【正文】 度的國家法律 —— 《公職人員政務處分法》正式頒布。 法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出 操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。 處分程序“權(quán)威規(guī)范”。另一方面，任免機關(guān)、單位應當按照管理權(quán) 限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務處分。作為對違法公職人員的懲 戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法 行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關(guān)監(jiān)督有效銜接。政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和 盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。 處分對象“全面覆蓋”。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。 落其實者思其樹，飲其流者懷其源。如堅持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等 11 類行為。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。以目標為導向，以處分行為 和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。 “練多久”，確定政務處分時間和目的。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等 6 類人員；政務處分有 6 種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有 7 種情形，應當從重給予政務處分的有 7 種情形等。 “練哪里”，明確政務處分對象和行為。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜 接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)?，F(xiàn)實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。沒有規(guī)矩，不成方圓。在執(zhí)紀責任擔當面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不 能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責處理不打折扣，才能真正讓政務處分法虎虎生威，形成強有力震懾。執(zhí)紀之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔心顧慮，拿出“治病救人”的責任擔當，全力“拉袖子”“咬耳朵”。嚴管才是厚愛。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。從某種意義上講，公職人員政務處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循， 意在讓違法之人“一個跑不了”。但應該看到，制度法 律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。而此次，《公職人員政務處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理 水平。 《公職人員政務處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。此次《公職人員政務處分法》明確對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。 四、公職人員政務處分法是嚴管也是厚愛 對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤?？梢哉f，公職人員政務處分法為所有公職人員拉起了一道保護界限，界限以內(nèi)主動作為，擔當實干 。 三、公職人員政務處分法并非只言處分的冰冷法規(guī)，而是保 護公職人員的鮮明界限 法律永遠站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關(guān)鍵點不是相關(guān)措施有多么嚴厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯的人越陷越深，切實減少對社會的危害。公職人員政務處分法明確了應受政務處分的各種違法行為，劃清了界限、講明了底線。 二、公職人員政務處分法并非束縛干事創(chuàng)業(yè)手腳的枷鎖，而是暢通擔當實干渠道的指示牌 有的公職人員會理所當然地認為，公職人員政務處 分法的出臺就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來。作為黨員干部，在平時的工作中，要牢記《政務處分法》，將法治意識融入到日常工作中去，切實提高依法行政的意識和能力，明確不能逾越的法律底線，時刻保持清醒的頭腦，時刻緊繃遵紀守法這根弦，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。要對照原文 7 章 68 條，原原本本學、對照工作學，結(jié)合實際學、逐條細讀領(lǐng)會復領(lǐng)會，準確把握其全部法條內(nèi)容、精神實質(zhì)和具體要求；在法條學習中，注重拓寬學習廣度、注重學習深度，要站在黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》的高度，堅持從頂層設計出發(fā)，充分認識到學習法律制度的重要性。 法為國之本，學法是守法、用法的基礎，作為國家公職人員，要做到先學一步、學深 一步，增強學法、懂法、用法能力。近期，通過個人主動學、專家輔導學、支部集中學，個人對《政務處分法》有了進一步的理解和認識?！墩仗幏址ā饭?7 章 68 條，總結(jié)歸納了對行使公權(quán)力的公職人員現(xiàn)有處分的法律法規(guī)，明確和細化了對公職人 員違法行為給予的政務處分。要樹立終身學習的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學習，認認真真地向?qū)嵺`學習，做到干一行愛一行。 四要加強學習意識。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。正確處理好個人與集體的關(guān)系，在安排部 署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務。 二要強化紀律意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，做到盡職履責，勇于擔當。 第三篇：《公職人員政務處分法》學習心得體會 學習《公職人員政務處分法》心得體會 近日，通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內(nèi)容有了深入的了解， 對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛 主席拒絕長輩“打秋風”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。 法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。對有問題的公職人員來講，或許一時的批評教育，會得罪他一時，卻不會得罪一生；他可能記恨一時，卻會感激一生 。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。 責任擔當面前“不分心”，對任何人敢管敢干。打鐵還需自身硬，正人必先正己。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。 人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。 基層干部學習《公職人員政務處分法》心得體會 6 月 20 日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公 職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關(guān)及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正” ，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關(guān)及其工作人員明確了工作紀律和要求。 “怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為 6 個月、記過處分為 12 個月等。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。 健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。 公職人員政務處分法學習心得體會 《公職人員政務處分法》已由第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于 2020 年 6 月 20 日通過，自 2020 年 7 月 1 日起施行。 法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。 處分程序“權(quán)威規(guī)范”。另一方面，任免機關(guān)、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務處分。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的