撐。三要注重積累。機(jī)關(guān)干部是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀的，如果不主動(dòng)思考問(wèn)題，謀劃等著領(lǐng)導(dǎo)拿、思路等著 領(lǐng)導(dǎo)定、落實(shí)等領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)催，很難說(shuō)這樣的干部是稱職的。珍惜時(shí)光，只爭(zhēng)朝夕地學(xué)，如饑似渴地學(xué)，持之以恒地學(xué)，切實(shí)打牢理論基礎(chǔ)。政治工作的特殊性質(zhì)，決定著司令機(jī)關(guān)干部要下更大力氣抓好學(xué)習(xí)。一要善于學(xué)習(xí)?？傮w看，機(jī)關(guān)干部事業(yè)心責(zé)任感是強(qiáng)的，但不愿深入基層、不愿深入 研究機(jī)關(guān)工作規(guī)律、不愿主動(dòng)作為等問(wèn)題還不同程度存在。四總部《關(guān)于提高參謀隊(duì)伍素質(zhì)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確要求，參謀人員要有堅(jiān)定的理想信念、較高的科學(xué)文化水平、較強(qiáng)的運(yùn)籌謀劃能力、熟練的業(yè)務(wù)技能、扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的身體、心理素質(zhì)。黨的十七大報(bào)告明確提出，要“大幅度提高干部素質(zhì)”。兩者相輔相成，缺一不可。這兩位主官的工作結(jié)果告訴我們，一個(gè)干部工作責(zé)任心強(qiáng)而能力素質(zhì)弱，或是能力素質(zhì)強(qiáng)而工作責(zé)任心差， 都是很難把部隊(duì)帶好的。但要履行好責(zé)任，僅有良好的愿望是不夠的，踐行責(zé)任不是一句空洞的口號(hào)，能力素質(zhì)是履職盡責(zé)的根本保證。 高度的責(zé)任感 是我們廣大干部最核心的基本素質(zhì)。這就要求我們既要有干好工作的強(qiáng)烈愿望，還要有撲下身子抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，以對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)官兵負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，努力在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。鄧小平同志說(shuō)過(guò)，世界上的事情是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。只有愛(ài)崗才會(huì)敬業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力，變“要我做”為“我要做”，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。通過(guò)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定崇高的理想信念，保持旺盛的革命意志，提高自身的綜合素質(zhì)，為履職盡責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)中真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧?。要?jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)胡主席一系列重要指示，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。這都是個(gè)人責(zé)任感和事業(yè)心修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。我們的許多工作，不是沒(méi)有要求、沒(méi)有章程、沒(méi)有落實(shí)的條件，之所以無(wú)人落實(shí)或落實(shí)不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責(zé)任意識(shí)。這種當(dāng)一天和尚撞一天鐘的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，與履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命的要求不相適應(yīng)，與部隊(duì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展不相適應(yīng)。我們司令部的機(jī)關(guān)中有很多干部為完成好一項(xiàng)任務(wù)，加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦、廢寢忘食，餓了以方便面充饑，累了在辦公桌上趴一會(huì)，體現(xiàn)出了一種干不好工作就食不甘味、夜不能寐的敬業(yè)盡職精神。待人需真誠(chéng)、真實(shí)、真心；不口是心非，不攬功諉過(guò)；甘為人梯，甘當(dāng)配角，甘為他人作奉獻(xiàn)。家庭和諧穩(wěn)定，既幸福了家人，個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有了基礎(chǔ)。重倫理，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。重人格，對(duì)自己負(fù)責(zé)。重氣節(jié)，對(duì)民族負(fù)責(zé)。