【正文】 指導(dǎo)、項目推介 、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 （四）開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。針對農(nóng)村少數(shù)貧困勞動力無法離家、無力脫貧、無業(yè)可扶的實際，我局對全縣 10 個省定、市定貧困村每個村安排了一個就業(yè)扶貧專 崗，主要有孤寡老人和留守兒童看護崗、社會治安協(xié)管崗、鄉(xiāng)村道路維護崗、保潔保綠崗等，從今年10 月起，每個崗位從就業(yè)資金中安排 500 元 /月的崗位補貼，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排相應(yīng)的基礎(chǔ)工資。通過設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)扶貧政策宣傳欄、發(fā)放就業(yè)信息宣傳單、張貼招工年畫、掃銅鼓縣就業(yè)網(wǎng)二維碼等形式加大線上線下服務(wù)推廣力度，實現(xiàn)對就業(yè)扶貧戶送政策到家、送服務(wù)入戶、送崗位到手、送技能傍身。 9 月 13 日，舉辦了“ 2021 年就業(yè)扶貧專場招聘會”，有 **多家企業(yè)參加，提供了 ****多個就業(yè)崗位供求職者選擇。 （二）開展崗位對接，拓寬就業(yè)門路。我局根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺有關(guān)工作的通知》要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所全面開展了就業(yè)扶貧對象核實和數(shù)據(jù)比對工作，及時更新農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺數(shù)據(jù)，實行實名制管理，建立就業(yè)扶貧臺賬，確保扶貧對象和幫扶信息“真實”和“精準”。 第三篇：縣人社局深入推進就業(yè)扶貧工作 縣人社局深入推進就業(yè)扶貧工作 今年以來，我局把脫貧攻堅戰(zhàn)就業(yè)扶貧工程作為一項重大政治任務(wù)和頭號民生工程來抓，主動作為，精準發(fā)力，切實下一番“繡花”功夫，就業(yè)扶貧工作取得了階段性成效，向全縣人民交上了一份合格的民生答卷。 （四）強化紀律作風(fēng) ，問責(zé)問廉問效。縣本級人社部門要對照省廳制定的方案，做好對照檢查，進行查缺補漏。要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，完善施工圖、流程圖，層層壓實責(zé)任，提升工作精準度。 （二）摸清底數(shù)，提升工作精準度。 三、工作要求（一）提高站位，強化政策落實。適時開展 2020 全省事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵工作。（ 2）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位留人難問題。積極配合縣衛(wèi)生健康局做好全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作。（ 1）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位招人難問題。在政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立扶貧、人社、社保及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、駐村幫扶工作隊協(xié)同宣傳機制，加大宣傳力度，提升扶貧代繳政策知曉率。加快推動新增建檔立卡貧困人口應(yīng)保盡保動態(tài)清零。對符合代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng) 老保險費條件的 5 月底前應(yīng)代盡代 。 (2)著力實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)代盡代、應(yīng)享盡享。為建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 （三）精準推進社會保險扶貧 基本養(yǎng)老保險全覆蓋。（ 2）做好對貧困家庭“兩后生”分類指導(dǎo)。同教育、扶貧等部門對接，核查建檔立卡貧困家庭適齡“兩后生”名單，建立全縣統(tǒng)一的建檔立卡貧困家庭學(xué)生享受免費技工教育臺帳，包括轄區(qū)內(nèi)已就讀技工院校人員、未就讀但有就讀意愿、未就讀且沒有就讀意愿的總數(shù)、基本信息等內(nèi)容。 “兩后生”技工教育。根據(jù)貧困勞動力培訓(xùn)意愿，結(jié)合脫貧攻堅任務(wù)、扶貧產(chǎn)業(yè)布局，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，推行“訂單式”、“定崗式”、“定向式”、“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”、“互聯(lián)網(wǎng) +”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、家政、養(yǎng)老服務(wù)、母嬰護理、電商、特色種養(yǎng)殖等職業(yè)技能培訓(xùn)或?qū)嵱眉夹g(shù)培訓(xùn)（疫情防控期間，組織開展線上培訓(xùn)），使有 培訓(xùn)意愿的貧困勞動力至少參加 1 次培訓(xùn)，全年完成 500人的培訓(xùn)目標。將貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)納入職業(yè)技能提升行動，建立職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)臺賬。 （二）精準推進技能扶貧 。建立統(tǒng)一的臨時性公益性崗位開發(fā)管理臺帳，做好臨時開發(fā)公益性崗位人員管理工作，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，做到崗位情況清、在崗人員清、工作時長清、補貼情況清，無“福利化”“變相發(fā)錢”現(xiàn)象發(fā)生。（ 3）拓寬公益性崗位安置渠道。疫情防控期間，做好農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)保障工作，對成批量、成規(guī)模外出務(wù)工或返城務(wù)工人員，主動與用工企業(yè)對接，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\輸、衛(wèi)健部門，合理選擇交通工具，安排專人負責(zé)，幫助貧困勞動力盡快有序返崗。（ 2）拓寬勞務(wù)輸出渠道。動員扶貧車間、扶貧基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地、農(nóng)民合作社等經(jīng)營主體吸納當(dāng)?shù)刎毨趧恿蜆I(yè)。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人社平臺和“農(nóng)村半小時就業(yè)服務(wù)圈”作用，加強縣內(nèi)企業(yè)對接，推動就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 。擴 大省市縣三級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模，支持農(nóng)村電商發(fā)展，支持建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，加大創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持力度。（ 3）加強農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。（ 2）加強就業(yè)扶貧基地建設(shè)。會同扶貧部門做好扶貧車間培育和認定工作，繼續(xù)打造“工廠式”“居家式”“基地式”“融合式”扶貧車間， 2020年內(nèi)新建 1 個扶貧車間。（ 1）加強扶貧車間建設(shè)。４月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺對人社部貧困勞動力就業(yè)信息平臺內(nèi)信息再次進行核實，并對貧困勞動力就業(yè)信息進行補充完善，做到適時動態(tài)更新，確保信息的真實性和完整性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每月與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干和扶貧辦進行相關(guān)數(shù)據(jù)比對核實。（ 1）完善貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬。 第二篇：人社領(lǐng)域扶貧項目推進方案 人社領(lǐng)域扶貧項目推進方案今年是脫貧攻堅戰(zhàn)決勝之年，為深入貫徹習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，全面落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，打好人社精準扶貧攻堅戰(zhàn)，特制定工作推進方案如下： 一、工作目標 2020 年，要努力克服疫情影響，全面促進有就業(yè)意愿的貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，有培訓(xùn) 意愿的貧困勞動力基本實現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋，有就讀技工院校意愿的貧困家庭“兩后生”基本實現(xiàn)免費技工教育全覆蓋，持續(xù)穩(wěn)定建檔立卡貧困人口養(yǎng)老保險參保全覆蓋，加大人事人才政策對貧困地區(qū)的支持力度，堅決打好人社精準扶貧攻堅戰(zhàn)。 （四）強 化紀律作風(fēng)，問責(zé)問廉問效?？h本級人社部門要對照省廳制定的方案，做好對照檢查，進行查缺補漏。要