【正文】 。我的脾氣一 向不好，但那時候卻從容的忍了下來，當時我就想，我一定要把這玩意搞懂，搞通，讓你另眼相看。但是就是不懂 JeeCMS 這家伙是用來干嘛的，這個產(chǎn)品是什么，用來干什么 ?別告訴我是建站，因為以我當時的水平，不知道建站是怎么回事，更不知道用內(nèi)容管理系統(tǒng)建站是怎么回事。網(wǎng)上似乎也是這么說的，但實際情況根本不是這樣，而我也不止懂這些。 Y 很明顯對我的回答不滿意，懂就是懂不懂就不懂，沒有大致懂了，沒有懂一半了?？赐?11 點多了，還要收拾搬家的箱子。使用一個產(chǎn)品 jeecms，這是一個公司開源產(chǎn)品，網(wǎng)上公開源代碼開放論壇指導，但如果用來做商業(yè)網(wǎng)站就必須得到授權，授權費用 4800RMB。說實話，這幾個字連在一起我還是第一次聽到，可能有人覺得很好笑，作為 IT 專業(yè)的人居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道，大家盡情笑吧，當時我真不知道。 4 月底，經(jīng)理給我介紹了一個人，這 個人是其他組的項目經(jīng)理，大概技術十分牛，以前沒接觸過，暫且稱之為 Y。看到這樣的項目，真覺得架構(gòu)師和設計師像神一般的存在，我的心離他們也更近了一步?，F(xiàn)在想想當然很幼稚了，當你覺得自己學到東西時候，才是真正需要學習的時候。這個項目持續(xù)了近五個月之久，我參與了四個完整模塊的開發(fā)工作，這個項目對我的技術提高有了至關重要的幫助 ，讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高?，F(xiàn)學現(xiàn)賣，直接用到了項目的編碼中，把以前很長的方法分割開來，把亂七八糟的命名重新改成有意義易懂的名稱，把注釋加的合乎規(guī)范。慢慢的上手了，兩個模塊做完整個項目的結(jié)構(gòu)都在我腦中了。但是項目組中就三個人而已，所以一旦分配了某個模塊，就要從需求到設計到編碼到測試一個人來做完，還有很多未能確定的任務要先建雛形。 年 初開始一直忙著做部門的一個項目管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是我接觸的第一個正式的開發(fā)任務，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結(jié)，新接觸的freemarker 還不會用，整個項目都是使用 freemarker 寫成的模板，而我根本無法了解是什么意思，整個項目無法把握，開發(fā)就無從下手。即使我再裝逼，那也是大家一眼就能看出來的，純粹是娛樂需要，只是為了嘴貧而已?？磥砦译m然很貧，但還沒招人討厭，這樣很好。在飯桌上大家少談工作，多說新聞和娛樂，這樣大家的關系就拉近了很多，熟了之后我的話就開始多起來，不時的講個笑話說 個段子，大家一樂我也挺高興。 去年和同事們不太熟，話說的不多，問題問的也少，不似今年。老鳥告訴我，形成了思維定勢，自己很難有所突破，停下來，想一想，或者去放松一下，再來解決這個問題，思路就來了?？傮w來說這個問題他們沒給我實質(zhì)性的幫助，我自己想到了這個問題的解決辦法，但讓我自己來想恐怕還要好久。情景大抵如此：他們坐在我的電腦前，我站著恭聆指教。從他們解決問題的方式和思路中，我慢慢也學會了很多方法 ，最近半年來我問的問題逐漸少了，偶爾會有解決不了的難題，問到他們身上，他們也大都要犯好大難。公司整體氛圍還是可以的，技術研討的傳統(tǒng)非常濃厚，整個產(chǎn)品開發(fā)部牛人還是很多的，和大家熟了之后我就充分發(fā)揮了臉皮厚的特長，男的叫哥，女的就叫姐，有什么疑難問題就輪流去問。在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來，趁年輕多吃些苦，多學點核心技術，將來不怕找不到 高薪工作。很多時候都悲催的望著身邊的同學朋友不斷的跳槽和加薪，不斷的在群里面述說自己的得意之事。 這一年從好運開始從壞運氣結(jié) 束，也就是前半年技術薪水各種事情都在走上坡路，而到了下半年雖然技術薪水身體狀況也都是在增長，但明顯感覺不像上半年那樣順風順水。以后當然還需要再改動，但這之前我要回老家過一個輕松的元旦節(jié)了。不覺得有什么，因為平時就是把這件事當噱頭來傳，從來就沒當真過。所以在以后的學習中我會更加努力，提高自己的能力，讓自己在以后的社會道路上打下堅實的基礎。 在這次的實訓當中我收獲頗豐。當我們其中一人遇到問題的時候，我們其他人都會去幫忙，效率提升了很多。從在剛拿到項目時對項目的分析到最后的項目完結(jié)的都有一定的體現(xiàn)。 最后是團隊協(xié)作。 其次，在這次的實訓中我的動手操作能力有了一點的提高，剛開始的時候 JDK 的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝都出現(xiàn)了一定的問題， JAVA 可實話開發(fā)工具的不熟悉，所以開始的時候進程很慢，時間都用在了 JDK的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝以及熟悉 JAVA 可視化開發(fā)工具上，但付出有了回報，成功的配置了 JDK，安裝了數(shù)據(jù)庫，熟悉了 JAVA 可視化開發(fā)工具，總的說來，自己還是有一定的收獲的。在這之前由于種種原因我 JAVA 學的很不好，編程我?guī)缀鯇懖怀鰜?。讓我在以后的實習中會更好的融入到其中，增加自己的就業(yè)機會，因為縱觀現(xiàn)在的就業(yè)形勢很不讓人樂觀，由于之前的經(jīng)濟危機，就業(yè)機會越來越少，就業(yè)也越來越難，這就給了我們很大的壓力，所以要是沒有真本事，就業(yè)崗位就無從談起，因此，在以后的學習中，我會更加好好努力。 回顧這次的實訓，這次或許是 最后的實訓機會。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩 ! 程序員試用期總結(jié) 2 短短的一個月很快就過去了，在這短短的一個月里，我學到了很多，了解了很多， 在這一個月里我學到了有關 JAVA等方面的知識，了解了關于軟件開發(fā)的流程。 在此，在對試用期的工作情況及 心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。 努力提高自己的日常交際能力。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。 