作風效能提升年活動第一階段心得體會[全文5篇]-全文預覽
【正文】 政黨和學習型社會中走在前列，把進步的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不 高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。 思想上不能做得與時俱進。 聯(lián)系群眾不夠緊密。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。知識掌握不夠全面，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，對于多學善思及學以致用和常用相長等方面做得不夠好。本人在認真學習的同時，結合自身的情況 ,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。了解 所辦理的事項的具體情況，并及時將辦理事項匯總匯報科室領導。 二、牢固樹立“打造 XXXX，建設 XXXXXX”意識，增強工作責任 心 作風問題，關系到公司整體形象，我們的作風如何，群眾并不會鑒定到某個人，群眾只會對公司整體形象做出評價，因此，要牢固樹立“打造 XXXX，建設 XXXX”的意識，增強工作責任心，以大局為重，嚴格要求自己，使公司的公眾形象不受影響。對照自己的工作進行反思，深刻查找自身工作中存在的問題，改正工作作風，提高辦事效率，嚴格執(zhí)行工作制度規(guī)范上墻，嚴抓工作紀律，提高科內人員的服務水平、服務意識。 作風效能提升年活動是貫徹市領導精神的一項重要舉措 ,是“打造XXXX，建設 XXXX”的需要 ,是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要 ,我要時刻按照“三個代表”的重要思想去要求自己，要嚴格按照“四看四比”的活動核心要求自己，從現(xiàn)在做起、從我做起，從點滴小事做起，真正做到以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我公司的XXX 事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！ 第二 篇：作風效能提升年活動第一階段心得體會 “作風效能提升年活動”心得體會 XXX 科員 近期公司開展了以“作風效能提升年”為主題的作風建設活動 ,全面加強作風建設 ,提升行工作效能。增強自身學習的積極性，更深入地研究工作上的基本業(yè)務并向縱深發(fā)展，使自己的綜合業(yè)務水平不斷提升。在今后的工作中注重整改以下幾點： 一、加強政治學習 ，提高政治業(yè)務素質 加強政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以胡錦濤總書記為核心的黨中央保持一致。 X 月 X 日下午，科內組織召開了“作風效能提升年活動”動員會議，對公司 XXXX 號文《關于開展“作風集中整頓”活動的實施方案》和《關于開展“作風集中整頓”活動的實施意見》進了認真細致的學習。本人積極參加科內學習活動安 ,認真學習文件精神。此次“作風效能提升年”活動的開展，使我對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行了認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。 三、增強學習的積極性，不斷提高自己綜合業(yè)務水平，更深入地研究業(yè)務工作 業(yè)務能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上 ,要密切關注公司發(fā)展的重點、熱點、難點問題 ,能夠正確把握公司發(fā)展微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系 ,能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考。提高工作的主觀能動性，以最短的時間出最高的效益。 動員會以后，認真對照文件精神，在工作中開展以“看工作標準、看制度規(guī)范、看作 風紀律、看整體形象，比效率、比落實、比創(chuàng)新、比實績
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