【正文】 黨員中創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng) 。結(jié)合“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作，開展“萬名黨員進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織一對一結(jié)對共建 。 幾年來，我市在堅(jiān)持“三會(huì)一課”基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新組織生活活動(dòng)載體，進(jìn)一步提高黨員參與黨組織生活的興趣?，F(xiàn)將 調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況 從這次調(diào)研掌握的情況看，近幾年來，我市各級黨組織十分重視提高黨組織生活質(zhì)量問題，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全完善制度等方面進(jìn)行了大膽的探索，取得了一定的成效，為提高黨組織生活質(zhì)量積累了經(jīng)驗(yàn)。調(diào)研期間，召開了有關(guān)專題座談會(huì) 5 場，有關(guān)市直單位黨組織書記，縣 (區(qū) )委組織部負(fù)責(zé)同志，鎮(zhèn) (街道 )黨 (工 )委書記，村 (社區(qū) )、企事業(yè)單位黨支部書記共58 人參加座談。當(dāng)前，黨組織面臨的形勢日益復(fù)雜，黨組織生活的一些內(nèi)容、形式已難于適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)發(fā)展的需要，提高黨組織生活質(zhì)量已經(jīng)成為黨建工作面臨的重要課題。 機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活調(diào)研報(bào)告二： 黨章明確規(guī)定，“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)黨外群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)格對照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍， 按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織實(shí)施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負(fù)責(zé)人考核的重要內(nèi)容。 要有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以考核 +評比的模式來推動(dòng)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。學(xué)習(xí)借鑒組織行為學(xué)關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成果，運(yùn)用管理科學(xué)的理論指導(dǎo)開展基層黨組織生活，通過采取參與對象多元化、組織策劃社會(huì)化、活動(dòng)形式開放化、成效評估科學(xué)化等方法，不斷創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式。積極開展“季度大講臺(tái)”、“黨課大家講”活動(dòng)，組織黨員走上講臺(tái)暢談個(gè)人學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，給黨員提供展示自身才華平臺(tái) 。 堅(jiān)持抓好傳統(tǒng)的集中學(xué)形式，開展“讀一本好書”、“讀一篇好文章”，強(qiáng)化理論武裝 。要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、時(shí)事政治、心理學(xué)、管理學(xué)等重點(diǎn)內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造 為黨員提升素質(zhì)、增長知識(shí)、陶冶情操的綜合平臺(tái)。要實(shí)行“組織生活計(jì)劃”制度，采取“ 1+x”模式，在上級黨組織統(tǒng)一命題的基礎(chǔ)上，結(jié)合各黨支部黨員思想實(shí)際，制定支部組織生活計(jì)劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。 (三 )把握黨員需求，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。 要加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培養(yǎng)教育，從思想上、政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)工作者，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的使命感、責(zé)任感、自豪感。要將黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況與干部選拔任用、績效考評、評選評優(yōu)緊密結(jié)合，真正讓黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。要進(jìn)一步明確基層單位主要負(fù)責(zé)人和黨組織書記抓黨建工作的第一責(zé)任，建立集中談話制度，定期簽訂工作責(zé)任書，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí) 。 (一 )強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，著力解決思想認(rèn)識(shí)這一根本問題。 三、提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量的對策措施 嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，這是中央著眼于新形勢下不斷加強(qiáng)和 改進(jìn)黨的建設(shè)需要所作出的重大決策部署，對于有效應(yīng)對“四大挑戰(zhàn)”、努力戰(zhàn)勝“四大危險(xiǎn)”有著不可替代的作用，必須抓緊、抓好、抓落實(shí)。一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 三是基層黨建工作機(jī)制不夠完善。黨建研究方面更注重研究時(shí)髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。 二是對基層黨組織生活重視不夠。任何一個(gè)組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn) 斗力。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它，不僅起不了教育、監(jiān)督、約束作用，反而會(huì)降低黨組織的影響力、號召力，削弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。