【正文】 人事報》《黨的生活》等省級以上報刊。 4．注重調(diào)查研究。 3．加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 2．加強黨性鍛煉。在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，科學(xué)謀劃、主動服從和服務(wù)市委的工作大局。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報告如下： 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強理論修養(yǎng)。五是切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn) 8000 多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我 帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止 用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。 （二）、履行職責(zé)，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。其次， 成立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。 二、完成任務(wù)情況 （一）提高認識，健全制度按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 2021 年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。 （三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。 （二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。 （一）堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個 新的臺階。同時，切實抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。自覺堅持和維護班子團結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。 同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設(shè)；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活 動中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。以“五比五爭”為抓手，加強大學(xué)生村官規(guī)范管理。充分 發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用， 進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。不斷健全完善在職黨員進社區(qū)工作機制，加強了社區(qū)服務(wù)居民的能力。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進一步提高組建率。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩 委”換屆工作正在按計劃有序開展，預(yù)計 2021年 1 月中旬可全部完成。 （七）夯實工作基礎(chǔ)，強化基層組織工作上求突破。繼續(xù)推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。進一步完善了“月報、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點 14 個，州級示范點 6 個。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評 選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 27 名。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達 1000 余人次。柔性引進各類亟需人才 156 人。 （四）強化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認真貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工作。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。 （三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校 工作會議上進行了經(jīng)驗交流。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了 34 名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。 （二）注重針對性和實效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實有效。堅持把強化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴格程序、擴大民主、嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高強度推進，高效益完成了 縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選 1 人均全票或高票當(dāng)選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設(shè)和日常管理，增強各級班子的整體功能。 （一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。 、 第二篇：組織部長述職 述廉報告 2021述職述廉報告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實提高運用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。 二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重學(xué)習(xí)鄧小平 理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策；到組織部工作后，我認真學(xué)習(xí)了《黨章》、《地方黨委工作條例》、《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》，十六屆五中、六中全會和市委九屆十五次、十六次全會等會議精神等，并且做到學(xué)后有心得、有筆記記。為了不辜負黨和人民的殷切期望，我時刻不忘加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。在抗擊“ xxx”特大山洪中，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力，對抗洪工作提前介入，超前預(yù)見，靠前指揮，科學(xué)調(diào)度，為奪取“ xxx”特大洪災(zāi)的決定性勝利做出了重要貢獻。協(xié)調(diào)使用 市戲曲劇院音響設(shè)備次，共組織演員人次。 顧全大局，精心策劃廣場文藝演出。組建了 xxx 少兒藝術(shù)團、xxx 社區(qū)文體團。同時，對全區(qū)基層黨組織推薦 的優(yōu)秀黨員進行了測評、考核，表彰了 xxx 名優(yōu)秀黨員。一是嚴格按照 xxx 年機構(gòu)改革確定的領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)提拔、配備干部，在召開討論研究干部任免的常委會議前，都向市委組織部上報審查備案材料，得到批復(fù)后，再召開會議，沒有發(fā)生超指數(shù)配備干部的情況。通過進行黨費返還，使非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作顯現(xiàn)了新的生機。為解決非公有制企業(yè)和社區(qū)黨組織沒有活動經(jīng)費和活動經(jīng)費不足的問題，根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用 的規(guī)定》和《黑龍江省黨費收繳、管理、使用細則》，結(jié)合實際需要，制定出臺了《關(guān)于對全區(qū)非公 有制企業(yè)黨組織和社區(qū)黨組織實行黨費返還工作的暫行規(guī)定》。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“ xxxx”規(guī)劃的總體安排部署 ，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，研究制定了《 xxxx 區(qū) xxxx—— xxxx 年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，完成了我區(qū)緊缺人才調(diào)查， xxxx 年在市招聘音樂專業(yè)和英語專業(yè)人才 xx 人，今年五月份組織有關(guān)部門參加全市應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。對全區(qū) xxx 名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和 xxxx 年以來受過培訓(xùn)的 xxxx 名一般干部全部建立了干部教育培訓(xùn)臺帳和檔案，達到了“五清”，即培訓(xùn)時間清、培訓(xùn)班次清、培訓(xùn)學(xué)時清、培訓(xùn)內(nèi)容請、培訓(xùn)效果清；并對全區(qū) xxxx 年至今所有被培訓(xùn)人員的基本情況全部輸入微機，實現(xiàn)信息化管理，使培訓(xùn)工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的軌道。以“四個結(jié)合”活化培訓(xùn)模式，開展了“理論學(xué)習(xí)與社會實踐相結(jié)合”，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，安排必要的社會實踐課程；“理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合”，采取 2＋ 1授課方式，即：授課 2 小時，研討 1 小時；“室內(nèi)培訓(xùn)與室外培訓(xùn)相結(jié)合”，組織學(xué)員參觀標(biāo)準(zhǔn)化林場所建設(shè)和林區(qū)特色經(jīng)濟及規(guī)模企業(yè)的發(fā)展情況；“教學(xué)質(zhì)量評估與信息反饋相結(jié)合”，教學(xué)結(jié)束后，干部培訓(xùn)機構(gòu)向參訓(xùn)學(xué)員發(fā)放教