【正文】 調(diào)帳的，并確保每月帳實相符的的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有盤點扣 2分，扣完為止?？偡?15分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 九、倉管員考核細則 每月外購商品、自制產(chǎn)成品及材料倉庫帳與實物帳實相符得滿分?？荚嚨梅置拷?5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分?？偡?2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀的得滿分。發(fā)現(xiàn)被動配合的每次扣 1分或私自書面確認的不得分，扣完為止。總分 4 分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 所有客戶合同或總經(jīng)理的書面通知有歸類、連續(xù)編號并裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)遺漏一個客戶沒有合同或沒有總經(jīng)理的書面發(fā)貨通知的扣 2分，扣完為止，造成損失的追究其經(jīng)濟責任?？偡?8分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月月終與往來會計核對應收帳款明細及銷售結(jié)構(gòu)明細，確保都相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次星期一沒有對帳的扣 2分，扣完為止?？偡?8分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 發(fā)生調(diào)價（調(diào)增銷價）或沖價（調(diào)減銷價）的同時開出退貨單和調(diào)拔單，分別在摘要欄上寫明：“調(diào)價或沖價某月某日調(diào)撥單號 XXXX”（即金額數(shù)量全部沖減）和“調(diào)價或沖價某月某日調(diào)撥單號 XXXX”（即調(diào)整正確的金額、數(shù)量不變），做到全部無誤得滿分。這項工作沒做好的不得分?？偡?0 分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核對客戶往來余款，超過合同簽約的鋪底資金時不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一單沒做好扣 2 分 ,扣完為止 ,并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟責任?？偡?15分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 八、內(nèi)勤開票記帳員考核細則 每天憑出庫單開出調(diào)撥單或退貨單并登記臺帳，確保內(nèi)容完整、數(shù)量準確，得滿分?？荚嚨梅置拷?5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分 2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒做好的不得分，扣完為止?？偡?6分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 認真分析銷售結(jié)構(gòu)并結(jié)合原輔材料庫存情況，及時采購原輔材料，確保正常生產(chǎn)，得滿分。發(fā)現(xiàn)斷貨一次扣 2分，扣完為止?？偡?7分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 車輛調(diào)度及時，沒有造成斷貨現(xiàn)象的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有計劃的扣2分，扣完為止?？偡?4分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 運價有規(guī)范管理規(guī)定即依路途遠近計算每箱或件的運價得滿分。發(fā)現(xiàn)沒存整理、規(guī)范運輸合同的不得分 ?？偡?12分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 所有客戶檔案、合同或總經(jīng)理的發(fā)貨書面通知有歸類、連續(xù)編號并裝訂存檔的，以及對每個客戶的信用程度有評價的得滿分。發(fā)現(xiàn)遲報一次扣 1分或沒有分析的每次扣 2分，扣完為止?？偡?5分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 七、內(nèi)勤主管考核細則 每旬上報銷售結(jié)構(gòu)和應收帳款余額表給業(yè)務經(jīng)理、財務經(jīng)理、正付總經(jīng)理，得滿分?？荚嚨梅置拷?5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分 2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中差錯一處扣 1分，扣完為止?？偡?2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1認真掌握現(xiàn)金庫存限額，超過公司核準的庫存額時，必須及時到銀行解款，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣 1 分，扣完為止。總分 3分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1每星期五編制資金報表，并向集團及公司總經(jīng)理、財務經(jīng)理報送得滿分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣 1分，扣完為止?？偡?3分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺帳，做到客戶、單位及收款金額無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣 2分，扣完為止?？偡?4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 現(xiàn)金帳實相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做好扣 2分，扣完為止?？偡?2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 資金帳戶的開設、變更、取消都有財務經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有做好的不得分?？偡?5分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 每天登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到扣 1 分，扣完為止?？偡?8分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 不出現(xiàn)重復借支，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有日清月結(jié)的扣 2分或沒有存檔保管的每月扣 1分 分，扣完為止。總分 8分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 六、出納員考核細則 每筆資金支出憑證的財務審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。考試得分每降 5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分?？偡?2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀的得滿分。發(fā)現(xiàn)一星期沒有對帳的扣 1分，扣完為止?？偡?5分；考核評分 分?？偡?6分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1每天登記 外購商品入庫明細帳即做好帳務處理，得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一手續(xù)或內(nèi)容一處不完整的扣 1分，扣完為止。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處的扣 2分，扣完為止，總分 5分，考核評分 分。總分 6分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 入庫單、收料單、領(lǐng)料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單及調(diào)拔單沒有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有登記的扣 1分，扣完為止?？偡?4分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 每張記帳憑證（外購商品）的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)喾牡脻M分。發(fā)現(xiàn)一次沒確認的扣 1分，扣完為止?？偡?10分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 對每月盤點發(fā)現(xiàn)帳實不符有查明結(jié)果的，在次月 6號前有按程序經(jīng)財務經(jīng)理審核和總經(jīng)理審批后調(diào)帳，并確保每月帳實相符的得滿分。沒存盤點一次扣 2分，扣完為止?？偡?8分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月材料的用友明細帳和倉庫明細帳及輔助明細帳三帳帳帳相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣 2分，扣完為止?？偡?20分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1制度考試達 95分者得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止?？偡?5分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每筆應收 帳款借方附有調(diào)拔單和出庫單得滿分。發(fā)現(xiàn)被動配合工作的每次扣 1分，扣完為止?？偡?15分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 出報表前，確保財務帳與業(yè)務臺帳的應收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財務手續(xù)不齊全的扣 1分，扣完為止?？偡?8分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)喾牡脻M分。發(fā)現(xiàn)沒有辦理的不得分?？偡?5分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 對往來存在的問題能夠及時處理或有書面報告的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有書面確認的一次扣 2分，扣完為止?？偡?10分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每星期一與內(nèi)勤開票記帳員對帳一次，確保應收帳款明細帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準確無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每天帳務處理的每次扣 2分，扣完為止。總分 20分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1制度考試達 95分者得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。總分 10分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 負責西安辦應收帳款的管理，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有制度或沒有提出建立制度意見的不得分?？偡?5分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 對審計存在的問題能夠在一個月內(nèi)跟蹤落實或有書面的跟蹤報告得滿分。沒有制定制度或內(nèi)容空虛的不得分?？偡?4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 對促銷、讓利進行跟蹤管理及帳務審核，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)資料不全少一份扣 1分或零散管理的扣 2分，扣完為止?？偡?