【正文】 織生活會(huì)質(zhì)量的重要性，使基層黨支部深刻認(rèn)識(shí)到認(rèn)真開好組織生活會(huì)，并自覺通過組織生活會(huì)解決班子以及個(gè)存在的問題和矛盾，真正起到“掃灰塵”、“敲警鐘”、“筑防線”的作用。單位“一把手”要從“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)思想出發(fā)，為開好組織生活會(huì)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。 4健全制度，規(guī)范管理。 5突出指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督。 我今年 5 月份對(duì)全局各支部組織生活會(huì)召開情況進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查走訪。有的人覺得參加組織生活會(huì)不是為了解決問題，而是為了完成任務(wù)，擺樣子，走過場(chǎng)，應(yīng)付了事，結(jié)果是開和不開一個(gè)樣。談別人，明是批評(píng)，實(shí)際上是表?yè)P(yáng)，特別是向領(lǐng)導(dǎo)提意見，不是“不 注意身體”，就是“家庭觀 念淡薄”，不是“不講親友情誼”，就是“對(duì)人對(duì)事太嚴(yán)肅”；談自己，回顧總結(jié)半年一年來干了多少工作，付出了多大努力，取得了多少成績(jī)，把組織生活會(huì)變成了“自我表?yè)P(yáng)與相互表?yè)P(yáng)相結(jié)合”的“評(píng)功擺好會(huì)”。有的人把組織生活會(huì)視為鬧意見，泄私憤、圖報(bào)復(fù)、爭(zhēng)高低的合法形式。 其二、同志關(guān)系變形。 其三、發(fā)表意見變調(diào)。過去原則性不強(qiáng)、不能開展批評(píng)與自我批評(píng)的人，常常被公認(rèn)是一大缺點(diǎn)，但現(xiàn)在情況大有變化，“多栽花，少栽刺”，“說好不說壞， 誰(shuí)也不見怪”，“你好我好，互不干擾”，“好人主義”比較盛行。 ： 二、探究“五變現(xiàn)象”的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 1黨性觀念淡化。一些人認(rèn)為，人情硬于原則。有的領(lǐng)導(dǎo)同志搞“一言堂”，聽不得半點(diǎn)不同意見，更容不得反對(duì)意見?？梢哉f，在一些地方批評(píng)難，批評(píng)“一把手”更難。我們要通過黨報(bào)黨刊、網(wǎng)絡(luò)和有關(guān)會(huì)議，大力宣傳提高組織生活會(huì)質(zhì)量的重要性，使基層黨支部深刻認(rèn)識(shí)到認(rèn)真開好組織生活會(huì)，并自覺通過組織生活會(huì)解決班子以及個(gè)存在的問題和矛盾，真正起到“掃灰塵”、“敲警鐘”、“筑防線”的作用。單位“一把手”要從“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)思想出發(fā)，為開好組織生活 會(huì)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。 4健全制度，規(guī)范管理。 5突出指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督?！蹦敲矗绾挝战梃b和鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是我們機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要課題。但從實(shí)際情況來看，基層黨組織落實(shí)黨的組織生活制度普遍不到位。 二是組織生活質(zhì)量不高。從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時(shí)，搞的最多的是參觀考察和休閑娛樂活動(dòng)，而很少開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報(bào)告、批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)。有的黨務(wù)工作者由于經(jīng)歷和精力的原因，不熟悉黨務(wù)工作，面對(duì)黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)，有些單位甚至把專職副書記作為提拔干部的跳板，有的還兼任著單位重要的業(yè)務(wù)部門工作，其心事和精力都難以聚焦，致使黨內(nèi)組織生活客觀上受到一定影響。一些領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎從不參加支部組織生活，這從歷年來落馬貪官的“悔過書”中都能找到注腳，也從這次的專題民主生活會(huì)的各級(jí)剖析材料中得到反映。 二、機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活存在問題的根源 以上問題，可以說是存在已久的“頑疾”，是在我們身邊司空見慣了的事情，必須引起各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視。黨內(nèi)組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容，是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，在于我們對(duì)基層組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不到位，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在。不少單位開展黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不能保證，在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對(duì)基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級(jí)又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組 織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。 牢固樹立主業(yè)意識(shí)，這是加強(qiáng)黨建工作的基本要求，也是提升基層黨內(nèi)組織生活質(zhì)量的根本前提。 (二 )加大培訓(xùn)力度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。 提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握黨員實(shí)際需求。 (四 )創(chuàng)新活動(dòng)形式，切實(shí)提高組織生活實(shí)效。經(jīng)常把黨內(nèi)組織生活場(chǎng)所搬到室外，組織黨員到工作第一線去感受，到先進(jìn)基層組織去體驗(yàn)，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對(duì)比、有體會(huì)、有目標(biāo) 、有行動(dòng) 。要制定“三會(huì)一課”制度規(guī)范性文件，對(duì)“三會(huì)一課”的要求、程序、考核等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和明確，做到有章可循?！秉h的 xx 屆四中全會(huì)《決定》指出：“增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和實(shí)效性，堅(jiān)決反對(duì)上下級(jí)和干部之間逢迎討好 、相互吹捧，堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活庸俗化”。向有代表性黨員代表發(fā)放調(diào)查問卷 259 份。