【正文】 希望于部隊主動地靠近我們、接納我們，我認為可能性很小，這需要我們自身的聰明才智和不懈努力，去消除他們心里的隔閡和成見，主動拉近距離。不看我們的一技之長有多少，關鍵我們能不能當?shù)闷疬@個“長”字，對某項技能或技藝的掌握是否到家，是否能夠通過這 個突破口從而一鳴驚人?，F(xiàn)在的部隊，競爭其實相當激烈，競爭的手段也日趨多樣化，很多人正是因為找到了展現(xiàn)自己實力的突破口，從而在發(fā)展之路上走上了坦途。從我個人經(jīng)歷來講，剛剛到部隊任職，才發(fā)現(xiàn)真正的部隊和我大學實習時感知的部隊差太多了，因為那個時候很多東西的認識只停留在表面，很多困難是我們不想面對又不得不面對的，但是既然不得不面對，就認認真真地去面對，當我靜下心來去觀察、去體會之后， 部隊又從遠方拉近了，慢慢的，自己開始不再把自己當作局外人來看待和思考部隊，曾經(jīng)略帶壓抑的生活很快又找到新的色彩。但我認為這是完全沒有必要的。一個新的環(huán)境總需要人去適應，這是 正常的。而你第一任職的基層連隊或者科室的領導雖然在初期可能會因為在與部隊傳統(tǒng)干部的比較中看到你的很多不足，但同時肯定會希望這個新鮮的細胞給部隊帶來一些不一樣的東西，希望我們的知識文化技能能夠在中隊建設中助他們一臂之力。 正面的 高的期望。從這些人在部隊的發(fā)展軌跡和生存狀態(tài)來看，或多或少有一些共性的東西，也就是我們國防生特有的情況存在。這些東西不是空談，從我在部隊的經(jīng)歷來看，我們的這些優(yōu)勢是遲早有機會顯露出來的，就看我們能不能為發(fā)揮這些優(yōu)勢準備好土壤。我們從校園里和學生的經(jīng)歷中所熏染的文化和軍營中的文化有很大的差別，在我們踏入軍營，剛剛開始踏入軍營的這一段時間里，這種差別更多地體現(xiàn)為一種沖突，但是長遠的看，我們的文化氣質對部隊文化有著很強的補充性，當我們開始獲得這樣的機會的時候，我們這個群體對改善軍營人文環(huán)境的特殊作用就會凸顯出來。沒有 人有義務去教，即使有，經(jīng)歷也是教不來的，很多東西要靠我們自己觀察和琢磨，這就要求我們必須自我加壓去學習和充電，在這一點上，十幾年的學生生涯將讓我們受益。 新知識消化吸收的能力。反應在將來的工作優(yōu)勢上，就是思路開闊，新鮮想法多，只要我們把經(jīng)驗慢慢積累起來，這方面的優(yōu)勢就會越來越明顯。部隊里很多人說我們大學生死板，但我要說，我們的思想很活躍，說我們死板的，是說我們學生在處世為人上不圓滑，這確實是一個需要我們鍛煉的素質，但并不是一個值得我們自卑的劣勢。部隊生活，隨處都是知識，但反過來，任何地方也都需要知識，工作、學習、生活、執(zhí)勤，從大事謀劃到細小點滴，總會碰到需要我們發(fā)揮知識優(yōu)勢的時候， 更何況社會生活和科學技術對部隊的沖擊越來越大，部隊里對知識的需求只會越來越迫切，所以，不怕知識無用，關鍵就看能不能抓住機會、用好機會。特點和優(yōu)勢： 識積累。一時的困難不能磨掉我們的自信，只能激起我們迎難而上，超越自我的更大決心。但是，正如我這一篇的標題，我們是天之驕子，我們永遠有理由為我們的大學經(jīng)歷而感到自豪，我們在智慧的海洋、思想的樂土、青春的花園中沐浴了四年時光，而且收獲了受益一生的思想、思維方式、道德修 養(yǎng)和人文情懷。我們在座的國防生同學們，一般來說像我一樣，從小到大災學校里長大，學習成績相對來說，都是不錯 的，所以家長呵護，老師關愛，同齡人羨慕，我們的信心是很足的，甚至可以說在這個血氣方剛的年齡里，是對未來，對人生信心滿懷的。