【正文】 養(yǎng)上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。 (四 )紀律約束不緊。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現(xiàn)狀、不思進取，開拓創(chuàng)新意識有待加強。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。 (三 )黨性修養(yǎng)減弱。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農(nóng)民的兒子。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規(guī)及業(yè)務知識，我有時會以工作忙為借 口，不愿意耐心解釋和溝通。 (二 )宗旨意識漠化。對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪 。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習 和理想信念教育等同于務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現(xiàn)。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮(zhèn)鄉(xiāng)，經(jīng)歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經(jīng)驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象多了，銳意進取的積極性有所下降。 二、問題產(chǎn)生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以 下幾個方面。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。妻子是中國銀行 **支行職工，女兒現(xiàn)為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經(jīng)商辦企業(yè)。對基層黨建工 作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉(xiāng)長，主抓發(fā)展，沒有牢固樹立黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展“一盤棋”的思想。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數(shù)少。出現(xiàn)這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式 ，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內(nèi)容，存在盡快出成績、出經(jīng)驗、出形象的浮躁情緒。出現(xiàn)這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執(zhí)行有關規(guī)定搞變通。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。出現(xiàn)這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很 好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發(fā)揮其工作的主動性和創(chuàng)造性。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。 (五 )對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。工作不實，不接地氣。出現(xiàn)這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監(jiān)督要求不力。同時，對少數(shù)同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。二是自律意識弱化。一是對黨風廉政建設的認識不足。出現(xiàn)這類問 題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉(xiāng)長的主要任務是抓發(fā)展，沒有站在一定的高度思考問題。貫徹市委發(fā)展戰(zhàn)略方面還存在只立足本鎮(zhèn)實際思考問題。在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。一是政治敏銳性不強。在積極融入機構改革。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養(yǎng)，也要看貫徹力、執(zhí)行力。善作為的擔當不夠。有時緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論破解問題指導實踐不夠。學習貫徹習總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強 。但認真反思對照，還有一些差距和不足。 自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關心關懷和培養(yǎng)。 第二篇：黨員主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 黨員主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 (3 篇 ) 黨員干部 2021 民主生活會個人對照檢查材料 01 按照市委組織部關于開好 201x 民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。特別強調(diào)落實各級人員的崗位責任，提高團隊執(zhí)行力，確保工作目標落實到位。 精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與部門負責人和一線員工交流，了解一線黨員干部思想動態(tài)，幫助解決實際難題。經(jīng)常開展有針對性深入調(diào)研，著重查找發(fā)展思路、發(fā)展舉 措、關系民生等方面影響和制約高新區(qū)發(fā)展的突出問題，在抓落實、抓成效上下功夫。 振奮精神，進一步改善工作狀態(tài)。自覺加強黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。增強責任意識和使命意識，注重民族團結，增強政治敏銳性，自覺與“兩面人”作斗爭，不斷提高政策理論水平 和行政管理能力。 四、整改措施 加強學習，進一步加強黨性鍛煉和理論聯(lián)系實際的能力要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。尤其是對新領域的工作，自己主動學習，主動推進少，對干部要求不嚴格，存在過得去的思想。對照職責要求，自己在推進重點工作開展等方面，缺少危機意識、擔當意識、責任意識。在落實維穩(wěn)組合拳工作執(zhí)行力度不強、監(jiān)督不夠。 三是不注重從嚴 治黨，教育、監(jiān)管、懲處不到位。對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒有完全激發(fā)。 二是不注重黨性鍛煉，紀律觀念不強。作為一名黨員干部，由于主動學習總書記系列重要講話精神、 XX 黨委維護穩(wěn)定“組合拳”的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)不到位，對“三股勢力”、“兩面人”危害的警惕性 有所放松。 三、產(chǎn)生問題的根源 一是不注重理論學習，政治素養(yǎng)不高。總書記提出發(fā)揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神，才能專心致注、鍥而不舍地去做工作，直至完成任務，取得成績。 (五 )在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距主要問題是，缺乏勇于擔責和釘釘子精神。 (四 )在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距主要問題是，群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。三是對自己要求不嚴，有吃請和打牌娛樂現(xiàn)象 。 (三 )在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距一是工作中有時強調(diào)部門利益和個人得失，沒有考慮企業(yè)和群眾利益 。有時因臨時性工作打亂工作部署，節(jié)奏過快、要求過急，主動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，存在對上級的文件照抄照轉現(xiàn)象。這也間接地導致了我對政治紀律和政治規(guī)矩理解不夠透徹，存在一定的麻痹思想。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩，是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。 (二 )在做到“ xx”方面存在的差距自己能夠始終銘記 **、時時不忘使命，對總書記對“ xx”的深刻內(nèi)涵闡釋牢記在心，自己以一名黨員的標準來履行好守 **、擔使命的職責 。三是“兩個維護”不夠堅決。對相關理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對其提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究，增強自信的理論基礎薄弱。比如，對核心意識和看齊意識認識存在偏差，認為那是對高級領導干部提出的要求，自己作為一名普通黨員干部，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，有時就放松了對自己的要求。但對照有個要求和標準，仍存在一些問題 :一是“四個意識”不夠牢固。 二、存在的問題 (一 )對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。這次主題教育，把問題查 擺和整改貫穿始終，我嚴格按照要求，自覺按照“四個對照”、“四個找一找”深入了進行剖析，不避重就輕，不放過細微，不為問題找借口，對自己來了一次深刻剖析和全面革新。在主題教育中，通過集中研討、個人自學等方式深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、總書記系列重要講話精神等重要內(nèi)容，自己的思想和靈魂接受了一次深刻的黨性洗禮，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、綱領等有了更加深刻的認識，對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)有了更深的體會，進一步堅定了“四個自信”，增強了“四個意識”，深化了“兩個維護”，能夠始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。所以我也更加理解在新中國成立 70周年之際，黨中央開展這項主題教育具有的特別重大的現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義，思想境界 和政治站位進一步提升。真思考 :作為一個近百年大黨，我常想，我們國家從過去的積貧積弱，走到今天的復興強盛，靠得是什么 ?不就是將群眾的幸福當做共產(chǎn)黨自己的事業(yè)來經(jīng)營，來發(fā)展，來壯大，從而贏得了廣大人民群眾的衷心援護嗎 ?這不就是習近平同志所說的“ **”嗎 ?所以，通過原文學習和真正深入思考，那種“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界油然而生。認識決定行動，認識的深度決定行動的力度。在此基礎上，按照總書記關 于“四個對照”“四個找一找”的要求，全面查找個人在守 **擔使命方面存在的問題。嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，增強“ 四個意識”，落實“兩個維護”，堅持做到身體力行、以上率下，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭抵制形式主義、官僚主義，自覺做到廉潔自律。 (五 )堅持做廉潔自律的表率。 (四 )堅持以人民為中心發(fā)展理念。圍繞黨和國家中心任務履職盡責，聚焦中心服務大局，攻堅克難、苦干實干，對分管的企業(yè)工作，一方面面對目前消極的市場，主抓細化精益管理，積極探索中高端服裝市 場，提高企業(yè)在社會中的競爭力 。把對黨絕對忠誠擺在首要位置，突出政治建設，把牢政治方向，切實將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體行動上、落實到方方面面。 (二 )堅持對黨絕對忠誠老實。 三、今后努力方向和整改措施 (一 )堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。 四是落實以人民為中心的發(fā)展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從群眾的所想、所需、所求出發(fā)，服務群眾的能力和水平都有所下降，沒有真正理解黨的宗旨的深刻內(nèi)涵，沒有將黨的宗旨貫穿于各項工作的始終。缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。 二、問題產(chǎn)生原因及剖析 一是對理論學習的重要性認識不夠到位，沒有把理論學習擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹?shù)膶W習計劃，學習的主動性和自覺性不強，學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神。 (四 )在為民服務方面 牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足，宗旨意識不夠牢 ，全心全意為人民服務的自覺性不高，去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，沒有真正撲下身子，投入全部精力深入基層一線，聆聽基層群眾的意見建議。但也存在一些問題，奮發(fā)有為的工作姿態(tài)不夠持久，前有標兵，后有追兵的危機感不強，缺乏主動性和爭先意識。但治敏銳性不夠，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對身邊少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育抵制不力。二是弄通做實有差距，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺，對習近平新時代中國特色社會主義思想 理解不深、把握不透，在如何用其指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法，學用結合的實際效果不理想。在此 基礎上，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，圍繞“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面，深入查擺自身突出問題與不足，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，制定了整改措施。三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，從思想上筑 起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。 (四 )提高自律意識，保持共產(chǎn)黨員本色。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人 ，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協(xié)助黨委抓好全鄉(xiāng)各項工作。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創(chuàng)新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交