關于紀委落實監(jiān)督責任提高監(jiān)督效能調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-04-24 07:43本頁面
【正文】 以外監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)，對 黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善，使一些單位作風問題糾而復生，難以根治。 （三）作風檢查，懲治腐敗力度不夠，有的企業(yè)對黨風廉政建設部署多，監(jiān)督少，作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。 （二）責任追究不嚴格。 二、落實監(jiān)督責任，提高監(jiān)督效能過程中遇到的問題 （一）部分紀檢干部的思想認識不到位。公司紀委要求整合重組的企業(yè)必須單設紀委，配備專職紀檢干部，保持紀檢監(jiān)察機構的獨立 性；在集團本部的機構改革中，公司紀委設立了綜合室和審計監(jiān)察處，充實了紀檢監(jiān)察力量。一是明確主責主業(yè)，紀檢人員從日常維穩(wěn)信訪和“招投標”、“資產(chǎn)評估”、“財務審計”等工作小組解脫出來，全力加強程序監(jiān)督和問題監(jiān)督，重點抓好對違紀干部的執(zhí)紀審查。成立涉紀信訪工作組，建立了涉紀領域穩(wěn)定風險源頭化解專項工作任務臺賬機制，做到任務落地，包案到人。暢通信訪渠道，在公司網(wǎng)站公布舉報電話，認真受 理職工群眾信訪舉報，并注意從中發(fā)現(xiàn)案件線索。 （五）注重抓“早”抓“小”，努力踐行“四種形態(tài)”。對違規(guī)企業(yè)公開通報批評，對違紀干部進行了黨紀政紀處理；同時堅持專項督查與集中檢查相結合，抽調(diào)財務、審計、紀檢、 企管等人員組成黨風廉政建設檢查組，對所屬企業(yè)選人用人、“三重一大”決策程序、招投標、“三公”經(jīng)費、落實中央八項規(guī)定精神、對外投資和對外擔保等六個方面的內(nèi)容進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了提醒、警示，使一些苗頭性問題得到及時糾正。 （四）持續(xù)糾正“四風”，積極開展專項督查和集中檢查，強化執(zhí)紀效應。加強對重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強化清產(chǎn)核資、改革重組、資產(chǎn)處置、中介機構選聘和招投標的監(jiān)督，明確各項紀律，全程跟進監(jiān)督。強化領導干部日常監(jiān)督。通過深化教育，增強了領導干部遵守黨紀的思想自覺性和廉潔從業(yè)意識，為構建風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境打下堅 實的思想基礎。二是強化教育引領。十八大以來，由公司紀委牽頭，出臺、修訂了涉及公務接待、公務用車、貫徹中央八項規(guī)定
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