【正文】 監(jiān)督單位開展了政治生態(tài)分析調(diào)研，指出在理論學(xué)習(xí)、踐行“兩個維護”、落實主體責(zé)任、機關(guān)黨建、紀(jì)律建設(shè)等 x 個方面的問題，并提出整改建議，為精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)打牢基礎(chǔ)。 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 強化政治理論學(xué)習(xí)導(dǎo)向。 一、工作情況 一突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。打造紀(jì)檢組織黨建品牌，落實“三會一課”等制度，嚴(yán)肅黨 內(nèi)生活；抓好日常教育、監(jiān)督和管理，實行量化考核，持續(xù)打造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)務(wù)實、要求嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。倡樹“嚴(yán)細(xì)深實快”的工作作風(fēng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率把各項工作落到實處。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省市紀(jì)委全會 精神，重點抓好黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)律意識和法治思維；通過專題培訓(xùn)、崗位練兵等載體，有針對性地加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊伍的規(guī)范化、專業(yè)化水平。 （四）加強自身建設(shè)。四是深化政治巡察。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。二是強化察訪。 （三）強化監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)條例和省委實施辦法，對“兩個責(zé)任”落實不到位、維護黨紀(jì)不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不堅決的嚴(yán)肅問責(zé)。三是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。完善反腐敗協(xié)調(diào)工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協(xié)調(diào)，綜合協(xié)調(diào)不少于 2 次。鞏固拓展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理工作力度，嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。 （二）重拳正風(fēng)反腐。協(xié)助黨工委抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，列清列細(xì)問題責(zé)任清單，督促各級扛起責(zé)任。以案例警示、活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風(fēng)”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。 （一）夯實管黨治黨責(zé)任。四是業(yè)務(wù)能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。二是對隱形變異“四風(fēng)”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力待提高。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經(jīng)常性提醒、預(yù)警，加強自身監(jiān)督。加強工作調(diào)度，督導(dǎo)、講評工作，讓大家動起來、干起來。三是抓考核。二是抓培訓(xùn)。 一是抓黨建。把追責(zé)問責(zé)作為推動責(zé)任落實的有力舉措，倒逼責(zé)任落實，嚴(yán)肅查處 6 起落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力問題，對 4 名領(lǐng)導(dǎo)干部和 2 個黨組織進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)。為副縣級以上干部、單位主要負(fù)責(zé) 人配發(fā)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任記實本，組織開展履責(zé)談話、廉政談話、述責(zé)述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督。推動層層簽訂落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，建立黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、責(zé)任部門三張責(zé)任清單，協(xié)助分解黨工委主體責(zé)任重點任務(wù)分工，推動責(zé)任落實。 （五）壓緊壓實責(zé)任。三是組織德廉測試。開展“清廉家風(fēng)聚焦“四風(fēng)”、扶貧領(lǐng)域、掃黑除惡和學(xué)習(xí)貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。組織全區(qū)機關(guān)單位、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《 **》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學(xué)習(xí)，取得較好效果。 一是開展廉政教育。堅持抓早抓小，預(yù)防在前，累計提醒談話 8 人、通報批評 6 人次，批評教育 6 人次，函詢 7 人，誡勉談話 8 人、責(zé)令檢查 3 人，約談 20 人。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進(jìn)行通報批評并約談主要負(fù)責(zé)人，強化問題整改 落實。異地交叉巡察高新區(qū)市場監(jiān)管局、經(jīng)貿(mào)局，配合蒙管會交叉巡察組巡察 xx 區(qū)市場監(jiān)管局、農(nóng)林水務(wù)局。三是推進(jìn)中央巡視反饋問題整改和巡察工作。圍繞工作紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)、節(jié)假日、重大會議期間信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次、全方位監(jiān)督察訪。簽訂雙向承諾 18 件，已按期答復(fù) 15 件。 一是暢通信訪舉報渠道。開展 2 次全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察案件質(zhì)量抽查，專項檢查全區(qū)受紀(jì)律處分人員的工資待遇、職務(wù)職級等執(zhí)行情況，專項清查 2021 年以來問題黨員干部紀(jì)律處分情況，維護黨政紀(jì)處分嚴(yán)肅性。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的 17 條問題線索。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領(lǐng)域責(zé)任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。成立工作專班，建立協(xié)同機制。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài) 156 人次，第一、二、三、四種形態(tài)分別占比為 % 、 34% 、 % 、 % ，前二種形態(tài)累計占比為 % 。 （二）嚴(yán)厲懲治腐敗。四是開展形式主義官僚主義集中整治。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、強定力、重實效、提效率。 24 月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索 53 條，問責(zé) 45 人；制定紀(jì)律作風(fēng)常態(tài)化長效化建設(shè)意見，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。 把糾治“四風(fēng)”作為重點，以專項整治為平臺，以常態(tài)化察訪為抓手，嚴(yán)肅整治作風(fēng)突出問題和“四風(fēng)”問題，黨員干部作風(fēng)顯著提升。 2020年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)和 2021 年工作計劃 今年以來， *紀(jì)工委監(jiān)察室深入貫徹落實省市紀(jì)委全會精神，按照 xx 區(qū)黨工委工作要求，聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)懲腐敗行為，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省紀(jì)委關(guān)于加強派駐監(jiān)督的新規(guī)定新要 求，學(xué)習(xí)貫徹市縣委領(lǐng)導(dǎo)在派駐機構(gòu)重點工作推進(jìn)會上的講話精神，堅持刀刃向內(nèi)，強化對本組干部的依規(guī)依紀(jì)管理；加強請示報告，切實增強政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識；開展經(jīng)常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴(yán)管 中體現(xiàn)對本組派駐干部的厚愛。