一個(gè)有責(zé)任感的人，不會(huì)僅僅關(guān)心自己個(gè)人的事情，不會(huì)局限于干好自己的工作，他會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為國(guó)家、人民、社會(huì)、他人著想。事業(yè)重如山，必須把心思用在事業(yè)上，多做謀事業(yè)的工作，少做謀名利的腦筋，具備干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行、成就一行的決心和精神。機(jī)關(guān)工作臨時(shí)性、突擊性很強(qiáng)，有時(shí)一項(xiàng)工作還未完成，另一項(xiàng)又接踵而來(lái)，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，很難有所作為。 干部的事業(yè)心責(zé)任感事關(guān)部隊(duì)建設(shè)全局的根本，也是廣大黨員干部為黨的事業(yè)不懈奮斗的思想基礎(chǔ)和必備素質(zhì)?！币粋€(gè)對(duì)待工作隨隨便便、敷衍了事的人，在職不盡責(zé)、在位不 盡心，老想著個(gè)人的進(jìn)退得失，又怎么可能高標(biāo)準(zhǔn)完成組織交給的任務(wù)呢？只有把工作當(dāng)事業(yè)干、把崗位當(dāng)舞臺(tái)干，以高度的責(zé)任心對(duì)待自己所從事的工作，并為之付出辛勤的勞動(dòng)，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁是得以堅(jiān)定，在失敗是不至于困惑，始終保持昂揚(yáng)的銳氣；在成功是不至于迷失，始終保持蓬勃朝氣，促進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)和工作不斷向前發(fā)展。一個(gè)人的成就大小，起決定作用的就是他對(duì)待工作的態(tài)度，歸根結(jié)底還是取決于責(zé)任感的強(qiáng)弱。因此，責(zé)任感是成就所有事業(yè)的基石與保證。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)，還是渾渾噩噩；是盡自己的最大努力，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者與失敗者的分水嶺。他桌上是否有這樣一個(gè)牌子，我們不能去考證，但我想這種遇事不推脫，主動(dòng)承擔(dān)，就是可貴的責(zé)任感?！毙∧泻⒌脑掚m然樸實(shí)，但一句“我有責(zé)任”，卻體現(xiàn)了他高度的責(zé)任感，盡管水 龍頭不是他家的，也不一定是他本人弄壞的，可他卻覺(jué)得，作為一個(gè)公民，他有義務(wù)對(duì)公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和修理。中國(guó)加入 WTO 的首席談判代表龍永圖曾說(shuō)過(guò)這樣一則見(jiàn)聞：一次，他在國(guó)外的一個(gè)公共廁所內(nèi)聽(tīng)到嘩嘩的水聲，他不知發(fā)生了什么事，就去看了看，只見(jiàn)一個(gè)十來(lái)歲的小男孩正在費(fèi)力的修著水龍頭。是什么原因使一個(gè)人，不，是一群人，一個(gè)在時(shí)空中更新更新?lián)Q代數(shù)茬人的機(jī)構(gòu)，歷經(jīng)了近一個(gè)世紀(jì)的變遷仍然在履行自己的職責(zé)。責(zé)任感是什 么呢？武漢市鄱陽(yáng)街有一座修建于 1917 年的六層樓房，這座樓房的設(shè)計(jì)者是英國(guó)的一家設(shè)計(jì)事務(wù)所。當(dāng)前貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和走中國(guó)特色興國(guó)強(qiáng)軍之路過(guò)程中，我們必須高度重視軍人責(zé)任感的培育。白求恩精神之所以至今仍然保持著強(qiáng)大的精神感召力，很大程度上源于他那對(duì)革命事業(yè)高度的責(zé)任感。所以，機(jī)關(guān)干部作為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)事業(yè)這臺(tái)大機(jī)器上的螺絲釘，想要立足本職崗位，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為推進(jìn)基地建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，過(guò)硬的履職能力和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。如果責(zé)任心不強(qiáng)，在本職工作中出現(xiàn)紕漏，像動(dòng)物園中的管理員一樣，忘記“關(guān)門(mén)”?！贝笳f(shuō)：“如果他們?cè)倮^續(xù)忘記關(guān)門(mén)的話！” 每一個(gè)工作崗位都是與這個(gè)崗位的職責(zé)緊密聯(lián)系在一起。一天長(zhǎng)頸鹿和幾只袋鼠們?cè)陂e聊，“你們看，這些人會(huì)不會(huì)再繼續(xù)加高你們的籠子？”長(zhǎng)頸鹿問(wèn)。結(jié)果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來(lái)，所以他們決定再將高度加高到三十米。 第三篇：增強(qiáng)責(zé)任感 ,提升履職盡責(zé)能力 增強(qiáng)責(zé)任感，提升履職盡責(zé)能力 有一天，動(dòng)物園管理員發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來(lái)了，于是開(kāi)會(huì)討論，一致認(rèn)為是籠子