【正文】 級、辦公電腦更換等重大事項(xiàng)，在決策、實(shí)施過程中，紀(jì)檢組主動關(guān)注、積極跟進(jìn)，確保決策依法依規(guī)。 三是強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督。 通過每季度發(fā)布紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作通報(bào)，發(fā)揮辦案工作的功能，督促相關(guān)部門注意易引發(fā)投訴的，防止類似問題再度發(fā)生。 對信訪舉報(bào)中反映法官存在的審判作風(fēng)問題，及時與 **、庭領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，找當(dāng)事法官進(jìn)行談話，當(dāng)面提出批評和糾正錯誤。 就有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)要求、節(jié)假日廉政注意事項(xiàng)等方面向全 **干警發(fā)送短信 *余人次，對存在違紀(jì)苗頭性傾向的 1 名同志及時提醒。對法官違法違紀(jì)四級 **單位舉報(bào)網(wǎng)站系統(tǒng)專人管理，確保投訴互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)暢通，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法線索。按照“四種形態(tài)”全面梳理與黨風(fēng)廉政密切相關(guān)隱患點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督“四風(fēng)”問題，違法違紀(jì)查處作為重中之重，對“三重一大”事項(xiàng)、立案、審理、執(zhí)行、后勤保障等重點(diǎn)工作崗位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督 在審判大樓放置意見箱，全面接受群眾信函舉報(bào) 。督促領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對各部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理職責(zé)再明確，確定了各部門負(fù)責(zé)人每季度對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行述職，年終進(jìn)行總體評價(jià)的“季述年考”制度，層層傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。 現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、 聚焦主業(yè)， 開展監(jiān)督工作， 協(xié)助黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 在縣紀(jì)委、 *黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，以落實(shí)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“三轉(zhuǎn)”要求為準(zhǔn)繩，立足從源頭上防范、從制度上規(guī)范、從督察上警示，積極向 **黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項(xiàng)黨建工作制度 ,過好組織生活 。 建立完善與駐在單位的協(xié)同治理制度，在應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題的時候，充分在溝通、協(xié)商基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)同，提升應(yīng)對和處置問題的能力，促成治理能力的提升。 嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，建立駐在單位選人用人雙簽字制度。 以建立完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度為抓手，大力推進(jìn)監(jiān)督檢查工作的制度化、程序化、規(guī)范化。 重點(diǎn)查辦問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部；重點(diǎn)查處侵吞國有資產(chǎn)、買官賣官、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案 件；重點(diǎn)解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。 抓好案件查辦工作。 抓好反腐倡謙宣傳教育。 持之以恒堅(jiān)持中央“八項(xiàng)規(guī)定”的監(jiān)督檢查，守住一個個時間節(jié)點(diǎn)、看清一個個具體問題，加大執(zhí)紀(jì)力度。 （二） 進(jìn)一步加強(qiáng)駐在 單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度。 將落實(shí)“兩個責(zé)任”作為重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，督促召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，分解落實(shí)責(zé)任，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)壓力，形成落實(shí)主體責(zé)任的長效化和規(guī)范化。 （一） 進(jìn)一步加強(qiáng)駐在單位執(zhí)行政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查。 （二） 派駐人員力量偏弱，與駐在單位加強(qiáng)配合，建立學(xué)習(xí)“思廉”、考試“學(xué)廉”、談話“促廉”、民主“評廉”等廉政文化體系還沒有完善起來。 督促形成了考核機(jī)制，使責(zé)任追究機(jī)制貫穿于管理和監(jiān)督的全過程。重點(diǎn)抓好組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，做到制度出臺一項(xiàng)備案一項(xiàng)，督促落實(shí)一項(xiàng)。 在廉政紀(jì)律方面，著眼于提高勤廉意識和公仆意識，督促翻印了37 項(xiàng)有關(guān)廉政制度，匯編成冊，人手一本，規(guī)定每月集中必學(xué)內(nèi)容；在日常管理中，督促制訂了以崗位責(zé)任制為核心的隊(duì)伍管理規(guī)章制度，廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同 布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。 通過制度約束，駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。 1 督促建立和完善了 領(lǐng)導(dǎo)班子廉政制度。 ） （四） ，提高制度約束水平， 督促建立和完善長效機(jī)制。 通過案件查處，督促駐在單位結(jié)合實(shí)際篩選出典型案例作為反面教材，組織全體黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，深入分析原因，剖析根源，并結(jié)合自身實(shí)際查擺問題，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，列出個人問題清單和整改臺賬，逐項(xiàng)逐節(jié)點(diǎn)抓好落實(shí)。 