20xx年主題教育問題檢視清單及整改措施-文庫吧資料
2025-04-02 08:59本頁面
【正文】 想教育等方面出了問題。但認(rèn)真對照中央要求，還存在一些問題。三是在形式主義、官僚主義方面仍有不足。能夠?qū)ψ约簢?yán)格要求，但有時(shí)對家屬和子女缺乏教育，導(dǎo)致他們廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)認(rèn)為是朋友間的互相走動(dòng)，沒有認(rèn)清背后的危害。如：到基層調(diào)研過程中有擺水果、香煙等問題，只是讓撤下去就完事兒了，沒有講清這么做的危害。一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)話細(xì)則，帶頭廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)決防止克服開工主義、官僚主義。有時(shí)部署工作多、一線督導(dǎo)少，致使一些部署出現(xiàn)了“虎頭蛇尾”。浮在機(jī)關(guān)多、走進(jìn)基層少，真正到群眾家中 、田間地頭調(diào)研得更少；到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼、直奔一線，“一竿子插到底”還未形成行動(dòng)自覺和工作常態(tài)。到重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少；到扶貧任務(wù)重的貧困村多，到軟弱渙散村少。三是在安排調(diào)度工作時(shí)，有時(shí)怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。有時(shí)認(rèn)為只要工作中堅(jiān)持原則，遵照上級(jí)部署要就，不出差錯(cuò)，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報(bào)曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。街道急難險(xiǎn)重的任務(wù)較多，棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔(dān)當(dāng)，在符合政策的前提下出了事情 由我負(fù)責(zé)，但對于他們的精神、物質(zhì)激勵(lì)等措施較少。對實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評(píng)教育，沒有嚴(yán)肅處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮，導(dǎo)致個(gè)別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人 士機(jī)制，但日常與黨外代表人士實(shí)際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。一是形式主義、官僚主義依然存在。對機(jī)關(guān)、下級(jí)單位在出差、接待以及日常財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)的間題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是存在老好人思想。 二是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。一是平時(shí)工作中，在認(rèn)真執(zhí)行黨中
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