三、提出自己努力計劃 學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。 二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡， 功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對 AJAX 技術一無所知到基本熟練運用。之后，我將 B2B 廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了 __x智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。 我到公司不久，第一個項目是 __x 公司 網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。 這段時間，在領 導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報： 一、通過理論學習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進步。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。 程序員試用期總結(jié) 2020最新 5篇 第二篇：程序員試用期 總結(jié) 2020 做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發(fā)工具的使用，這是程序員的立身之本。成功地完成各項工作。 我本人工作認真，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔。反復測試、完善后開始使用。重寫 json 封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加 100倍左右，處理速度增加 10 倍左右 。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，確實很精彩。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。在學長手把手的教導，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣，功能如何實現(xiàn)，讓我在工作初始收獲不少。 根據(jù)公司的需要，接下來開始做關于流程模塊的工作。 雖然 3 個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。這 3 個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅 速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 四、不足和需改進方面。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是 (1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試 。這本書讓我對自己的人生有 了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是 ____公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。 在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對 ____公司有了一定的新的認識。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： 配合全友家私開發(fā)并完善 SRM系統(tǒng) 獨自開發(fā)全友家私 SAP日志維護系統(tǒng) 三、存在不足： 一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下： 一、思想方面： 嚴格按照一個程序員應有的 素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng)，任勞任怨。 程序員試用期總結(jié) 3 來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。另一方面是程序員往往年齡集中在 2025 之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就 是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。 當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的 (“ it 民工”是我個人認為 it 人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎 ?)，最主要是解決問題。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、 bug 管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓，主要是 photoshop、 css、 js、 sql 等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上 我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用 qq 的，后來員工用qq 閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大 (貌似程序員都喜歡掛上幾個 qq 去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥 )，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。 人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的 管理中。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。 管理 最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上 6 點，睡一會 7 點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，