【正文】 ，影響了“三會一課”的效果。 三、意見建議 (一 )加強黨員教育，增強黨員主體意識。一是突出思想性和政治性?？梢哉堄嘘P領導和專家作政治形勢、光榮傳統(tǒng)、科技動態(tài)、黨風黨紀教育等報告，使黨員不斷了解形勢、了解社會，開闊思想和眼界，達到永葆先進性、增強戰(zhàn)斗力的目的。二是完善對黨務工作者的培訓制度。 (四 )創(chuàng)新方式，增強組織生活吸引力。要改變以往處于封閉式狀態(tài)模式，到現(xiàn)實生活中去，到社會中去，到群眾中去，可組織黨員到革命老區(qū)和先進地區(qū)實地觀摩學習，拓展視野。 堅持從嚴從實明責任。先后下發(fā)《關于認真開好 2021 黨員領導干部民主生活會的通知》和《關于召開 2021 基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》文件，制定了 2021 民主生活會督導方案，明確由縣級黨員領導帶隊，專門抽調(diào)派出紀檢和組織部門干部60 名組成 25 個督導小組，對全市 56 個市直部門、單位民主生活會進行全程全覆蓋督查指導，特 別是對會議方案、對照檢查材料、發(fā)言提綱、征求意見、談心談話等程序和材料嚴格審核把關，確保了民主生活會的質量和效果。即黨支部必須定期召開支委會、黨員大會、黨小組會，按時上好黨課。四是民主評議黨員制度。 三、嚴格推動落實。 。七是黨員黨性分析制度。黨員領導干部民主生活會每年至少召開 1次。針對學校黨建的特殊性，我們既把握黨性要求，又注意學校實際，對我 校黨的組織生活從多個方面進行規(guī)范。同時，各級黨組織突出找準學習“盲點”，采取中心組學習、個人自學、研討交流等形式開展學習研討，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想及《中共 中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等文件精神，使廣大黨員深刻認識到新形勢下嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，為開好民主生活會、組織生活會打牢了思想基礎。另外還可開辟“網(wǎng)上黨?！?、“手機黨校”等 ，都是很好的活動形式。二是變封閉教育為開放教育。要定期組織對基層落實組織生活制度情況進行專項檢查，對檢查出來的問題要面對面地指出，限期抓好整改，分工專人跟蹤落實，不解決問題不撒手。其次是上級黨組織對基層黨組織進行考核評價。三是突出多樣性和教育性。 (二 )豐富內(nèi)容、增強組織生活實效性。特別是在農(nóng)村，召開一次黨員大會，至少要給 10— 30 元不等的誤工補助，每年就算開 2 次黨員大會，按 100 名黨員計，村黨支部至少也要支出 XX— 6000 元，這筆開支對貧困村是不少的負擔。非企業(yè)支部書記大都是兼職，不但對黨務工作業(yè)務不精通，還要花力氣處理好支部活動與生產(chǎn)安排、支部書記與企業(yè)主的關系 。有的明明知道某個同志有缺點、錯誤，也是睜一只眼、閉一只眼，更不能認真開展批評與自我批評。對關于黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨的基本理論、基本路線學習研究不深，對當前社會熱點問題把握不準，組織生活就是念文件、讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。 二、存在的主要問題和原因 (一 )主要問題。今年又對 50 個村下拔基建經(jīng)費，修繕完善村組織活動場所。陽東縣還結合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，在各基層黨委輪流舉辦“陽東基層黨建工作巡回講壇” 活動等，不斷創(chuàng)新活動載體，增強組織生活的質量。 幾年來，我市在堅持“三會一課”基礎上，積極創(chuàng)新組織生活活動載體，進一步提高黨員參與黨組織生活的興趣。 機關黨內(nèi)組織生活調(diào)研報告二： 黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)黨外群眾的監(jiān)督。積極開展“季度大講臺”、“黨課大家講”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學習和認識，給黨員提供展示自身才華平臺 。 (三 )把握黨員需求，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。 (一 )強化主業(yè)意識，著力解決思想認識這一根本問題。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎性問題。 基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！钡珜嶋H上，比較普遍的情況是領導干部的雙重組織生活往往落實不了，而且領導干部職務越高、權力越大，越不正常參加組織生活。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于普遍不進行總結、引導，結果淪為純粹的觀光旅游休閑。 黨的組織生活制度，涉及表決、學習、匯報、交流、監(jiān)督、服務、民主評議 (批評與自我批評 )等多方面的內(nèi)容。