保姆服務(wù)協(xié)議書合同協(xié)議書5篇(編輯修改稿)
2025-05-12 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)扣除保姆工資。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。 雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利 ,不得歧視虐待保姆。 雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作 ,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。 雇主每月安排保姆四天休息時間 。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 雇主每月按時結(jié)算工資給保姆 (710 天內(nèi) )，不得克扣保姆的工資。 雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況，有權(quán)隨時解除合同。 二、保姆責任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份 。個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。 保姆有權(quán)利要求雇主按時支付費用。 保姆須自覺履行服務(wù)項目，細心照顧小孩。 保姆如欲解除合同，則需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。 保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習慣 ,服從雇主的指導(dǎo)工作 ,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失 ,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主 。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。雙方協(xié)商友好確定。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習慣和作息時間。 保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得雇主同意。 不得帶外人進入雇主家庭 .不得隨意翻動雇主私人物品。 保姆在非工作時間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。 三、本協(xié)議一式二份 ,并具法律效力。 四、本協(xié)議自簽約之日起生效。 甲方 (雇主 ):(簽名 ) 乙方 (保姆 ):(簽名 ) 年月日 保姆雇傭合同 一 .抱孩子前應(yīng)該先洗手，對孩子說話應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說話時應(yīng)該保持一定的距離，不 能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。 二 .照顧孩子進餐 (包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等 )，孩子進餐食具要進行消毒 (即用開水清洗，奶瓶用后應(yīng)該先用清水洗凈后再放在開水里煮 3~~5 分鐘 ) 三 .保持孩子穿衣干凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應(yīng)該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應(yīng)該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中應(yīng)該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。 四 .不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個 半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應(yīng)給孩子喝水。 五 .保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。 六 .要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能
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