雙向掛職鍛煉工作體會-文庫吧資料
2025-04-28 11:34本頁面
【正文】 已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。學習借鑒 xx路街道，廣泛設立駐點辦事機構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出 xx 街，發(fā)展 xx 街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高；積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的跨躍；堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。面對落后現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習 xx 人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。 一要學習 xx 精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。感受之余，更多地是思考。掛職期間，我加強與當 地黨政干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼；加強與 xx 企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使 xx 黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。在閱讀當?shù)氐狞h政機關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用 xx 的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短；在考察調(diào)研時，始終不忘對照宿州與 xx 的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū) 8 號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟 開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察；另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了 xx 科技館、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐報告的有機結(jié)合。尊重當?shù)仡I(lǐng)導，團結(jié)周圍同志，一切服 從組織安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。上班時，認真閱讀有關(guān)資料；下班后，廣泛進行考察調(diào)研?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構(gòu)等約 2400 家之 多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、xx 現(xiàn)代交通商務區(qū)等。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。鐵路 xx 站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中， xx區(qū)區(qū)政府機關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是 xx 區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。 xx 路街道位于 xx 市 xx 中心城區(qū)， xx 區(qū)西南部，面積 平方公里，轄有 17 個居委會， 612 個居民小組， 19137 戶居民，常住人口56905 人，還有加入管理的外來人口 8000 多人。鍛煉期滿后，由帶教老師根據(jù)表現(xiàn)寫出評語，掛職鍛煉單位（部門）給出考核評價并交鎮(zhèn)黨委組織人事科備案、存檔。 鍛煉期間，掛職鍛煉人員各項福利待遇按原單位崗位標準享受，在原單位領(lǐng)取。凡因事、因病等原因需離開掛職崗位的，必須履行書面請假手續(xù)。 掛職鍛煉單位（部門）應根據(jù)工作實際和青年干部特點，落實具體崗位工作，制定培養(yǎng)計劃，制定帶教老師，明確幫帶責任，加強教育管理。 鎮(zhèn)黨委組織人事部門將對掛職鍛煉工作進行宏觀指導和組織協(xié)調(diào)，定期進行跟蹤考察，以多種形式聽取掛職鍛煉單位對年輕干部的評價，及時掌握其思想動態(tài)和工作情況，不斷完善考核機制，提高基層實踐鍛煉 實效。 第三篇： 干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 xx 鎮(zhèn) 2021 年干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 為切實加強對“雙向掛職”干部的管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)
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