水利廳干部雙向交流掛職鍛煉實(shí)施辦法-文庫吧資料
2025-04-24 01:29本頁面
【正文】 位應(yīng)主動(dòng)聽取掛職單位的意見和建議，了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。 對 掛職干部的管理，以派出單位為主，掛職單位協(xié)助。 五、干部掛職鍛煉管理和教育 干部在掛職交流鍛煉期間一般只轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，人事關(guān)系及工資福利待遇等保留不變，職級晉升和福利待遇不受影響。 市、縣（市、區(qū)）水利局上掛到廳機(jī)關(guān)的干部人選，由設(shè)區(qū)的市水利局負(fù)責(zé)組織選派。干部掛職鍛煉結(jié)束后，經(jīng)組織全面考察，回原單位工作。特別是對優(yōu)秀年輕干部要?jiǎng)?chuàng)造條件，多提供掛職鍛煉的機(jī)會。 選派掛職鍛煉的干部應(yīng)具備的基本條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛水利事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想作風(fēng)端正，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展?jié)摿?，具備相?yīng)的專業(yè)知識，身體健康。 二、干部掛職鍛煉方式和資格條件 根據(jù)工作需要，定期選派干部進(jìn)行交流掛職鍛煉。廳機(jī)關(guān)干部比較了解水利工作的整體情況，基層干部具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。干部雙向交流掛職鍛煉工作，是要把干部的教育培養(yǎng)同工作實(shí)踐鍛煉緊密結(jié)合起來，讓廳機(jī)關(guān)年輕干部到基層艱苦復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，進(jìn)一步磨練意志、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)基層意識，進(jìn)一步了解基層實(shí)情 、開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、提高組織協(xié)調(diào)能力；讓基層水利部門干部到廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉，有利于他們進(jìn)一步拓展工作視野、了解全省水利情況、增強(qiáng)全局意識和規(guī)則意識。 二○一○年四月二十二日 XX 省水利廳干部雙向交流掛職鍛煉實(shí)施辦法（試行） 為加強(qiáng)全省水利干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬干部教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的渠道，提高干部工作水平，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全省水利干部工作實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。 第三篇：水利廳干部雙向交流掛職鍛煉實(shí)施辦法 關(guān)于印發(fā)《 XX省水利廳干部雙向交流掛職 鍛煉實(shí)施辦法（試行）》的通知 廳機(jī)關(guān)各處（室、局）、總站、中心，廳屬各單位： 現(xiàn)將《 XX 省水利廳干部雙向交流掛職鍛煉實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。派出單位和接收單位要熱情關(guān)心掛職干部， 妥善解決掛職干部生活上的實(shí)際困難。廳機(jī)關(guān)各處室、廳直屬各單位和各市（縣、區(qū)）水利局要提高認(rèn)識，高度重視，認(rèn)真做好干部雙向交流掛職鍛煉工作。派出單位應(yīng)主動(dòng)聽取掛職單位的意見和建議，了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。 對掛職干部的管理，以派出單位為主，掛職單位協(xié) 助。 五、干部掛職鍛煉管理和教育 干部在掛職交流鍛煉期間一般只轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，人事關(guān)系及工資福利待遇等保留不變，職級晉升和福利待遇不受影響。 市、縣（市、區(qū)）水利局上掛到廳機(jī)關(guān)的干部人選，由設(shè)區(qū)的市水利局負(fù)責(zé)組織選派。干部掛職鍛煉結(jié)束后，經(jīng)組織全面考察，回原單位工作。特別是對優(yōu)秀年輕干部要?jiǎng)?chuàng)造條件，多提供掛職鍛煉的機(jī)會。 選派掛職鍛煉的干部應(yīng)具備的基本條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛水利事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想作風(fēng)端正，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展?jié)摿?，具備相?yīng)的專業(yè)知識，身體健康。 二、干部掛職鍛煉方式和資格條件 根據(jù)工作需要，定期選派干部進(jìn)行交流掛職鍛煉。 廳機(jī)關(guān)干部比較了解水利工作的整體情況，基層干部具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。干部雙向交流掛職鍛煉工作，是要把干部的教育培養(yǎng)同工作實(shí)踐鍛煉緊密結(jié)合起來，讓廳機(jī)關(guān)年輕干部到基層艱苦復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，進(jìn)一步磨練意志、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)基層意識，進(jìn)一步了解基層實(shí)情、開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、提高組織協(xié)調(diào)能力；讓基層水利部門干部到廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉，有利于他們進(jìn)一步拓展工作視野、了解全省水利情況、增強(qiáng)全局意識和規(guī)則意識。 主題詞：干部管理通知 抄送：各市、縣（市、區(qū)）水利（水電、水務(wù)）局 XX 省水利廳辦公室 2021 年 4 月 23 日印發(fā) 第二篇：水利廳干部雙向交流掛職鍛煉實(shí)施辦法 XX 干部雙向交流掛職鍛煉實(shí)施辦法 為加強(qiáng)全省水利干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬干部教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的渠道，提高干部工作水平，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全省水利干部工作實(shí)際，特制 定本實(shí)施辦法。派出單位和接收單位要熱情關(guān)心掛職干部，妥 善解決掛職干部生活上的實(shí)際困難。廳機(jī)關(guān)各處室、廳直屬各單位和各市（縣、區(qū)）水利局要提高認(rèn)識，高度重視，認(rèn)真做好干部雙向交流掛職鍛煉工作。派出單位應(yīng)主動(dòng)聽取掛職單位的意見和建議，了解干部的現(xiàn)
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