同時，要把組織生活會納入重要議事日程，并作為領導班子和領導干部崗位責任制的一項重要內(nèi)容，常抓不懈；要建立約束機制，把每個基層黨組織生活會質量的好與差作為評選先進和評價領導班子 的重要依據(jù)，把每個干部參加組織生活會的態(tài)度與表現(xiàn)作為衡量干部黨性原則的依據(jù)，并與干部的升降去留掛鉤。班長的責任意識、導向意識、榜樣意識是提高組織生活會質量的關鍵。同時，由于有些主要領導的權力過于集中，使一般成員無力對領導實行實質性的監(jiān)督。 2庸俗思想作怪。 其四、“好人主義”變香。不是廣開言路，交流思想，積極開展批評與自我批評，不是堅持真理，改正錯誤，而是自我批評擺情況，互相批評提希望，思想問題不沾邊，組織生活走過場，從而失去了約束監(jiān)督的作用。 三是評功擺好式。 第二篇：嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活調(diào)研報告 5 嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活調(diào)研報告 黨支部組織生活是實現(xiàn)黨內(nèi)生活正常化的根本保證，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高黨員干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質黨員干部隊伍的一項重要措施。在開展批評與自我批評的過程中，應該注意方式方法，一切從大局出發(fā)，從事業(yè)和工作出發(fā)，做到原則問題不妥協(xié)，非原則問題不糾纏，正確對待自己的問題，正確對待別人的批評，采取“知無不言，言無不盡”，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，為開展批評與自我批評創(chuàng)造良好 的條件，使之收到實效。 三、要真正解決組織生活會存在的問題，必須在以下五個方面下功夫： 1統(tǒng)一思想，增進共識。 3領導缺少民主。工作上不思進取，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，不同程度地影響了黨的事業(yè)，損害了黨在群眾中的良好形象。不管是批評還是自我批評，都把“面子”放在前頭。 五是暴風雨式。對此，我們必須引起高度重視，采取有力措施，切實加以解決，下面，談幾點看法： 一、少數(shù)基層黨組織生活會質量不高，主要有這樣幾種表現(xiàn)形式： 一是敷衍塞 責式?？梢哉f，黨支部組織生活會質量的高低，直接關系到黨組織的戰(zhàn)斗力的強弱。有些人會上不講，會后亂講，對自己的好友知己不作原則爭論，只求一團和氣；事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳；明明錯了，也已經(jīng)懂得，又不想改正。有些同志對開展積極的思想斗爭顧慮重重，批評領導怕打擊報復穿小鞋，批評同級怕影響關系傷和氣，批評下級怕“引火燒身”失選票，批評自己怕影響威信被笑話。正由于“干好干壞一個樣”、“干與不干一個樣”，致使一部分人工作的 熱情降低了，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性減弱了。遇事不是站在黨性和黨的政策的立場上，而是處處考慮“關系”，事事慮得失得弊。個別基層黨支部沒有很好地建立和健全會議分析、考核、報告、通報等制度，會前不能充分準備，會上沒有明確議題，會后也不能認真落實整改措施。 3講究方式，注重效果。對那些應付了事的基層班子和負責人要進行批評；對借機發(fā)泄私憤的要進行教育；對開展積極的思想斗爭，勇于揭 露問題的同志要予以表揚；對講真話的同志進行打擊報復的人要嚴肅紀律，要督促檢查整改措施的落實，做到善始善終，真正取得實際效果。有的人貌似認真，滿臉正氣，對歪風邪氣慷慨陳詞，但卻不敢指名道姓，不講具體內(nèi)容；有的人談遠不談近，說人不說己，一針見血少，隔靴搔癢多。 以上表現(xiàn)形式，必然導致下列現(xiàn)象的發(fā)生： 其一、組織生活變味。這說是發(fā)表意見變調(diào)，給人以不痛不癢之感，甚至把正確的意見和不正確的意見攪在一起，使民主生活會變成了“牢騷會”。而對自身存在的問題，不能清醒地認識，予以改正；對黨內(nèi)不良現(xiàn)象不能理直氣壯地提出批評，努力糾正；對正確的東西不能旗幟鮮明地加以肯定，大力支持，說到底，這是黨性觀念淡化的表現(xiàn)。以至使人不敢開展正常的同志間、上下級間的批評。提高組織生活會質量，主要責任在“一把手”。并進一步建立健全會議報告制度等，依靠制度來促進組織生活會的正常化、規(guī)范化。但全面來看，也有部分基層黨組織相關工作開展情況不夠好，存在一定問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面： 一是生活制度落實不好。具體表現(xiàn)在：從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學習方式過于生硬，學習內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學