聯(lián)想到這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，之所以各級都開了一個(gè)高質(zhì)量的民主生活會(huì)或組織生活會(huì)，得到了一次“洗滌思想，凈化靈魂”的黨性鍛煉，就是因?yàn)辄h組織的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)和各級活動(dòng)辦、督導(dǎo)組的嚴(yán)格把關(guān)，這種力度和聲勢是改革開放以來所罕見的，充分說明了以習(xí)近平同志為總書記的新一屆黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動(dòng)外，其他服務(wù)開展得很不理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個(gè)人特長的機(jī)會(huì)和條件，黨員個(gè)人在組織中缺少成就感。 五是服務(wù)黨員做不到位?！钡珜?shí)際上，比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活往往落實(shí)不了，而且領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高、權(quán)力越大，越不正常參加組織生活。 四是領(lǐng)導(dǎo)干部示范不好。 由于多方面原因，有的黨務(wù)工作者工作積極性不高，對待黨務(wù)工作還有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng)，開展工作得過且過 。黨組織生活變成“繳 繳黨費(fèi)，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。參觀考察本是一種比較好的活動(dòng)方式，但由于普遍不進(jìn)行總結(jié)、引導(dǎo)，結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的今天，面對新形勢對黨建工作特別是黨內(nèi)組織生活的新要求，部分黨務(wù)工作者還習(xí)慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活的組 織策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需求結(jié)合不夠，黨的組織生活質(zhì)量不高。在少數(shù)基層黨組織，盡管黨內(nèi)組織生活開展不規(guī)范、效果不明顯，但由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價(jià)手段，搞與不搞一個(gè)樣、搞好搞壞一個(gè)樣，致使黨內(nèi)組織生活制度難以落實(shí)到位。最嚴(yán)重的情況是一些支部除了進(jìn)行表決 (選舉、發(fā)展黨員等 )、組織參觀考察等活動(dòng)外，其他組 織生活很少開展，比較普遍的情況是有選擇地落實(shí)一些組織生活制度。 黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)、匯報(bào)、交流、監(jiān)督、服務(wù)、民主評議 (批評與自我批評 )等多方面的內(nèi)容。 一、機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活的現(xiàn)狀 從調(diào)研情況來看，我市機(jī)關(guān)黨組織絕大多數(shù)能夠把嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活擺在突出位置，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)中央和上級黨組織關(guān)于黨內(nèi)組織生活的各項(xiàng)規(guī)定，緊密 結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，引導(dǎo)廣大黨員和干部群眾立足崗位、勤奮工作，確保了黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化、科學(xué)化，取得了明顯成效。 第三篇：機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活調(diào)研報(bào)告一 機(jī)關(guān)黨 內(nèi)組織生活調(diào)研報(bào)告一： 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“教育實(shí)踐活動(dòng)有期限，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)無盡期”，“黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。要對基層黨組織組織生活會(huì)進(jìn)行定期和不定期的檢查考核，及時(shí)掌握情況，認(rèn)真檢查指導(dǎo)。同時(shí)，要把組織生活會(huì)納入重要議事日程，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，常抓不懈；要建立約束機(jī)制，把每個(gè)基層黨組織生活會(huì)質(zhì)量的好與差作為評選先進(jìn)和評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子 的重要依據(jù)，把每個(gè)干部參加組織生活會(huì)的態(tài)度與表現(xiàn)作為衡量干部黨性原則的依據(jù)，并與干部的升降去留掛鉤。各基層黨支部要切實(shí)抓住三個(gè)環(huán)節(jié)：會(huì)前充分準(zhǔn)備，確定鮮明主題，形成書面材料；會(huì)中扣題檢查，在主觀上找原因，在思想上挖根源；會(huì)后落實(shí)整改，制定措施，逐項(xiàng)落實(shí)。在開展批評與自我批評的過程中，應(yīng)該注意方式方法，一切從大局出發(fā)，從事業(yè)和工作出發(fā)，做到原則問題不妥協(xié)，非原則問題不糾纏，正確對待自己的問題，正確對待別人的批評，采取“知無不言，言無不盡”，“有則 改之，無則加勉”的態(tài)度，為開展批評與自我批評創(chuàng)造良好的條件，使之收到實(shí)效。既要嚴(yán)以律己，不諱言自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)責(zé)任；又要嚴(yán)格要求同志，堅(jiān)持原則，不講面子；還要能夠虛懷若谷，誠懇歡迎并慮心 接受其他同志的批評幫助，努力創(chuàng)造平等、民主、和諧、舒暢的會(huì)議氣氛，以達(dá)到溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、解決問題的目的。班長的責(zé)任意識(shí)、導(dǎo)向意識(shí)、榜樣意識(shí)是提高組織生活會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵。 2領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。 三、要真正解 決組織生活會(huì)存在的問題，必須在以下五個(gè)方面下功夫： 1統(tǒng)一思想，增進(jìn)共識(shí)。 4制度不夠健全。同時(shí)，由于有些主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力過于集中，使一般成員無力對領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督。他們把別人的批評看成是對自己的不尊重，給自己臉上抹黑，是唱“對臺(tái)戲”。 3領(lǐng)導(dǎo)缺少民主。于是自覺不自覺地把關(guān)系搬到黨內(nèi)生活中來，并以此作為判斷是非、處理問題的標(biāo)準(zhǔn)。 2庸俗思想作怪。開展批評與自我批評的基本著眼點(diǎn)就是依據(jù)黨的原則，澄清是非，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，切實(shí)解決自身存在的問題。工作上不思進(jìn)取，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，不同程度地影響了黨的事業(yè)，損害了黨在群眾中的