副職民主生活會個人對照檢查材料-文庫吧資料
2025-02-28 06:05本頁面
【正文】 自我完善、自我革新、自我提高的能力減弱，政治生活不嚴肅、組織生活不規(guī)范、基層組織建設起色不大等問題也就隨之而來，也在一定程度上影響了其他工作推進。對各會議精神、文件知識掌握不到位、不深入，檢查重點不明確，問題發(fā)現(xiàn)不及時。 二、剖析問題產生的原因 一是對學習內容研究不深不透。工作中，我能夠堅持黨性原則，但從嚴從緊的意識還有不足。在十四五規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不不清的問題。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發(fā)展的實際結結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦 步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。 （四）在學習貫徹黨的 __、市委五屆九次全會精神，對照黨中央、市委提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項，推動高質量發(fā)展方面不夠到位。對上級關于疫情防控、六穩(wěn)六保脫貧攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。在實際工作中未充分激
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