【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以下幾方面的能力：提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí) 6能力；提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力；提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行能力；提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐能力；提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決策能力；提升 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)能力；提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力。 各級(jí)行應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并成為常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職的日常監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履職中的不足 ，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問(wèn)題，及時(shí)給予提示，以便領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)調(diào)整思路，及時(shí)整改。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體制、機(jī)制、制度上存在的缺陷，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)“亡羊補(bǔ)牢”，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查制度，用制度確保監(jiān)督檢查到位，強(qiáng)化監(jiān)督檢查的約束力。對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題及原因要作深刻剖析 ，制定預(yù)警措施，使監(jiān)督的關(guān)口前移，重點(diǎn)突出，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性。 要以監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為監(jiān)督的著眼點(diǎn)。 要以監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為教育的出發(fā)點(diǎn)。加強(qiáng)紀(jì)委檢查監(jiān)督、監(jiān)察部門監(jiān)督、員工監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督工作，把各種聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)系制度有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，在各自履 行監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，著力構(gòu)建多層次、多角度的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)監(jiān)督檢查的綜合效果。建立健全民主評(píng)議、行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督體系，積極受理員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把群眾監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，為群眾參與監(jiān)督創(chuàng)造更多的有利條件。完善監(jiān)督、評(píng)議制度，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 推行履職公開(kāi)。 要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主導(dǎo)作用。積極開(kāi)展員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，對(duì)員工反映的領(lǐng)導(dǎo)干部在履職中存在的輕微違規(guī)行為進(jìn)行誡勉談話、提醒談話，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)改正輕微違規(guī)行為，避免小錯(cuò)變成大錯(cuò)。繼續(xù)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作和紀(jì)委書(shū)記巡查制度，堅(jiān)持事前、事中和事后監(jiān)督并舉，確保對(duì)各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督。進(jìn)一步健全黨內(nèi)民主生活制度，創(chuàng)新民主生活會(huì)和批評(píng)與自我批評(píng)的組織辦法、程序、內(nèi)容等，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨內(nèi)談心系列活動(dòng)，完善民主集中制的各項(xiàng)制度，采取各種有效措施大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。 （四）拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法。二是完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 4履職事項(xiàng)辦理情況考核機(jī)制，將各縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況納入績(jī)效 考核中，提高工作效率，工作業(yè)績(jī)；三是完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。 努力完善三項(xiàng)機(jī)制。三是嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督檢查制度。關(guān)健是落到實(shí)處，取得成效，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不是寫一個(gè)報(bào)告、在大會(huì)上作一下報(bào)告就算完成，而是要實(shí)實(shí)在在的總結(jié)、剖析、反思，自己是不是有違規(guī)行為、工作履職是否到位，作風(fēng)是否民主。一是嚴(yán)格執(zhí)行縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職狀況測(cè)評(píng)制度。按照上級(jí)行開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查活動(dòng)實(shí)施方案，要保證對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查常態(tài)化、制度化，還需嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)制度、完善三項(xiàng)機(jī)制。對(duì)重大領(lǐng)域、關(guān)健環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)管，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，維護(hù)好單位、員工的切身利益，決不姑息遷就。 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職重點(diǎn)金融領(lǐng)域、重點(diǎn)部位的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。 要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)監(jiān)督。 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)是否貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。拓寬監(jiān)督渠道，形成多角度、寬覆蓋的監(jiān)督體系。積極保護(hù)干部員工行使對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督權(quán)利，鼓勵(lì)干部員工關(guān)心農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展，激發(fā)干部員工的主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)。 形成有效的良好環(huán)境：一是加大監(jiān)督檢查的宣傳教育力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履職中樂(lè)于接受監(jiān)督的意識(shí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，增強(qiáng)行使監(jiān)督權(quán)利的使命感和榮譽(yù)感。為此，上級(jí)行把開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把“創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展”作為實(shí)踐載體，這就要求我們堅(jiān)持把全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、提高同業(yè)市場(chǎng)排名和市場(chǎng)占比份額經(jīng)營(yíng)理念貫穿于監(jiān)督檢查工作的全過(guò)程，將提高履職能力與創(chuàng)新監(jiān)督制約機(jī)制同步實(shí)施，把支持業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和保障業(yè)務(wù)發(fā)展作為監(jiān)督檢查的根本任務(wù)，把業(yè) 務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)變得更直接更具體，把監(jiān)督保障變得更超前更有效，做到在發(fā)展中監(jiān)督，在監(jiān)督中發(fā)展。 二 、創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化、制度化履職監(jiān)督。三是干部員工實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。二是員工反映真實(shí)情況的渠道不暢。現(xiàn)階段盡管干部員工的監(jiān)督熱情不斷提高，但真正做到知情監(jiān)督的條件仍不具備。承擔(dān)監(jiān)督職能的紀(jì)委、監(jiān)察職能部門缺乏有效的配合協(xié)調(diào)機(jī)制，沒(méi)有真正形成監(jiān)督檢查的合力，充分地發(fā)揮監(jiān)督檢查的整體作用。二是監(jiān)督主體間缺乏必要聯(lián)系和溝通，致使信息滯后，監(jiān)督大多是事后監(jiān)督。 （四）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檢查機(jī)制不完善 1 主要表現(xiàn)在：一是缺乏有效的制度約束和保障。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檢查意識(shí)不強(qiáng) 主要體現(xiàn)在：一是從工作關(guān)系上看，往往領(lǐng)導(dǎo)者是被監(jiān)督者，監(jiān)督者是被領(lǐng)導(dǎo)者，實(shí)施起來(lái)有一定的難度；二自覺(jué)主動(dòng)接受上級(jí)行監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，上級(jí)行監(jiān)督的難度越來(lái)越大。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部接受 監(jiān)督檢查的意識(shí)不強(qiáng) 從近年金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案件情況來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過(guò)度集中、內(nèi)部監(jiān)督弱化、外部監(jiān)督不力，是發(fā)案的主要原因。 （作者系湖南省永州市委常委、市紀(jì)委書(shū)記） 第二篇：強(qiáng)化履職監(jiān)督機(jī)制 強(qiáng)化履職監(jiān)督機(jī)制努力提升履職能力 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力，加快農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展步伐，現(xiàn)就如何建立長(zhǎng)效機(jī)制，保持縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查常態(tài)化、制度化，以此促進(jìn)縣支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)保持快速、持續(xù)、健康發(fā)展作如下探索。二要強(qiáng)化督促檢查，探索推進(jìn)考核評(píng)價(jià)，適當(dāng)增加定量考核比重，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，有效運(yùn)用“簽字背書(shū)”、公開(kāi)責(zé)任清單、落實(shí)報(bào)告制度、 開(kāi)