領導班子主題教育問題檢視及整改措施-文庫吧資料
2025-04-10 06:06本頁面
【正文】 求精上有待進一步提高。 二、存在問題的原因分析 （一）是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗 位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。一是“一崗雙責”落實仍有差距。三是享樂主義萬面，存在精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神的現象，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安，得過且過。一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高 ，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因，如當前的部分士兵社保接續(xù)工作，工作進度不夠理想，與上級的要求還存在一定的差距，局班子創(chuàng)新推進工作的方式方法不多，統(tǒng)籌協調各部門相互配合方面做得不夠，造成此項工作進度不理想。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。比如，目前我區(qū)的 xx 服務體系建設還相對滯后，鎮(zhèn)、村 xx 服務站（點）人員 大多數都是兼職，沒有做到專人專職，沒有獨立的人員編制、辦公場所、辦公設備，特別是村級服務站點的工作人員，工作能力水平與新時代 xx 工作的要求還有很大的差距，區(qū) xx 事務局布置的很多工作任務難以按時完成。一是責任擔當意識有待進一步增強。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理
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