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正文內(nèi)容

保姆合同協(xié)議書(shū)最終五篇-wenkub

2023-04-17 22:33:45 本頁(yè)面
 

【正文】 派家政服務(wù)員丙方,承擔(dān)乙方的第 (__________)項(xiàng)服務(wù): (1)一般家務(wù) 。(2)孕產(chǎn)婦護(hù)理 。(6)不能自理病人護(hù)理 。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前 _______日 內(nèi)通知甲方和丙方。按周結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的,乙方于每周 _______前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用 。對(duì)從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的服務(wù)人員,甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn),費(fèi)用由丙方承擔(dān)。(3)未按時(shí)交納服務(wù)費(fèi) 。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) ,如實(shí)說(shuō)明對(duì)家政服務(wù)員的具體要求,以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況 (如家中是否有傳染病人等 )。符合下列情況之一,乙方有權(quán)解除協(xié)議: (1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的 。 方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé) 5 任和法律責(zé)任,但不得采取搜身,扣押錢物、身份證及其他有效證件,以及毆打、威逼等非法方式處理。 四、丙方權(quán)利和義務(wù) 、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 ,可續(xù)簽協(xié)議。九 .本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日起生效。并月結(jié)算給保姆 。同時(shí)保姆要交還雇主物品。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利 ,不得歧視虐待保姆。 雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆 (710 天內(nèi) ),不得克扣保姆的工資。 保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。因保姆工作失誤給雇主造成損失 ,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。 三、本協(xié)議一式二份 ,并具法律效力。 三、工資 工資為 2500 元 /月,甲方于每月 1015 日付給乙方前一個(gè)月的工資。廣義的協(xié)議書(shū)是指社會(huì)集團(tuán)或個(gè)人處理各種社會(huì)關(guān)系、事務(wù)時(shí)常用的“契約”類文書(shū),包括合同、議定書(shū)、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職,否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。 甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利 ,不得歧視虐待乙方。 甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方 (710 天內(nèi) )不得克扣乙方的工資。因乙方工作失誤給甲方造成損失 ,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間 。 四、本協(xié)議自簽約之日起生效 。 二、協(xié)議期限。 由于甲方責(zé)任造成乙方的人身財(cái)產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔(dān)。 按照甲方規(guī)定的條件照顧老人: 3.全天 24 小時(shí)照顧老人,并負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的 2 個(gè)人的 1 日3 餐 (負(fù)責(zé)買米、買菜等 )。 五、工資待遇 每日工資 20元;每月工資 600 元。任何一方解除協(xié)議,須提前 30 天通知對(duì)方,方能解除協(xié)議。 甲方:汪勇 (簽章 ) 乙方:王芳 (簽章 )見(jiàn)證人: 。 十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(具體按實(shí)際情況而定)甲方不負(fù)任何責(zé)任。 5.有權(quán)按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資
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