全年共受理各類信訪舉報(bào) 6 件，立案查處 2 起，行政處分 2 人，其中開除 1 人，記大過 1 人；督促機(jī)關(guān)黨委通報(bào)批評 12 人，經(jīng)濟(jì)處罰8 人。 一是與市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和各室辦的對接，爭取市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，爭取各室辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是與駐在單位的對接，充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，不惜花時間，通過召開座談會、聽取匯報(bào)、查閱資料、采用點(diǎn)對點(diǎn)、面對面上門走訪、個別談話等方式，了解掌握業(yè)務(wù)流程，調(diào)查 了解案件情況。 駐在單位勇揭家丑不護(hù)短，積極支持辦案，堅(jiān)持法紀(jì)面前人人平等，營造了較好的辦案環(huán)境。 駐在單位普遍有錯誤的思想認(rèn)識，認(rèn)為查辦案件暴露問題會損毀單位形象，存在著內(nèi)外有別，不想查的思想；單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為查辦案件有負(fù)作用，怕影響同志關(guān)系，存在重“情”輕“法”的思想。 派駐紀(jì)檢監(jiān)察組深入了解和掌握駐在單位的工作職 責(zé)、業(yè)務(wù)流程，把監(jiān)督融入到駐在單位的工作當(dāng)中去，準(zhǔn)確把握駐在單位權(quán)力運(yùn)行的特點(diǎn)，抓住權(quán)力運(yùn)行中容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，采取有效措施加以整治。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，駐在單位全年共實(shí)施責(zé)任追究 25 人（次） 通過責(zé)任考核和追究，嚴(yán)肅了紀(jì)律，教育了干部，推進(jìn)了責(zé)任落實(shí)，保障了事業(yè)的健康發(fā)展。 駐在單位普遍建立和完善了崗位責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，大到執(zhí)法、小到環(huán)境衛(wèi)生都有嚴(yán)格的追究機(jī)制。 促進(jìn)駐在單位在抓好日常檢查考核的同時，重點(diǎn)對作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、廉政風(fēng)險(xiǎn)整治等工作進(jìn)行督辦和檢查，推動了責(zé)任制落小落細(xì)。 2 責(zé)任考核更加嚴(yán)格。 嚴(yán)格執(zhí)行“一崗 雙責(zé)”，黨委與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人與班子成員談心交心制度，在黨委會上強(qiáng)調(diào)提醒班子成員 *批次。 派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責(zé)，監(jiān)督“一崗雙責(zé)”的落實(shí)落地，督促駐在單位把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺在突出位置，讓各級領(lǐng)導(dǎo)頭腦里常想、會議上常講、工作中常抓。 駐在單位征求紀(jì)檢監(jiān)察組意見后，否決 2 名擬提拔干部， 15 名紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)、上班不正常人員不予晉升職級。 營造良好政治生態(tài)，首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，督促駐在單位通過專題策劃，統(tǒng)籌資源、整合力量，創(chuàng)新方式、提升效果等，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨章黨規(guī)找差距，人人寫出了黨性分析材料。 參加駐在單位重要會議，發(fā)表意見，重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論決定重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用的會議程序是否執(zhí)行民主集中制度，是否堅(jiān)持“一把手”末位發(fā)言制度，堅(jiān)決杜絕“家長制”作風(fēng)或“一言堂”現(xiàn)象。督促駐在單位黨組織進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從制度上規(guī)范，更加突出民主集中制的執(zhí)行。 在參加駐在單位日?；顒又?，重點(diǎn)監(jiān)督駐在單位黨員干部是否存在不當(dāng)?shù)恼窝哉摵驼伪磉_(dá)，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性，維護(hù)中央權(quán)威和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 督促駐在單位認(rèn)真開展“ **”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，緊盯不放、整改到位。 效。 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)、存在的不足和 2021 年工作計(jì)劃匯報(bào)如下： 一、 2020年工作情況 一年來，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，當(dāng)好“哨兵”和“探頭”，緊密結(jié)合駐在部門實(shí)際，不斷提高政治站位，找準(zhǔn)工作定位，千方百計(jì)聚焦主業(yè)，聚精會神履行專責(zé)，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨工作新局面。 第三篇： ,派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 ,2020,年工作總結(jié)及 ,2021,年工作計(jì)劃（通用） 22 篇 派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 2020年工作總結(jié)及 2021年工作計(jì)劃（通用） 篇一： 一、 2020年工作情況 二、 一年工作中的不足 三、 2021年工作計(jì)劃 篇二： 一、 聚焦主業(yè)， 開展監(jiān)督工作， 協(xié)助黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政 建設(shè) 二、 強(qiáng)化責(zé)任， 嚴(yán)格監(jiān)督責(zé)任， 營造風(fēng)清氣正 ***環(huán)境 三、 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)， 持之以恒進(jìn)行作風(fēng)整治 四、 廉潔司法教育， 提升廉潔意識和自身素養(yǎng) 篇一： 2020 年，派駐 **紀(jì)檢監(jiān)察組在市紀(jì)委監(jiān)委的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以優(yōu)化政治生態(tài)、落實(shí)兩個責(zé)任為主 線，以查處違紀(jì)違法行為、建立長效機(jī)制為抓手，深化職能“三轉(zhuǎn)”，種好自己的責(zé)任田，深入做好教育監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、查處案件、風(fēng)險(xiǎn)防控“四篇文章”，推動了駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開創(chuàng)新局面、 營造新風(fēng)氣、取得新成效?！