【正文】 政編碼：乙方：聯(lián)系電話：簽訂日期： 用工合同篇 4 甲方 (用人單位 )： 名稱 經(jīng)濟(jì)類型 經(jīng)濟(jì)類型 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人 ) 電話 地址 乙方 (勞動者 )： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 就業(yè)證號碼 住址 市 (縣 )街、巷 (鄉(xiāng) )號 (村 ) 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《 XX 區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。 乙方有下列情形，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失： ⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的； ⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的； ⑶、被依法追究刑事責(zé)任的。 四、協(xié)議的變更、終止、解除 本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止。 車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)及時處理，保證車輛的正常運(yùn)行。 三、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度，對酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān)。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作 。 一、協(xié)議期限及待遇 本協(xié)議期限為 ______年，日期為 ______年 ______月 ______日至______年 ______月 ______日終止。 九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。 七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。 要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。 堅持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。 三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。 甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 用工合同篇 2 甲方：興業(yè)街道宏波社區(qū) 乙方： 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我宏波社區(qū)因工作需要招用？同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同 一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。 八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、其他 甲乙雙方約定的其他事項 甲方提供伐木所需油鋸，乙方有義務(wù)保管及保養(yǎng)好油鋸，工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。 五、解除和終止 合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。計件單價約定為青岡樹每噸 /100元；松樹每噸 /110 元。 違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機(jī)等。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 二、工作內(nèi)容和工作地點 用乙方在林木采伐、搬運(yùn)、上車等工程中，從事林木采伐、搬運(yùn)、上車崗位工作。 用工合同篇 1 甲方（用人單位）： _______________________________________乙方（勞動者）： _________________________________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日年月日 第二篇：用工合同模板匯總 [范文模版 ] 用工合同模板匯總 10篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束 。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： ； ； ； 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨 時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； ； 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 、勞教、判刑、依 法追究刑事責(zé)任的； 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。凡屬國家沒有規(guī)定的 ,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 七 .任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 ,應(yīng)視 其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī) ,侵害乙方合法權(quán)益 ,乙方可以解除本協(xié)議。 經(jīng)雙方協(xié)商同意 ,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方違反勞動紀(jì)律 ,甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育 ,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì) 處罰直至解聘。愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。遵守甲方各項規(guī)章制度 。其它各種福利、津貼 (含社會保險費(fèi)用 )均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。 三 .工作任務(wù) 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日 用工合同篇 9 甲方： 乙方：身份證號碼： 一 .根據(jù)有關(guān)規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。 七、甲方?jīng)Q不無故拖欠乙方工資。 六、乙方進(jìn)場后，必須堅持到底，不得中途辭職，如有特殊情況或因病等，也必須經(jīng)甲方同意后方可辭職。 四、乙方進(jìn)場后，不準(zhǔn)許隨便離場、外出，甲方允許乙方每星期回家一次，未經(jīng)允許私自外出回家者，如發(fā)生任何事故 甲方概不負(fù)責(zé)，相反不按規(guī)定私自回家者，一次罰款 20 元。 二、乙方在雞欄內(nèi)必須注意欄內(nèi)清潔衛(wèi)生，勤打掃，隨時注意消毒清理。 十、雙方需要明確的其他事項 十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償損失的范圍包括： （ 1） ________________________________________； （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 違約行為是因不可抗力造成的； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié) 商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。 （十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 （九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的； 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 39。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： ____________________________________ ____________________________________________； ____________________________________________、 （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 （四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （二） ____________________________________ 假期； 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 （二）福利待遇 甲 方 應(yīng) 為 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇______________________________________ 五、勞動保護(hù)和勞動條件 （一）工作時間 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 （三）甲方每月定 期以貨幣形式支付乙方工資； 甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 三、勞動報酬 （一） _____________元 /月。 一、合同期限 從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個月； （二）雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。 、公休假日以及年休假 、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。 但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 （二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。 二、工作任務(wù) （一）乙方職位是 __________，向 ____________報告。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。合同期限至于工作（任務(wù)）完成時終止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為 _________。 2。 1。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。 甲方：乙 方（簽字）： 年月日 用工合同篇 6 __________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱乙方）為我公司員工。 七、甲、乙雙方要解除合同必須提前 30 天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。 在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工