【正文】 規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果。三是開展作風建設突出問題專項治理。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。一是開展紀律作風集中整頓。 一、 2020年工作情況 （一）深化作風建設。要恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，切實用實際行動體現(xiàn)忠誠，用嚴守底線體現(xiàn)干凈，用事實業(yè)績體現(xiàn)擔當，努力樹立派駐紀檢監(jiān)察干部的良好形象。 （四）按照打鐵 必須硬的要求，進一步推進自身建設。三是加大科技防腐力度。二是梳理完善規(guī)章制度。 一是深化廉政風險防控管理。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督， 2021 年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究 謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發(fā)現(xiàn)廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監(jiān)督的精準性、實效性。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點” ，實施全方位監(jiān)督。堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務、保障、促進作用，通過現(xiàn)場檢查、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實，確保了政令暢通。 （二）抓牢“三個重點“，確 保權力運行“規(guī)范化”。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)全程記錄，全程留痕。 在主動監(jiān)督上，要聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查、文件調閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰 出更多時間精 力搞好實質性的監(jiān)督檢查。四是自身建設還需加強。三是運用 “四種形態(tài)”不到位。二是日常監(jiān)督淺表化。 存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。四是加強對違反工作紀律行為的抽查。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查。 一是加強對落實中央八項規(guī)定精神情況的抽查。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒。今年以來，先 后開展廉政約談 **人次。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。 （四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。 三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“?！?，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。根據(jù)駐在部門 研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關政策規(guī)定，查找可能存在的風險點，預 判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。一是關口前移，強化事前監(jiān)督。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部 **人。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。充分運用部門領導經(jīng)濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生。強化“三重一大”、黨務政務公開、重大事項向派駐紀檢監(jiān)察組報備等重要制度監(jiān)督落實。今年以來，開展監(jiān)督檢查 **余次，發(fā)現(xiàn)問題 **項。二是緊盯干部隊伍，監(jiān)督作風建設不放松。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務工作性質和特點 ,定期分析駐在部門的廉政風險點，監(jiān)督執(zhí)行財務、人事、物資采購和工程建設等方面有關規(guī)定的落實情況。 （二）圍繞“四個緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監(jiān)督是否到位。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。 一查第一責任人履責情況，看部署、協(xié)調、過問、督辦是否到位。 縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組 2020 年工作總結及 2021 年工作計劃 2020 年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領導下， 縣紀委監(jiān)派駐第 **紀檢監(jiān)察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神，全面做好對本組 **個駐在部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務，現(xiàn)將 2020年工作開展情況、存在的主要問題及 2021 年工作計劃報告如下。 針對法院黨風廉政建設方面的問題，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《 XX 縣紀委派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關的制度規(guī)定。運用好“四種形態(tài)”，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。 三是強化案件查辦、問責力度。 突出教育的多樣性和常態(tài)化。 2021 年，派駐第 *紀檢組將全面學習貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續(xù)抓好兩個責任的落實，圍繞執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，進一步在黨風廉政建設落實上下功夫 。三是廉政宣傳教育干警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。 存在問題：一是部分干警問題意識還不強，未能把黨風廉政建設和司法審判工作緊密結合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。參加全縣司法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中警示教育會議，發(fā)放《違紀違法案例選編》，要求全員學習。*月組織干警前往徐州參觀徐州監(jiān)獄、淮海戰(zhàn)役紀念館，貫徹學習十九大精神，加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治建設。 *月組織干警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞 。 召開以“隊伍建設和黨建工作”“學習貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”等為主題的專題研討會，選取中層干部作典型發(fā)言，實現(xiàn)政治學習和業(yè)務工作兩手抓。 深化“兩學一做”教育活動。 紀檢組始終堅持以督促促學習，以檢查促學深，使駐在單位開展常態(tài)化、制度化的政治學習。 既要用好反面教材深入剖析原因教訓，又要用好正面典型激發(fā)正能量。 五是為推動八項規(guī)定精神落地生根，整治人民群眾反映強烈的司法不正之風，在全院集中開 展“違規(guī)吃喝問題督查月”活動及為期兩個月的紀律作風教育整頓活動。 四是根據(jù)《 XX 縣“中層梗阻為官不為”問題專項治理工作方案》文件精神，結合全國法院集中開展紀律作風問題專項督察及省高院相關工作要求，開展“五查五看”專項治理活動，要求干警個人及部門針對存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，并進行詳細認真總結，進一步制定和完善相關制度。 三是組織開展審務督察，重點督查內部管理、紀律作風等方面存在的問題，以及人民群眾反映強烈的“六難三案”等突出問題。發(fā)布《關于做好 2020年元旦春節(jié)作風建設等工作的通知》、《關于做好 2020年清明期間相關工作的 通知》、《關于做好