【正文】 的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。本人在追求崇高的道德修養(yǎng)上標(biāo)準(zhǔn)不高，重視不夠，與習(xí)總書記提出的要求還有較大的差距。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現(xiàn)狀、不思進取，開拓創(chuàng)新意識有待加強。 (三 )黨性修養(yǎng)減弱。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，我有時會以工作忙為借 口，不愿意耐心解釋和溝通。對享樂主義和奢靡之風(fēng)認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關(guān)緊要。平時漠視政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育，把政治學(xué)習(xí) 和理想信念教育等同于務(wù)虛，作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學(xué)習(xí)和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育的表現(xiàn)。 二、問題產(chǎn)生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以 下幾個方面。妻子是中國銀行 **支行職工，女兒現(xiàn)為美國亞利桑那州立大學(xué)學(xué)生，直系親屬中無人經(jīng)商辦企業(yè)。每月雖然能定期參加機關(guān)支部組織的“三會一課”活動，但是自學(xué)時間少、次數(shù)少。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式 ，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內(nèi)容，存在盡快出成績、出經(jīng)驗、出形象的浮躁情緒。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復(fù)購買。出現(xiàn)這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很 好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。面子思想重，生活水平的提高導(dǎo)致自我要求的標(biāo)準(zhǔn)有所放松。安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。工作不實，不接地氣。同時，對少數(shù)同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不足。貫徹市委發(fā)展戰(zhàn)略方面還存在只立足本鎮(zhèn)實際思考問題。一是政治敏銳性不強。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養(yǎng)，也要看貫徹力、執(zhí)行力。有時緣木求魚，機械地學(xué)、生硬地學(xué)，生搬硬套，用理論破解問題指導(dǎo)實踐不夠。但認真反思對照，還有一些差距和不足。 第二篇：黨員主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 黨員主題教育民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 (3 篇 ) 黨員干部 2021 民主生活會個人對照檢查材料 01 按照市委組織部關(guān)于開好 201x 民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，堅持深入學(xué)習(xí)提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。 精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。經(jīng)常開展有針對性深入調(diào)研，著重查找發(fā)展思路、發(fā)展舉 措、關(guān)系民生等方面影響和制約高新區(qū)發(fā)展的突出問題，在抓落實、抓成效上下功夫。自覺加強黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 四、整改措施 加強學(xué)習(xí)，進一步加強黨性鍛煉和理論聯(lián)系實際的能力要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。對照職責(zé)要求，自己在推進重點工作開展等方面，缺少危機意識、擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識。 三是不注重從嚴 治黨，教育、監(jiān)管、懲處不到位。 二是不注重黨性鍛煉，紀(jì)律觀念不強。 三、產(chǎn)生問題的根源 一是不注重理論學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)不高。 (五 )在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距主要問題是，缺乏勇于擔(dān)責(zé)和釘釘子精神。三是對自己要求不嚴，有吃請和打牌娛樂現(xiàn)象 。有時因臨時性工作打亂工作部署，節(jié)奏過快、要求過急，主動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，存在對上級的文件照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩，是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。三是“兩個維護”不夠堅決。比如，對核心意識和看齊意識認識存在偏差，認為那是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，自己作為一名普通黨員干部，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，有時就放松了對自己的要求。 二、存在的問題 (一 )對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。在主題教育中，通過集中研討、個人自學(xué)等方式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、總書記系列重要講話精神等重要內(nèi)容，自己的思想和靈魂接受了一次深刻的黨性洗禮，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、綱領(lǐng)等有了更加深刻的認識，對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)有了更深的體會，進一步堅定了“四個自信”，增強了“四個意識”，深化了“兩個維護”，能夠始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。真思考 :作為一個近百年大黨，我常想，我們國家從過去的積貧積弱，走到今天的復(fù)興強盛，靠得是什么 ?不就是將群眾的幸福當(dāng)做共產(chǎn)黨自己的事業(yè)來經(jīng)營，來發(fā)展，來壯大，從而贏得了廣大人民群眾的衷心援護嗎 ?這不就是習(xí)近平同志所說的“ **”嗎 ?所以，通過原文學(xué)習(xí)和真正深入思考，那種“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界油然而生。在此基礎(chǔ)上，按照總書記關(guān) 于“四個對照”“四個找一找”的要求，全面查找個人在守 **擔(dān)使命方面存在的問題。 (五 )堅持做廉潔自律的表率。圍繞黨和國家中心任務(wù)履職盡責(zé)，聚焦中心服務(wù)大局，攻堅克難、苦干實干，對分管的企業(yè)工作，一方面面對目前消極的市場，主抓細化精益管理，積極探索中高端服裝市 場，提高企業(yè)在社會中的競爭力 。 (二 )堅持對黨絕對忠誠老實。 四是落實以人民為中心的發(fā)展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從群眾的所想、所需、所求出發(fā)，服務(wù)群眾的能力和水平都有所下降，沒有真正理解黨的宗旨的深刻內(nèi)涵，沒有將黨的宗旨貫穿于各項工作的始終。 二、問題產(chǎn)生原因及剖析 一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠到位，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強，學(xué)習(xí)上缺乏深入鉆研理論知識的精神。但也存在一些問題，奮發(fā)有為的工作姿態(tài)不夠持久，前有標(biāo)兵，后有追兵的危機感不強，缺乏主動性和爭先意識。二是弄通做實有差距，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力上還有欠缺，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 理解不深、把握不透，在如何用其指導(dǎo)實踐、推動工作上缺少思路和辦法，學(xué)用結(jié)合的實際效果不理想。三是在公務(wù)活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風(fēng)。 (四 )提高自律意識，保持共產(chǎn)黨員本色。