【正文】 ___日內(nèi)，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應(yīng)把 原來合作經(jīng)營期間的相關(guān)技術(shù)資料、宣傳資料和合同文本、收據(jù)等交還給甲方，乙方應(yīng)遵守誠實信用原則，保守合作經(jīng)營期間的商業(yè)秘密，不得有損于對方之行為?；蚣追接谀暝氯罩埃瑢⒌谝慌丝钊嗣駧?_____元（大寫： _____）打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣 _____元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣 _____元，（大寫： _____）。自雙方簽署之日起成立并生效。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 *元。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù) 。 (稅前 )甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 *元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自 *年 *月 *日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是幫大家整理的解除合同 6 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 (蓋章 )后生效。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。 (3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔 20xx年 12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。 二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償： 乙方于 20xx 年 5 月 29 日入職，在公司工作 0 年 6 個月 23 天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為： (1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方 1 個月的工資 ,合計金額 :1500元 (大寫壹仟伍佰元整 )。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下： 一、解除勞動合同： 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于 20xx年 12 月 21 日解除勞動合同關(guān)系。 七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認真履行有關(guān)義務(wù)，嚴格遵守約定條款，不得違約。 離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全 。 五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)： 乙方及早完成未完結(jié)工作 。 乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。 四、乙方承諾： 乙方不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項向甲方主張任何權(quán)利。方同意與方解除勞動合同。 解除合同篇 3 根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 ，就應(yīng)堅決實施。 。 。 解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 甲方 用工單位（蓋章）：乙方（簽名）： 甲方 用人單位（蓋章）：身份證號碼： 年月 解除合同篇 2 一、解聘合同范本 解聘合同范本 ______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)） 企業(yè)名稱： ______________注冊地址： ______________法定代表人（負責人） ____________________________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員） 姓 名 ： ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ：______________籍貫： ______________職稱 /資格： ______________身份證號碼： ______________乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 ____________職務(wù)，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。 (包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。 (二 )甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù) ,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。 解除合同篇 1 簽訂時間：年月日 協(xié)議雙方： 甲方：（用人單位） （用工單位） 乙方： 甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議： (一 )甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動合同。 甲方：乙方： 代表：代表： 日期：日期： 第三篇：解除合同模板匯總 解除合同模板匯總 4 篇 在人們越來越相信法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式?！拘枰袚`約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效 ，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同 /協(xié)議名稱】解除， ___方需要依照原合同 /協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向 ___方支付 ___元違約金。 甲方應(yīng)將乙方已交納的 ______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方 。 甲方代表簽名： ____________ 乙方簽名： ____________ ______年 ______月 ______日 解除合同篇 7 甲方： ___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調(diào)整 ) 乙方： (若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證 ) 身份證號碼： (若是自然人，即留存此項 ) 甲方 ______________________與乙方 ___________于 ___年 ___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同 /協(xié)議名稱】，原合同 /協(xié)議有效期至 ___年 ___月 ___日，現(xiàn)因 ______________________【此處填寫解除合同 /協(xié)議的原因】原因致使原合同 /協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同 /協(xié)議名稱】自 ___年 ___月 ___日解除，自解除之日起，原合同 /協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止 。 八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及 到的法律問題，雙方均有責任和義務(wù)配合解決。 三、 ______年 ______月 ______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔的相關(guān)住宿費用 (如水電費、衛(wèi)生費等 )，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章） _________有限公司 乙方（簽字或蓋章） _________ 法定代表人或授權(quán)委托人 （簽字或簽章） 解除合同篇 6 用人單位 (以下簡稱甲方 )： ____________ 勞動者 (以下簡稱乙方 )： ____________ 因乙方 (自愿申請辭職 /違反甲方勞動人事規(guī)章制度 /試用不合格 /無法提供計劃生育流動人口婚育證明 /無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證 /身份證過期 /)(或因甲乙雙方勞動合同期滿 )，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達成協(xié)議如下： 一、 ______年 ______月 ______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效 ，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務(wù)。 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司聲譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。 甲方：乙方： 年月日年月日 解除合同篇 5 甲方： _________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： _________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動 合同關(guān)系。 第五條、爭議解決 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。 第三條、工作交接及離職手續(xù) 在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。 第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金 乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。乙方自愿放棄其它所有訴求。乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。 4。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同 賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫） 3。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1。 本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。 甲方應(yīng)于年月日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經(jīng)濟補償。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整 工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章） _________有限公司乙方（簽字或