作風效能提升年活動第一階段心得體會[全文5篇]-文庫吧資料
2025-04-24 01:48本頁面
【正文】 在工作中要克服“不求有功，但求無過的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克 服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新 作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。 強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設(shè)學習型政黨和學習型社會中走在前列，把進步的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力。多學習各方面的知識，能夠在工作的同時進行思考并能夠把工作中遇到的困難轉(zhuǎn)化為 經(jīng)驗。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)意識尚待提高。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不 高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。 思想上不能做得與時俱進。 存在問題的 原因 學習不夠重視。 聯(lián)系群眾不夠緊密。工作作風欠嚴瑾。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，深入調(diào)研工作少。工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。知識掌握不夠全面，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，對于多學善思及學以致用和常用相長等方面做得不夠好。不能夠很好的用新的政治教育理論來指導(dǎo)自己的教育教學工作。本人在認真學習的同時，結(jié)合自身的情況 ,圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。 作風效能提升年活動是貫徹市領(lǐng)導(dǎo)精神的一項重要舉措 ,是“打造XXXX，建設(shè) XXXX”的需要 ,是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要 ,我要時刻按照“三個代表”的重要思想去要求自己，要嚴格按照“四看四比”的活動核心要求自己，從現(xiàn)在做起、從我做起，從點滴小事做起，真正做到以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我公司的XXX 事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！ 第三篇：作風效能提升年活動心得體會 發(fā)展提升年 活動心得體會 自從單位開展“發(fā)展提升年”建設(shè)活動以來，我對這項活動有了深刻的認識。了解 所辦理的事項的具體情況，并及時將辦理事項匯總匯報科室領(lǐng)導(dǎo)。增強自身學習的積極性，更深入地研究工作上的基本業(yè)務(wù)并向縱深發(fā)展，使自己的綜合業(yè)務(wù)水平不斷提升。 二、牢固樹立“打造 XXXX，建設(shè) XXXXXX”意識，增強工作責任 心 作風問題，關(guān)系到公司整體形象，我們的作風如何，群眾并不會鑒定到某個人，群眾只會對公司整體形象做出評價，因此，要牢固樹立“打造 XXXX，建設(shè) XXXX”的意識，增強工作責任心，以大局為重，嚴格要求自己，使公司的公眾形象不受影響。在今后的工作中注重整改以下幾點： 一、加強政治學習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì) 加強政治理論學習，認真學習馬列主
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