按蜩F必須自身硬”，在作風(fēng)上求實(shí)，增強(qiáng)全組成員政治擔(dān)當(dāng)意識，保持干事激情，敢于動真碰硬。持續(xù)建立和更新科級干部廉政檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)督、管理和考核，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。 五是嚴(yán)把人才選用關(guān)。做好問題線索處置工作，信訪舉報(bào)線索受理及查處工作，注重在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。按照工作部署，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查， 嚴(yán)肅查處侵害群眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項(xiàng)治理、專項(xiàng)整治工作進(jìn)行跟蹤督辦。發(fā)揮“常駐”監(jiān)督的特點(diǎn)，通過深入綜合監(jiān)督單位駐點(diǎn)調(diào)研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閱資料等方式，開展靠前監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)調(diào)研與察訪結(jié)合，督導(dǎo)與檢查貫通。將綜合監(jiān)督單位黨委（黨組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”作為日常監(jiān)督抓手，扎實(shí)推進(jìn)綜合監(jiān)督單位執(zhí)行黨組議事規(guī)則和民主集中制、政治生態(tài)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、“三重一大”事項(xiàng)、巡察審計(jì)整改、談心談話等工作落實(shí)情況，提高監(jiān)督的針對性和實(shí)效性。因工作人員缺少，每月安排紀(jì)檢監(jiān)察組干部對綜合監(jiān)督單位進(jìn)行實(shí)地駐點(diǎn)監(jiān)督工作尚未開展，靠前監(jiān)督、駐點(diǎn)監(jiān)督的優(yōu)勢未得到有效發(fā)揮。黨委（黨組）運(yùn)用“第一種形態(tài)”的主動性還不夠，對黨員干部的“四風(fēng)”、“四氣”問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責(zé)力度不夠，很少使用通報(bào)、責(zé)令檢查、誡勉談話等組織處理方式。另一方面，通過開展“回頭看”評查，對問題整改情況進(jìn)行隨 機(jī)抽查，通過完善工作“閉環(huán)”最大限度發(fā)揮通報(bào)的綜合效應(yīng)。 二、工作特色創(chuàng)新做法 今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持以工作通報(bào)為手段，強(qiáng)化政治監(jiān)督，壓實(shí)綜合監(jiān)督單位切實(shí)履行主體責(zé)任。撰寫《采取多種有效措施，強(qiáng)化對紀(jì)檢干部權(quán)利的監(jiān)督和制約》工作落實(shí)情況報(bào)干部監(jiān)督室。整理報(bào)送 XX 家市屬國有企業(yè) XX 名紀(jì)檢干部工作履歷情況。加強(qiáng)對外宣傳工作，在“ XX 清風(fēng)”網(wǎng)上稿 XX 篇。下發(fā)《市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組 2020工作思路》，解決綜合監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政工作思路不清、工作重點(diǎn)不明等問題。四是督促被監(jiān)督單位加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分 條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部懂法、守法、守紀(jì)。三是緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展廉政提醒，通過召開干部大會、發(fā)送短信等方式，重申節(jié)日期間紀(jì)律要求，要求嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。二是堅(jiān)持用身邊事教育警示身邊人，常態(tài)化開展廉政教育課堂和“以案說紀(jì)”活動。 （五）聚焦警示提醒，加強(qiáng)廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線 一是通過給綜合監(jiān)督單位講廉政黨課、協(xié)調(diào)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、組織開展廉政警示教育 活動、開展重點(diǎn)崗位人員廉政談話等形式，積極開展學(xué)習(xí)宣傳教育，筑牢廉政防線。組織市屬國有企業(yè)紀(jì)檢干部到組內(nèi)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，采取“以案代訓(xùn)”的方式，讓跟班學(xué)習(xí)人員在線索處置、調(diào)查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報(bào)告、卷宗歸檔等環(huán)節(jié)都得到有效指導(dǎo)，提升辦案能力。通過參加“一周一考”、“半年一賽”、紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及抽調(diào)專人參與省、市紀(jì)委監(jiān)委辦理專案，通過“以案 代練”等方式，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。組織組內(nèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨政紀(jì)法法規(guī)，通過理論學(xué)習(xí)全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。如，針對市 XX 違紀(jì)問題，要求其單位黨委舉一反三，對單位全員學(xué)歷進(jìn)行重新復(fù)核，召開警示大會，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對人力資源部相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行履職約談。三是配合第一監(jiān)督檢查室做好審查調(diào)查 XX 件。截止目前，處置問題線索 XX件；受理信訪室轉(zhuǎn)辦 XX 件，其中，函詢 XX 件、初核 XX 件、調(diào)查 XX件；誡勉談話 XX 件；立案 XX 件，黨紀(jì)處理 XX 人；企業(yè)案件審理 XX件；處置問題線索 XX 件；一般性談話 X