【正文】 神的落實，突出“?！薄伴L”二字，盯住重要節(jié)點、關鍵時段，加強對“四風”方面突出問題的監(jiān)督，形成作風建設的“新常態(tài)”。轉變工作方式是紀委履行好監(jiān)督責任的關鍵，要通過體制機制創(chuàng)新，更加科學有效地履行執(zhí)紀監(jiān)督職責。二 要轉變教育方式，堅持抓早抓小。 打造責任鏈條，用好“撒手锏”。三要嚴格責任追究，建立責任追究案件情況報告制度和典型案件通報曝光制度。主要表現(xiàn)在自我監(jiān)督缺位，認為自己覺悟高，自控能力強，不會犯錯誤，不需要監(jiān)督；權力觀錯位，怕監(jiān)督失去權力，不愿意接受監(jiān)督。有些制度內容設計上，重外部監(jiān)督，輕內部監(jiān)督，對權力的內在有效制衡、合理配置上缺乏具體規(guī)定。 （五）干部員工對領導班子和領導干部監(jiān)督作用發(fā)揮不夠主要原因有：一是員工知情監(jiān)督的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓干部員工暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后等問題不同程度地存在，造成監(jiān)督上的被動和不力。 加強監(jiān)督檢查，防止履職不力、決策失誤和行為失范，始終是我們加強領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查追求的目標。二是建立監(jiān)督權利的激勵機制和保障機制。 （二）突出對領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查重點，強化監(jiān)督檢查的綜合效果。實行“一崗雙責”，推進全行黨風廉政建設和反腐敗工作的情況進行定期監(jiān)督；黨委班子起好模范帶頭作用，貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及廉潔從業(yè)的情況進行重點定期監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮上級行紀檢 監(jiān)察部門監(jiān)督檢查職能，建立聯(lián)合檢查的監(jiān)督方式，對重點領域信貸、財務費用、固定資產(chǎn)購置、網(wǎng)點裝修招投標等關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，重點預防領導干部利用職權做違紀違規(guī)行為，觸犯相關法律法規(guī)，給單位造成較大損失。 嚴格執(zhí)行三項制度。上級行相關部門進行考核檢查，圍繞領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況，以及 領導干部廉潔從政情況、作風建設情況、執(zhí)行民主集中制情況等，開展綜合檢查、專項檢查，幫助領導班子和領導干部解決存在問題。一是完善重點金融領域、重點部位監(jiān)督檢查機制，進一步理順紀檢監(jiān)察等監(jiān)管部門監(jiān)管職能，明確監(jiān)管責任，落實監(jiān)管措施，確保監(jiān)管“無縫化”。 實施有效黨內監(jiān)督。 充分發(fā)揮員工監(jiān)督的作用。必須充分發(fā)揮紀委的組織協(xié)調作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，加強與各部門的工作聯(lián)系，多渠道、多方位了解掌握領導班子和領導干部在重點工作方面的情況，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管的良好勢頭。 發(fā)揮群眾的參與作用。 （六）注重治本功能，把握監(jiān)督檢查的工作方向。對檢查中存在的問題提出整改意見和建議，督促領導班子和領導干部認真整改。 三、加強領導，建立履職監(jiān)督檢查常設領導機構。 五、加強對領導班子和領導干部的履職量化考核和定期評價，提高經(jīng)營業(yè)績。下面我結合自己的工作實際，談談幾點認識： 一是要積極參加活動，補足精神之鈣，筑牢理想信念的根基 當前，我省正處在一個重要歷史關頭，系統(tǒng)性、塌方 式嚴重腐敗問題，極大地損害了人民群眾的根本利益，損害了黨的形象、威信和執(zhí)政的群眾基礎，阻礙了改革發(fā)展進程。按照王儒林書記對太原提出的“六個表率”的要求，找差距、查不足，尤其要從主觀上找原因，從自身找原因。 二是要按照黨的群眾路線教育實踐活動和省委“學習討論落實”活動的要求，在履行職責上下工夫 工作中要按照“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象”的目標要求，討論落實主要措施和治本之策，討論制約實現(xiàn)富民強縣存在的問題和對策，深入查 找制度缺失，工作漏洞，自身不足。把“三嚴三實”作為立言立行立德的根本，培養(yǎng)領導干部為官從政的良好心態(tài)。堅持為民服務宗旨，要主動“接地氣”，“看低”自 己，俯下身子、問政于民、問計于民，關心群眾疾苦，維護群眾利益。四要看實，善養(yǎng)務實之心。六要看透，善養(yǎng)敬 畏之心。按照“六權治本”方針，把權力關進制度的“籠子 里，從制度上架設起“不能腐 的警戒線。山西系統(tǒng)式、塌方式腐敗教訓深刻。要旗幟鮮明地樹立起“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，以高度的責任心和使命感自覺落實“兩個責任”，堅決執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》，履 行好“一崗雙責”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，增強宗旨意識，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，進一步明確黃線、底線、紅線和禁區(qū)，反對四風，激濁揚清，時時處處以身作則，率先垂范，用職工群眾滿不滿意、答不答應作為檢驗工作的標 4 準，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，做清正廉潔的表率。 增強三種意識，在深化認識上持續(xù)用力。各級黨組織特別是黨委書記要牢固樹立“書記抓、抓書記”的工作思路，注重發(fā)揮領導核心作用，做到黨委“不松手”，黨委書記“不甩手”，班子成員“不縮手”。一要緊盯組織領導。三要緊盯檢查考核。要始終堅持“誰主管、誰負責”的原則，對落實主體責任不力的領導班子和 領導干部要實行嚴肅問責；對履行主體責任不到位、導致發(fā)生重大腐敗案件的，要實行“一案三查”制度，除追究當事人責任和其他相關領導責任外，同時追究責任單位黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，按照“誰提名、誰負責”原則，對人情提名、許諾提名、賄賂拉票提名等行為嚴肅追責。三是抓好制度防腐。五是抓好表率示范。 第五篇：突出主業(yè)主責強化履職擔當 突出主業(yè)主責強化履職擔當 袁邦慶 王岐山同志在十八屆中央紀委三次全會上指出：“紀檢監(jiān)察機關要轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。要避免紀檢監(jiān)察機關在工作中既當“裁判員”又當“運動員”，從原有的工作模式、監(jiān)督方式、履職形式中轉變出來，摒棄慣性思維和 傳統(tǒng)做法，完善監(jiān)督機制，加大懲處力度，更加科學高效地開展監(jiān)督、執(zhí)紀和問責?？倳洀娬{，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。 深入細致謀于域。 腳踏實地踐于行。