保姆服務(wù)協(xié)議書合同協(xié)議書（5篇）-文庫吧
2025-03-17 22:33 本頁面
【正文】 協(xié)議 雇主 (甲方 )：保姆 (乙方 )：身份證號碼： 甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上 ,就甲方聘用乙方工作達成如下協(xié)議 ,以供雙方遵守執(zhí)行。 一、雇主責(zé)任 試用期為： 1 個月。第一個月工資按人民幣方式支付，并月結(jié)算給保姆 。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。 試用期過后 ,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。第二個月開始保姆要離職須提前 30 天辭職，雇主要在 30 天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。 保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金元。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。 雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利 ,不得歧視虐待保姆。 雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作 ,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。 雇主每月安排保姆二天休息時間 (必須在星期六或日 )。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 雇主每月按時結(jié)算工資給保姆 (710 天內(nèi) )不得克扣保姆的工資。 1 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份 。個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。 保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣 ,服從雇主的指導(dǎo)工作 ,認真負責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù) 。因保姆工作失誤給雇主造成損失 ,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主 。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。雙方協(xié)商友好確定。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時間 。不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計 (市內(nèi) )不能超過 80 分鐘。 不得帶外人進入雇主家庭 .不得隨意翻動雇主私人物品。 三、本協(xié)議一式二份 ,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。 甲方：乙方 : 年月日 第三篇：保姆服務(wù)協(xié)議書 保姆服務(wù)協(xié)議書 甲方 (雇主 )：簽名 乙方 (保姆 )：簽名 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則 ,就甲方 (雇主 )聘用乙方 (保姆 )工作達成如下協(xié)議 (一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替 )： 一．服務(wù)內(nèi)容： 看護小孩（早晚）； 清洗小孩衣物； 家務(wù)。二．服務(wù)費用： 服務(wù)費用為元 /月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費元 /日。 三、雇主責(zé)任 試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆 。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要 ，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。 試用期過后 ,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。第二個月開始保姆要離職須提前 30 天辭職，雇主要在 30 天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有
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