【摘要】企業(yè)管理系列培訓(xùn)課程:降低薪酬稅負的納稅策略國稅總局發(fā)文明確了個稅若干政策執(zhí)行問題,其中提到有關(guān)“雙薪制”計稅方法即將停止執(zhí)行。此外,單位的交通補貼、通訊補貼的個稅政策也將進行調(diào)整:“員工年底雙薪將繳納更高的個人所得稅?”“員工年終獎的個人所得稅的計算方法也將受到影響?!币陨系膯栴}已引起了企業(yè)的高度關(guān)注!公司作為納稅人,每年都要因為支付工資獎金而交納很大數(shù)額的個人所得稅和企業(yè)所得稅。
2025-04-14 11:34
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個人尊嚴”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例
2025-04-25 02:28
【摘要】“聽與說”游戲角色分配:1、孕婦:懷胎八月2、發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車3、醫(yī)學(xué)家:經(jīng)年研究愛滋病的治療方案,已取得突破性進展4、宇航員:即將遠征火星,尋找適合人類居住的新星球5、生態(tài)學(xué)家:負責(zé)熱帶雨林搶救工作組6、流浪漢游戲背景:私人飛機墜落在荒島上,只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有
【摘要】企業(yè)會計準(zhǔn)則__大全序號會計準(zhǔn)則名稱01關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易02會計政策變更、會計估計變更以及會計差錯更正03非貨幣性交易04或有事項?準(zhǔn)則及指南05借款費用06建造合同07收入08投資09無形資產(chǎn)10現(xiàn)金流量表11債務(wù)重組12資產(chǎn)負債表日后事項13租賃14固定資
【摘要】××公司企業(yè)資源(ERM)管理系統(tǒng)軟件購置招標(biāo)文件第一部分:投標(biāo)人須知第二部分:企業(yè)資源管理(ERM)系統(tǒng)軟件技術(shù)及使用功能要求第三部分:企業(yè)資源管理(ERM)系統(tǒng)軟件購置合同基本條款
2025-04-24 08:38
【摘要】企業(yè)信息化基本指標(biāo)構(gòu)成方案(試行)一、企業(yè)信息化指標(biāo)體系的設(shè)計原則1、目的性企業(yè)信息化指標(biāo)體系的設(shè)計,從“以信息化帶動工業(yè)化”的戰(zhàn)略任務(wù)出發(fā),旨在引導(dǎo)企業(yè)信息化建立在有效益、務(wù)實、統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上。指標(biāo)體系為政府了解企業(yè)信息化應(yīng)用情況和進行相關(guān)決策服務(wù),為企業(yè)提高信息化水平服務(wù),從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、應(yīng)用、效益、人力資源、信息安全等多個方面,引導(dǎo)中國企業(yè)信息化健康發(fā)展。
【摘要】一、經(jīng)營人員無能癥治療——經(jīng)營安全率□同族企業(yè)要以所有意識為基礎(chǔ)來創(chuàng)造經(jīng)營共同體企業(yè)的腦癥主要是指“經(jīng)營者無能癥”。這是經(jīng)營者無法徹底履行其本身職責(zé)而引起的。罹患此疾病,即無法適應(yīng)時代的變遷。今天的企業(yè),尤其是中小企業(yè)的經(jīng)營者,必須認識兩個問題:一是“同族經(jīng)營”;二是“經(jīng)營方針”。先談?wù)摗巴褰?jīng)營”的問題。同族企業(yè)應(yīng)
2025-04-25 02:29
【摘要】序言隨著國際經(jīng)濟一體化步伐的加快,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系的建立和完善,企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加激烈。在市場經(jīng)濟條件下,多數(shù)企業(yè)往往面臨的是生存問題,然后才是發(fā)展問題。由于傳統(tǒng)管理理論的缺失,開展企業(yè)預(yù)警管理研究十分必要,企業(yè)信息化水平的提高也為建立企業(yè)預(yù)警體系奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。為了提高我國企業(yè)的抗風(fēng)險能力,初始階段我們準(zhǔn)備進行企業(yè)預(yù)警管理的研究。預(yù)警管理是國內(nèi)近幾年比較熱門的
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績及能力,做定期的考核,做為業(yè)務(wù)人員昇遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評定基準(zhǔn),以提昇業(yè)務(wù)人員的工作意願及能力,促進公司經(jīng)營效率的提昇。第二條(期間)考績每年一月、七月進行二月,每次考績期間為六個月。第三條(對象)公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核,惟進公司未滿六個月
【摘要】企業(yè)會計制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的會計核算,真實、完整地提供會計信息,根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī),制定本制度。第二條除不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè),以及金融保險企業(yè)以外,在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)(含公司,下同),執(zhí)行本制度。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)會計法律、行政
【摘要】企業(yè)信息化兩個關(guān)鍵問題成本和價值易觀咨詢首席顧問??于揚???2002-7-28計算機世界周報???企業(yè)在信息化過程中最關(guān)心的兩個問題:一是企業(yè)信息化的成本到底有多少?二是實施信息化究竟能給企業(yè)帶來什么好處????易觀曾經(jīng)為一個生化行業(yè)的客戶信
2025-04-14 11:41
【摘要】目錄一、著名公司的企業(yè)文化IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個人尊嚴”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司二.企業(yè)文化塑造案例西安楊森:文化是魂源遠流長的古井文化三洋
2024-09-12 21:36
【摘要】&孝義市德煤焦有限公司-1-目錄第一部分摘要..................................../4第二部分公司簡介.............................../8第三部分項目背景.............................../14第四部分市場
2025-05-22 00:28
【摘要】1.2企業(yè)網(wǎng)站商業(yè)計劃書 ? 互聯(lián)網(wǎng)走到今天,經(jīng)歷了高潮和低谷,讓許許多多為之奮斗的人們興奮過,也沮喪過。一年前,當(dāng)失去耐心的人開始疾呼互聯(lián)網(wǎng)是泡沫,大家不要陷進去的時候,中國互聯(lián)網(wǎng)仍然我行我...
2025-04-01 22:13
【摘要】企業(yè)網(wǎng)站商業(yè)計劃書 篇一 第一章公司基本情況 一、項目公司與關(guān)聯(lián)公司 二、公司組織結(jié)構(gòu) 三、公司管理層構(gòu)成 四、歷史財務(wù)經(jīng)營狀況 五、...
2024-12-06 04:13