汽車產(chǎn)業(yè)最缺什么人才-文庫(kù)吧資料
2024-09-12 16:28本頁(yè)面
【正文】 汽車人才研究會(huì)的一位負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)汽車人才的矛盾是 :一方面我國(guó)大部分現(xiàn)有的汽車整車制造企業(yè) ,自主研發(fā)能力較弱。趙耀平表示 ,目前國(guó)內(nèi)現(xiàn)代設(shè)備的操作、維護(hù)人員缺口較大 ,因?yàn)閲?guó)內(nèi)工人很少有機(jī)會(huì)接觸現(xiàn)代化設(shè)備 ,基本無(wú)法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)設(shè)備的升級(jí)換代。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的汽車行業(yè)中，汽車研發(fā)人才一般都占到技術(shù)人才３０％以上，而我國(guó)還不到８％．所以隨著自主研發(fā)的熱潮興起，高素質(zhì)的本土工程師隊(duì)伍呼之欲出。 研發(fā) :急需 高素質(zhì)工程師 徐和香認(rèn)為，目前大部分汽車企業(yè)的研發(fā)中心都不在中國(guó)，國(guó)內(nèi)僅處于仿制階段，所以國(guó)內(nèi)對(duì)汽車研發(fā)人才的需求比較穩(wěn)定。據(jù)北京現(xiàn)代汽車有限公司人力資源科科長(zhǎng)趙耀平透露 ,在學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)中表現(xiàn)比較突出、活動(dòng)能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生肯定會(huì)在汽車企業(yè)招聘營(yíng)銷人才的時(shí)候脫穎而出。這種人才一般會(huì)有兩個(gè)要求 ,必須有至少 3 到 5 年的工作經(jīng)驗(yàn)和復(fù)合背景 ,而且既懂技術(shù)、又懂管理的人才最為走俏。智聯(lián)招聘高級(jí)獵頭顧問(wèn)認(rèn)為 ,今年汽車行業(yè)的人才市場(chǎng)可以用 “很火 ”來(lái)形容 ,在汽車公司以及相關(guān)行
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