積極跟進工作進展，當(dāng)好黨委參謀助手，協(xié)助黨委抓好全鄉(xiāng)各項工作。一是對標(biāo)先進，做好表率。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風(fēng)上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。二是要按照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學(xué)習(xí)”制度，開展好學(xué)習(xí)活動。歸根結(jié)底思想根源上是自己對品行修養(yǎng)的態(tài)度不端正，認識不夠。 (四 )紀(jì)律約束不緊。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當(dāng)然。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農(nóng)民的兒子。 (二 )宗旨意識漠化。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪 。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮(zhèn)鄉(xiāng)，經(jīng)歷過的多個崗位的鍛煉，無論是 紀(jì)檢工作或是黨務(wù)工作都比較熟悉，積累了一定的工作經(jīng)驗，認為一般的問題都能應(yīng)對，主動學(xué)習(xí)少了，憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象多了，銳意進取的積極性有所下降。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉(xiāng)長，主抓發(fā)展，沒有牢固樹立黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展“一盤棋”的思想。出現(xiàn)這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應(yīng)付以求過關(guān)的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。出現(xiàn)這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定搞變通。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。在平常工作中，對一些本該由分管領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)解決的問題插手過問太多，導(dǎo)致下屬放不開手腳，不能充分發(fā)揮其工作的主動性和創(chuàng)造性。 (五 )對照中央《準(zhǔn)則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠，感情逐漸淡漠。出現(xiàn)這類問題的原因在于我對黨風(fēng)廉政建設(shè)履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距， 存在“好人”思想，對干部的監(jiān)督要求不力。二是自律意識弱化。出現(xiàn)這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉(xiāng)長的主要任務(wù)是抓發(fā)展，沒有站在一定的高度思考問題。在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。在積極融入機構(gòu)改革。善作為的擔(dān)當(dāng)不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，集中學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少，主動加強理論武裝的緊迫感不強 。 自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關(guān)心關(guān)懷和培養(yǎng)。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下 : 一、始終加強思想政治建設(shè)，但堅定看齊追隨還有差距。 一是真學(xué)深悟的理解力還不夠。 二是轉(zhuǎn)變觀念的貫徹力還有差距。 在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內(nèi)心還存在習(xí)以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。作 為鄉(xiāng)長，自己發(fā)揮政治方向引領(lǐng)作用不充分，對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設(shè)重視不夠 。比如，認為孔明鄉(xiāng)是小鎮(zhèn)鄉(xiāng)，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。思想認 識上存在誤區(qū)，認為我是鄉(xiāng)長，黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委主抓，紀(jì)委具體負責(zé)，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導(dǎo)致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。主動走出單位，深入基層、深入一線調(diào)研較少。在對上級部門安排的工作中，執(zhí)行的多，思考的少，沒有充分結(jié)合我鄉(xiāng)的實際來重新制定切實可行的工作方案。 二是執(zhí)行民主程序不嚴。 三是勤儉節(jié)約意識淡化。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務(wù)接待超標(biāo)現(xiàn)象。比如，在今年的公共服務(wù)滿意度測評中，我鄉(xiāng)排名靠后，作為鄉(xiāng)長，我沒有深究存在 問題的原因，只是放手給分管領(lǐng)導(dǎo)具體安排，提出要求，“重結(jié)果、輕過程”。 六是黨建責(zé)任制意識不強。二是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定違規(guī)給自己或下屬亂發(fā)錢財行為，沒有收送紅包。 (一 )理想信念不堅定。同時隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社 會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。沒有用理想信念標(biāo)準(zhǔn)去衡量，這是自己理想信念在頭腦 中有所弱化，位置擺得不正的表現(xiàn)。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從 根本上解決好。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，平時把自己按一般黨員群眾標(biāo)準(zhǔn)來衡量，降低了自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求，模范帶頭作用發(fā)揮不夠好。有時工 作取得了一點成績，就產(chǎn)生驕傲自滿情緒。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)管理上存在“好人主義”和怕得罪人的 思想，對一些不良現(xiàn)象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。一是要堅持每周用半天時間進行學(xué)習(xí)，用一到兩個晚上進行自學(xué)，重點學(xué)習(xí)黨的十八六中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，以及紀(jì)檢條規(guī)知識，堅持寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會文章 6 篇以上，要注重理論聯(lián)系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不斷增強事業(yè)心，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。做到嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，強化組織紀(jì)律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無 關(guān)的事情。 (三 )提升黨性修養(yǎng)，扎實推進工作。二是腳踏實地的抓好工作落實。實現(xiàn)“四無”，目標(biāo)即 :無刑事案件、無治安案件、無責(zé)任事故、無違法違紀(jì)人員。二是要帶頭遵守八項規(guī)定，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節(jié)省的決不浪費?，F(xiàn)對照檢查如下 一、對照檢查情況以及存在主要問題 (一 )在理論學(xué)習(xí)方面 主題教育開展以來積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課、學(xué)習(xí)強國 app 等方式認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史和重要講話精神，政治理論水平顯著提升