每年“七一”、元旦和春節(jié)期間，都開展“送學(xué)、送溫暖”慰問困難黨員活動(dòng)，組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章和重溫入黨誓詞 、參加黨的知識(shí)測(cè)驗(yàn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層黨員過黨日活動(dòng)等多種形式主題實(shí)踐活動(dòng) 。在農(nóng)村黨員中開展“學(xué)沈浩，情系基層”活動(dòng) 。 (二 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。 (三 )建好活動(dòng)陣地，夯實(shí)組織生活的基礎(chǔ)。每年都從市管黨費(fèi)中下?lián)懿糠贮h費(fèi)到農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織黨組織作為組織生活經(jīng)費(fèi)。規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會(huì) 。 一是黨組織生活形式較單一、實(shí)效性不強(qiáng)。 二是黨組織生活比較封閉，內(nèi)容老套化。從我們回收的問卷得知，有 %的認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問題是內(nèi)容膚淺、枯燥。 相當(dāng)一部分黨員對(duì)組織生活會(huì)在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。農(nóng)村一些基層黨員參加黨組織的會(huì)議也期待可以有錢拿，參加黨組織的活動(dòng)也要有飯吃，只把組織生活當(dāng)作義務(wù)，而沒有當(dāng)成權(quán)利，只要沒錢拿沒飯吃的會(huì)議和活動(dòng)，就沒動(dòng)力沒興趣，不愿 參加組織生活。甚至少數(shù)黨委對(duì)“三會(huì)一課”長(zhǎng)期不考核、不講評(píng)，造成“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨委的黨務(wù)干部對(duì)“三會(huì)一課”說起來重要、做起來次要、忙起來不要。在城鎮(zhèn)社區(qū)，黨員也在增多，黨員組成越來越復(fù)雜 。從我們回收的問卷得知，有 %的人認(rèn)為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)太少。要充分利用理論學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于落實(shí)組織生活制度的相關(guān)規(guī)定，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，是黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍教育管理的重要手段，是提高黨性覺悟、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的有效途徑，是增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的重要保證。 應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)來看待黨組織生活的內(nèi)容，在傳統(tǒng)組織生活內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把富有時(shí)代特點(diǎn)的新內(nèi)容，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、研究解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問題納入黨組織生活，進(jìn)一步豐富黨組織生活的內(nèi)容，增強(qiáng)組織生活的針對(duì)性、實(shí)效性。要注重聯(lián)系本單位、本部門改革發(fā)展實(shí)際，緊密結(jié)合黨員干部隊(duì)伍發(fā)生的重大變化和干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持解放思想，以改革的精神努力研究新情況、解決新問題，從而不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。在開展組織生活時(shí)要注重結(jié)合當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)和新情況，變單一的政治學(xué)習(xí)為行政、管理業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面為一體的教育。沒有一個(gè)良好的體制機(jī)制，提高組織生活質(zhì)量只是無(wú)本之木。如開展“最佳黨日活動(dòng)”評(píng)選，要求各基層支部以改革的精神改進(jìn)黨日活動(dòng)方式，豐富黨日活動(dòng)內(nèi)容，提高黨日活動(dòng)質(zhì)量，增強(qiáng)組織生活的思想性、針對(duì)性和實(shí)效性，激勵(lì)基層黨組織開拓創(chuàng)新。機(jī)關(guān)事業(yè)單位將黨建經(jīng)費(fèi)明確納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)要按黨員人數(shù)，每年由財(cái)政給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。要利用半年工作總結(jié) 、年終考核和參加基層民主生活會(huì)等時(shí)機(jī)，對(duì)落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行檢查講評(píng)。要改變黨組織生活通常由支部書記等少數(shù)幾人唱主角，大部分黨員只是旁觀者，參與意識(shí)不強(qiáng)這種組織生活模式，正視黨員才是組織生活主體的事實(shí)，從“角色”上喚起黨員的參與意識(shí)，讓黨員真正成為組織生活的主角。積極探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展黨員網(wǎng)上教育、互動(dòng)交流的組織生活，將黨的知識(shí)、不涉密的黨內(nèi)文件和有關(guān)的學(xué)習(xí)資料等及時(shí)地、有計(jì)劃地在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，讓黨員隨時(shí)閱讀、學(xué)習(xí)。三是變灌輸教育為研討教育。 第四篇： 2021 年嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活情況匯報(bào) 2021年嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活情況匯報(bào) XX 市在嚴(yán)實(shí)政治生活、規(guī)范組織程序、堅(jiān)持督查落實(shí)三個(gè)方面長(zhǎng)期堅(jiān)持，對(duì)民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等方面嚴(yán)格要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持抓常抓細(xì) 促規(guī)范。 堅(jiān)持督查落實(shí)抓整改。黨的組織生活不規(guī)范、落實(shí)不到位，活動(dòng)不經(jīng)常是普遍存在的一些問題。一是“三會(huì)一課”制度。規(guī)定黨支部每季度至少召開 1 次組織生活會(huì)。要認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，抓好整改落實(shí)。規(guī)定黨組織負(fù)責(zé)人做到“六必談”，即黨員工作變動(dòng)時(shí)、受到表彰或處分時(shí)、遇到困難或挫折時(shí)、出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)、群眾有不良反映時(shí)、黨員干部退休時(shí)必談。要求每個(gè)黨員定期從理想信念、宗旨意識(shí)、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)、組織紀(jì)律五個(gè)方面進(jìn)行黨性分析。四是