公職人員政務(wù)處分法心得感悟-文庫吧資料
2025-04-05 01:47本頁面
【正文】 歲入黨”這種問題履歷，終究逃不過群眾的眼睛。 當然，除了立法打擊 篡改、偽造檔案者，杜絕檔案造假之風，還要加大對“司同之助”者的懲罰力度，并進一步規(guī)范檔案管理制度?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，“篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨查看處分”。除了公務(wù)員及參公管理人員，依法律、法規(guī)授權(quán)或受委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，國有企業(yè)管理人員，公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從 事管理的人員，基層群眾性自治組織中從事管理的人員及其他依法履行公職的人員，也都在政務(wù)處分的規(guī)制之列，不能再抱僥幸心理。此次三審稿在原草案給予“弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽或者其他人事利益”行政處分的基礎(chǔ)上，進一步增加對“篡改、偽造本人檔案材料”的行政處分規(guī)定，凸顯了對公職人員篡改、偽造個人檔案行為的重視。在這樣的背景下，將篡改、偽造本人檔案材料納入公職人員政務(wù)處分法很有必要。而見微知萌，一個人能借由不光彩手段謀利益、走捷徑，說明根本沒有把規(guī)則放在眼里，在其他方面出現(xiàn)違法違紀行為也不足為奇。此前，“五假副部”盧恩光、“騙官書記”王亞麗、新疆“首虎”栗智等人，均被發(fā)現(xiàn)在檔案中弄虛作假，引起輿論強烈反響。草案三審稿新增多項規(guī)定，其中擬將篡改、偽造檔案等納入政務(wù)處分情形。在這給背景下出臺的公職人員政務(wù)處分法是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快形成完備的法律規(guī)范體系的生動實踐，是完善監(jiān)察制度的成功實踐，是健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系的重要一環(huán)，是提升監(jiān)督效果，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能的重大決策。 完善“處分”制度，推進了國家治理體系和
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