堅持分門別類，指導(dǎo)駐在部門確立網(wǎng)上審批事項、制定網(wǎng)上審批工作流程、建立健全網(wǎng)上辦公制度，實現(xiàn)了自動核算、自動審批，以科技手段提高風(fēng)險防控水平。經(jīng)常深入部門，對相關(guān)制度進(jìn)行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度進(jìn)行重新梳理和完善。指導(dǎo)督促駐在部門及下屬單位排查風(fēng)險點、繪制權(quán)力流程圖、制定防范措施；指導(dǎo)駐在部門根據(jù)每個崗位特點，以個人政務(wù)公開牌形式，將崗位廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級等內(nèi)容進(jìn)行公示，切實增強每名工作人員的風(fēng)險意識、自 律意識；指導(dǎo)督促駐在部門通過刊板、網(wǎng)絡(luò)等渠道將廉政風(fēng)險防控內(nèi)容在全系統(tǒng)公示，促進(jìn)相互監(jiān)督制約。 （三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。 一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題 確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。 二、 2021年工作計劃 （一）全面履行監(jiān)督首責(zé)，在“三個監(jiān)督“上實現(xiàn)新突破。對日常監(jiān)督、專項檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進(jìn) 行約談提醒，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)審查寬松軟。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六項紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進(jìn)一步提高。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、 網(wǎng)購等從事與工作無關(guān)的行為，今年先后開展抽查 **人次，發(fā)現(xiàn)問題 **個次，給予組織處理 **人。重點抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營利活動、違規(guī)兼職取酬、占用公物和其他違 反廉潔紀(jì)律等行為，今年以來運用第一種形態(tài)處理 **人，給予紀(jì)律處分 **人。重點抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、不按規(guī)定請示報告和不如實向組織報告?zhèn)€人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態(tài)處理 **人。重點對遵守中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題用“四種形態(tài)”及時處理，今年以來運用第 一種形態(tài)處理 **人，給予紀(jì)律處分 **人。 （五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。四是分類型開展談話提醒。三是開展重要崗位開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政 約談的警示教育作用，瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展提醒談話 **人次。 一是定期開展談話提醒。今年以來共對 **項“三重一大”事項進(jìn)行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執(zhí)行到位。 對駐在部門“三 重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。參加駐在部門“三重一大”會議共計 **次，監(jiān)督?jīng)Q策事項 **項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議 **條，否定決策事項 **項。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。二是緊盯程序，強化事中監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴(yán)格落實縣紀(jì)委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫龋贫ㄍ晟啤叭匾淮蟆笔马棝Q策實施細(xì)則，細(xì)化工作制度，層層落實責(zé)任。 （三）抓住“三個環(huán)節(jié)” , 加強“三重一大”事項監(jiān)督。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；另一方面嚴(yán)格落實六大紀(jì)律，緊盯問題線索和責(zé)任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責(zé)工作。四是緊盯問題線索，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不 放松。健全廉政 預(yù)警、糾錯整改、考核評價和責(zé)任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系，確保權(quán)力在陽光下運行。三是緊盯機制完善，監(jiān)督權(quán)力運行不放松。針對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人等重點對象，圍繞監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神以及省、縣相關(guān)要求，緊盯喬遷、升學(xué)、婚喪嫁娶等大操大辦的現(xiàn)象以及公車私用、違規(guī)用權(quán)等方 面的問題，采取不定期抽查、隨機走訪的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。2020 年，先后分析整理廉政風(fēng)險點 **大類 **余項，現(xiàn)完成整改 **余項。 一是緊盯日常工作，監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”不放松。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進(jìn)行跟蹤了解，從而有力的促進(jìn)了駐在部門主體責(zé)任的落實。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險。進(jìn)一步細(xì)化 黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)開 展情況進(jìn)行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進(jìn)行責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。今年以來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，先后 **次與駐在部門黨政“一把手”進(jìn)行面對面的交流督辦，指出存在的問題 **項，提出意見建議 **條，有力強化了“第一責(zé)任人”意識。 一、 2020年工作總結(jié) （一）開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實。紀(jì)檢監(jiān)察工作任重而道遠(yuǎn)，派駐第十二紀(jì)檢組要在縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強自身的學(xué)習(xí)，勤奮扎實開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，為法院營造廉潔、公正、高效的司法工作環(huán)境。 四是加強對法院廉潔風(fēng)險點的排查。 認(rèn)真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責(zé)，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀(jì)行為形成震懾。 二是審務(wù)督察工作要更加細(xì)致，要深入到司法活動的各個具體環(huán)節(jié)中開展監(jiān)督檢查工作。 一是警示教育的開展要有針對性。四是司法作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化還需要進(jìn)一步加強。二是工作創(chuàng)新能能力和積極主動性都有待加強。經(jīng)過一系列的具體舉措，強化了干警“遵章守紀(jì)、廉潔司法”的規(guī)矩意識和底線意識。相繼組織干警觀看警示教育片《警鐘長鳴挺紀(jì)在前》、《打鐵還需自身硬》、《 ***警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領(lǐng)域的黑手》《 貪路無歸》等專題片，對于報送的觀后感擇優(yōu)上報市中院參與專題評選活動。*月組織干警參觀、學(xué)習(xí)“廉”字書法作品 。 二是開展警示教育活動。黨