保姆合同協(xié)議書(shū)最終五篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 22:33本頁(yè)面
【正文】 玩電腦的時(shí)間，上下午最多各不超過(guò) 1 小時(shí)，看視頻需提醒座遠(yuǎn)距離； 多與小孩玩字卡游戲，或輔導(dǎo)閱讀、 寫(xiě)字。 三、本協(xié)議一式二份 ,并具法律效力。 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭 .不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。因保姆工作失誤給雇主造成損失 ,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 保姆如欲解除合同，則需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份 。 雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆 (710 天內(nèi) )，不得克扣保姆的工資。 雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間 (必須在星期六或日 )。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利 ,不得歧視虐待保姆。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與無(wú)關(guān)的活動(dòng)。同時(shí)保姆要交還雇主物品。 3 試用期過(guò)后 ,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。并月結(jié)算給保姆 。 二．服務(wù)費(fèi)用： 服務(wù)費(fèi)用為 3000 元 /月。九 .本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。 ，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費(fèi)。 ，可續(xù)簽協(xié)議。行 服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。 四、丙方權(quán)利和義務(wù) 、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù) 。 方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé) 5 任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng)，不準(zhǔn)虐待和歧視，并負(fù)有保護(hù)丙方在服務(wù)期間的人身安全和財(cái)物安全的責(zé)任和義務(wù)。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議： (1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的 。 、更換和辭退家政服務(wù)員。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) ，如實(shí)說(shuō)明對(duì)家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況 (如家中是否有傳染病人等 )。(5)對(duì)丙方工作要求或內(nèi)容違反國(guó)家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例 。(3)未按時(shí)交納服務(wù)費(fèi) 。 ，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任： (1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理 。對(duì)從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的服務(wù)人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由丙方承擔(dān)。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。按周結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的，乙方于每周 _______前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用 。 ： ____________________ ：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(fèi) (含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費(fèi) )： ___元人民幣 /日、周、月。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前 _______
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