保姆服務(wù)協(xié)議書合同協(xié)議書5篇-文庫吧資料
2025-04-14 22:33本頁面
【正文】 工作時(shí)間：早 7： 30~~晚上孩子睡覺后，最遲不超過 22： 30 待遇：包吃包住，月薪：元，每月休息 2 天，但必須是孩子的媽媽休息時(shí)保姆才可以休息 (一般都是周六或是周日休息 )，如當(dāng)月沒有休息，假期可以累計(jì)到下一個(gè)月，或存起來等到過年時(shí)休，平時(shí)連續(xù)休息不能超過 2 天，春節(jié)連續(xù)休息不能超過 10 天。 五 .孩子的衣服應(yīng)該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。 三 .每一個(gè)星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。 家務(wù)： 一 .每天早上必須拖地一次及抹家私一次 (家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機(jī)，窗臺。 六 .要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經(jīng)常摸摸孩子的額頭，及時(shí)了解孩子的體溫情況。 四 .不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個(gè) 半小時(shí)給孩子喝一次水，睡著的時(shí)候醒來第一時(shí)間應(yīng)給孩子喝水。 甲方 (雇主 ):(簽名 ) 乙方 (保姆 ):(簽名 ) 年月日 保姆雇傭合同 一 .抱孩子前應(yīng)該先洗手，對孩子說話應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說話時(shí)應(yīng)該保持一定的距離，不 能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。 三、本協(xié)議一式二份 ,并具法律效力。 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭 .不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。因保姆工作失誤給雇主造成損失 ,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 保姆如欲解除合同，則需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份 。 雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆 (710 天內(nèi) )，不得克扣保姆的工資。 雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間 。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利 ,不得歧視虐待保姆。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。同時(shí)保姆要交還雇主物品。 試用期過后 ,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。并月結(jié)算給保姆 。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)元 /日。 甲方：乙方 : 年月日 第三篇：保姆服務(wù)協(xié)議書 保姆服務(wù)協(xié)議書 甲方 (雇主 )：簽名 乙方 (保姆 )：簽名 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則 ,就甲方 (雇主 )聘用乙方 (保姆 )工作達(dá)成如下協(xié)議 (一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替 )： 一．服務(wù)內(nèi)容： 看護(hù)小孩（早晚）； 清洗小孩衣物； 家務(wù)。 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭 .不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。 勤儉持家 ,節(jié)
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