【正文】 治考驗，抓緊抓好抓實。腐敗不除、正氣不揚，山西和太原就沒有明天、沒有未來、沒有希望。 對領導班子和領導干部的履職情況由上級行定期開展量化評價，并在同行進行通報，對履職差的進行誡勉談話，對履職好的進行表揚，并作為績效考核和評先的依據(jù)。 各級行應成立領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查領導小組，并成為常設機構，負責對領導班子和領導干部履職的日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)領導班子成員在履職中的不足 ，在經營發(fā)展中存在的問題，及時給予提示，以便領導班子成員及時調整思路，及時整改。對暴露出來的問題及原因要作深刻剖析 ，制定預警措施，使監(jiān)督的關口前移，重點突出，增強監(jiān)督的針對性。 要以監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題作為教育的出發(fā)點。建立健全民主評議、行風評議監(jiān)督體系，積極受理員工反映的熱點、難點問題，把群眾監(jiān)督和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督結合起來，為群眾參與監(jiān)督創(chuàng)造更多的有利條件。 推行履職公開。積極開展員工對領導的監(jiān)督，對員工反映的領導干部在履職中存在的輕微違規(guī)行為進行誡勉談話、提醒談話，幫助領導干部及時改正輕微違規(guī)行為，避免小錯變成大錯。進一步健全黨內民主生活制度，創(chuàng)新民主生活會和批評與自我批評的組織辦法、程序、內容等，創(chuàng)造性地開展黨內談心系列活動，完善民主集中制的各項制度，采取各種有效措施大力發(fā)揚黨內民主。二是完善領導班子和領導干部 4履職事項辦理情況考核機制，將各縣領導班子和領導干部履職情況納入績效 考核中，提高工作效率，工作業(yè)績；三是完善領導班子和領導干部權力運行機制。三是嚴格執(zhí)行對重點領域監(jiān)督檢查制度。一是嚴格執(zhí)行縣支行領導班子和領導干部履職狀況測評制度。對重大領域、關健環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)管，嚴肅處理違紀違規(guī)問題，維護好單位、員工的切身利益，決不姑息遷就。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。 要加強領導班子對業(yè)務經營是否貫徹落實科學發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。積極保護干部員工行使對領導班子和領導干部監(jiān)督權利，鼓勵干部員工關心農行業(yè)務發(fā)展，激發(fā)干部員工的主動監(jiān)督意識。為此，上級行把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，把“創(chuàng)新監(jiān)督機制，服務業(yè)務經營發(fā)展”作為實踐載體，這就要求我們堅持把全面落實科學發(fā)展觀、提升經營業(yè)績、提高同業(yè)市場排名和市場占比份額經營理念貫穿于監(jiān)督檢查工作的全過程，將提高履職能力與創(chuàng)新監(jiān)督制約機制同步實施，把支持業(yè)務發(fā)展、服務業(yè)務發(fā)展、促進業(yè)務發(fā)展和保障業(yè)務發(fā)展作為監(jiān)督檢查的根本任務，把業(yè) 務經營目標變得更直接更具體，把監(jiān)督保障變得更超前更有效，做到在發(fā)展中監(jiān)督，在監(jiān)督中發(fā)展。三是干部員工實行民主監(jiān)督的渠道不暢。現(xiàn)階段盡管干部員工的監(jiān)督熱情不斷提高，但真正做到知情監(jiān)督的條件仍不具備。二是監(jiān)督主體間缺乏必要聯(lián)系和溝通，致使信息滯后，監(jiān)督大多是事后監(jiān)督。 （三）領導班子和領導干部監(jiān)督檢查意識不強 主要體現(xiàn)在：一是從工作關系上看，往往領導者是被監(jiān)督者，監(jiān)督者是被領導者，實施起來有一定的難度；二自覺主動接受上級行監(jiān)督的意識不強，上級行監(jiān)督的難度越來越大。 （作者系湖南省永州市委常委、市紀委書記） 第二篇：強化履職監(jiān)督機制 強化履職監(jiān)督機制努力提升履職能力 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高領導班子和領導干部履職能力，加快農行業(yè)務經營轉型和改革發(fā)展步伐，現(xiàn)就如何建立長效機制，保持縣支行領導班子和領導干部履職監(jiān)督檢查常態(tài)化、制度化，以此促進縣支行各項業(yè)務經營保持快速、持續(xù)、健康發(fā)展作如下探索。打造責任分解、監(jiān)督檢查、考核評價、責任追究的完整鏈條，形成落實監(jiān)督責任的“閉環(huán)效應”。突出對黨政一把手和重點部門、關鍵崗位人員的教育，針對部分黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時拉拉耳朵、扯扯袖子，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。一要轉變辦案方式，提高辦案質量。三要突出抓好懲治腐敗。堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，著力解決紀律執(zhí)行“失之于寬、失之于軟”的問題，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。 突出工作重點，種好“責任田”。一要厘清責任邊界，對紀委履行的組織協(xié)調、維護黨的紀律、查辦案件、作風督查、預防腐敗、黨內監(jiān)督、制度建設、自身建設等方面責任建立清單制度，明確不同層級、不同崗位的責任，確定責任承擔者，做到責任清晰、履職有據(jù)。三要轉變監(jiān)督方式，強化執(zhí)紀問責。認真落實“查辦案件以上級紀委領導為主”的要求和“一案雙報告”規(guī) 定，加強上級紀委對派駐機構和下級紀委辦案工作的監(jiān)督指導；進一步健全完善線索排查、初核初查、立案調查、審核處理等辦案流程管理制度，杜絕選擇性辦案、盲目性取證、差異性執(zhí)紀。持續(xù)保持高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度和法治方式懲治腐敗，既敢打“老虎”，又常拍“蒼蠅”，治病樹、拔爛樹，強化“不敢”的氛圍。二要突出抓好作風建設。各級紀檢監(jiān)察機關要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，突出抓好紀律執(zhí)行、作風建設和懲治腐敗等重點工作。 突出工作重點，種好“責任田”。堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，著力解決紀律執(zhí)行“失之于寬、失之于軟”的問題，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。三要突出抓好懲治腐敗。一要轉變辦案方式，提高辦案質量。突出對黨政一把手和重點部門、關鍵崗位人員的教育，針對部分黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時拉拉耳朵、扯扯袖子，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。打造責任分解、監(jiān)督檢查、考核評價、責任追究的完整鏈條，形成落實監(jiān)督責任的“閉環(huán)效應”。 （作者系湖南省永州市委常委、市紀委書記）強化履職擔當落實監(jiān)督責任 2021年 12 月 16日 15:08 中國紀檢監(jiān)察報 【字體】 大中小 朱映紅 落實黨風廉政建設責任制，主體責任在黨委，但紀委既不能越俎代庖、大包大攬，又不能畏首畏尾、裹足不前，必須找準自己的工作定位，切實深化“三轉”，聚焦主業(yè)主責，強化履職擔當，落實監(jiān)督責任。加強對政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令 不行、有禁不止行為。要鍥而不舍抓好中央八項規(guī)定精