保姆合同協(xié)議書(shū)（最終五篇）-文庫(kù)吧
2025-03-17 22:33 本頁(yè)面
【正文】 要求由乙方與丙方約定。 方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé) 5 任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢(qián)物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。 ，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù) 。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù) 。不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。 四、丙方權(quán)利和義務(wù) 、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。，有權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議 。行 服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。 五、協(xié)議解除與簽訂 ，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。 ，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前 7 天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。 ，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費(fèi)。 八、爭(zhēng)議處理方式同心家政協(xié)商解決 。九 .本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。 甲方 (簽字或蓋章 )： __________ ___年 ___月 ___日 乙方 (簽字或蓋章 )： __________ ____年 ___月 ___日 丙方 (簽字或蓋章 )： __________ ____年 ___月 ___日 第二篇：保姆服務(wù)協(xié)議書(shū)合同協(xié)議書(shū) 保姆服務(wù)協(xié)議書(shū)合同協(xié)書(shū)議書(shū) 文件編號(hào) TT00PPSGGBUSPUYY0089 2 保姆服務(wù)協(xié)議書(shū) 甲方 (雇主 )： 乙方 (保姆 )： 根據(jù)公平、公正、平等、自愿 的原則 ,就甲方 (雇主 )聘用乙方 (保姆 )工作達(dá)成如下協(xié)議 (一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替 )： 一．服務(wù)內(nèi)容： 看護(hù)小孩（早晚）； 清洗小孩衣物； 家務(wù)。 二．服務(wù)費(fèi)用： 服務(wù)費(fèi)用為 3000 元 /月。 三、雇主責(zé)任 試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆 。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。 3 試用期過(guò)后 ,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前 30 天辭職，雇主要在 30 天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利 ,不得歧視虐待保姆。 雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作 ,妥善保管好家中 的現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。 雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間 (必須在星期六或日 )。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆 (710 天內(nèi) )，不得克扣保姆的工資。 4雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情況
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