同時，也應該端正自身態(tài)度，武裝頭腦，勤動手，多思考，努力向先進典型學習，爭做一名優(yōu)秀的后備軍官。 骨干開展工作的方法形式對連營的正規(guī)發(fā)展起著至關重要的作用。再者，要培養(yǎng)“?？偨Y”的習慣，做好每次會議、每次活動，每次批評，每次成功的總結，使之成為一個經(jīng)常性的行為。然后，要學會總結。作為國防生骨干， 要想真正做好經(jīng)常性總結工作，還需從以下三個方面不斷加強。勤記錄也只是基石，要想有質的飛躍還得多思考。身為骨干，自然免不了多開會，在聆聽他人發(fā)言時，有些思想或多或少會對我們的工作有所幫助，這時勤動手記錄下來，會是一筆寶貴的財富。在工作中，我常會經(jīng)歷一些這樣的事，偶然間發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)問題，想到一些對同學們思想有促進的話，但是過會就會忘記。 勤記多思（勤記多思是國防生骨干提高工作能力的必經(jīng)之路。再者，骨干也要正確地看待下屬的缺點錯誤，尤其要注意指出改正的方式，不能一棒子打死。在指導工作的過程中，首先使下屬了解工作的意義，從正確的角度出發(fā)。 指導，指的是指導工作。所以，完成一項工作需要骨干進行適當?shù)姆止?，分工明確了，責任落實到人頭，在短時間內將會產生大量的價值，也就是所謂工作效率。） 分工，指的是分派工作。當你什么事情都做到為人先，威信自然就建立了，開展工作也會更順利了。骨干自身一定要有過硬的軍事素質，或者說在某一面有過硬的技能本領，才能為人先。因此要想把假把式變成真把式，還需骨干多身教。有時候，骨干的一句話可能會對同志們產生積極的作用。） 言傳，即用語言來傳授、教導。在傳達時要把上級的命令意圖用同志們能夠接受的方式告知，如果傳達的方法不得當，方式生硬，同志們會產生抵觸情緒，在執(zhí)行命令時可能就打了折扣。 下達，即向下傳達。骨干在上傳時要講究藝術性，應該具體情況具體分析，不能做簡單的傳聲筒；同時也要保持原則性，絕對不能為了貪功而憑空編造事實，把莫須有的匯報出來。根據(jù)往屆骨干的經(jīng)驗傳授，并結合我個人的總結分析，我認為要當好國防生骨干應該注意以下幾點： 上傳下達（上傳下達是骨干的基本職能。 祖國終將選擇那些選擇了祖國的人！選擇國防，獻身國防！ 第三篇：國防生 如何當好一名國防生骨干 有句諺語說得好：一只獅子帶領的一群綿羊，能夠打敗一只綿羊帶領的一群獅子。所以我愿化身成一只雨燕，沖入那桔紅色的閃電，即便前方的暴風雨更加猛烈，我亦無怨無悔！ 軍號嘀嘀，那是軍隊履行新使命向每一個熱血青年發(fā)出的親切召喚；軍旗獵獵，那是中國特色軍事變革在向每一個有志兒女招手致意。畢竟古人有云，天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，只有克服困難重重，方能提升自己的境界。不知在多少個訓練的日日夜夜，是淚水打濕了面龐，還是汗水流入了雙眼，總之是各種滋味 —— 只有自己心里清楚。我們國防生是一個整體，是一個堅不可摧的團隊。平時，無論誰有事，無論大事小事，大家都會盡量地伸出援助之手；而且每個寢室的人幾乎都認識，不像普通生那樣，可能與只是自己寢室的幾個哥們關系比較鐵。 還記得入學入學的新生軍訓嗎？還記得那時的彷徨無助嗎 ?還記得教官的嚴厲面孔嗎？還記得老班長的和藹話語嗎 ?當惡毒的陽光在我們身上蔓延蔓延，聽著一滴滴汗水從臉頰劃過，在空中自由隕落，最終拍打地面，支離破碎的聲音，痛