【正文】 法》，設(shè)立X個(gè)人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)高層次人才X名、專業(yè)技術(shù)人才X名，評(píng)選表彰優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)X個(gè)、優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)成員X名。四是人才紅利有效釋放。實(shí)施“X”年輕干部培育工程，提拔重用X名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級(jí)交流專業(yè)化干部X名。三是隊(duì)伍建設(shè)全面提升。持續(xù)深化“共駐共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運(yùn)作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“第一教材”，分級(jí)分批開展教育培訓(xùn)X場次，集中開辦“書記講堂”X期，先后組織X批次X名干部前往X、X、X等地觀摩學(xué)習(xí)，選派X名科級(jí)后備干部到X掛職。一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)中省市縣組織工作會(huì)議精神，圍繞“對(duì)標(biāo)一流、重點(diǎn)發(fā)力，夯實(shí)基礎(chǔ)、全面強(qiáng)化”思路，抓落實(shí)、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點(diǎn)，各項(xiàng)組織工作實(shí)現(xiàn)新突破。第四篇：縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報(bào)告縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報(bào)告提綱：一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破一是政治建設(shè)取得實(shí)效二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)三是隊(duì)伍建設(shè)全面提升四是人才紅利有效釋放五是考核導(dǎo)向更加鮮明六是老干工作取得實(shí)效七是編制工作實(shí)現(xiàn)突破二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績一是全力保障疫情防控二是持續(xù)鞏固脫貧成果三是積極謀劃項(xiàng)目推動(dòng)三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)二是以“研”為徑明思路三是以“廉”為本正隊(duì)伍四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理?；仡櫧衲甑墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。以王彥生為楷模，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力做一個(gè)組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。三、堅(jiān)持以身作則，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉潔從政要求，嚴(yán)以律已，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。扎實(shí)落實(shí)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，建成遠(yuǎn)程終端站點(diǎn)334個(gè)，拍攝完成4部電教專題片，建成區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)體系。強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)了基層黨建工作基礎(chǔ)。創(chuàng)新推行并完善了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建指導(dǎo)員制度、發(fā)展黨員三年問責(zé)制、區(qū)級(jí)部門包抓街鄉(xiāng)制、黨建例會(huì)制、組織部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街鄉(xiāng)包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項(xiàng)制度，重點(diǎn)就街鄉(xiāng)黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細(xì)化了12項(xiàng)考核指標(biāo)。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，組織編印《干部工作有關(guān)文件匯編》，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作力度，提名審計(jì)干部38名，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)開展了“五個(gè)意識(shí)”主題教育、“黨建重點(diǎn)工程系列競賽”、“雙十佳評(píng)選”、“黨建責(zé)任制落實(shí)”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯(lián)雙幫三強(qiáng)化”等六大主題活動(dòng)，迅速在全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。二、加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新落實(shí)，組織工作全面推進(jìn)抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效顯著。重視總結(jié)完善，增強(qiáng)工作的前瞻性和針對(duì)性。面對(duì)新形勢、新任務(wù)要求，堅(jiān)持自加壓力，擠時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)精神等政策法規(guī)，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新組織工作理念。堅(jiān)持樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把握新時(shí)期基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強(qiáng)全區(qū)組織工作、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)方面取得了一定成績。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，在今后的工作中努力克服和改進(jìn)，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實(shí)當(dāng)好參謀助手，積極營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準(zhǔn)、擺正個(gè)人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。正確對(duì)待手中的權(quán)力，始終視職責(zé)為動(dòng)力，視權(quán)力為責(zé)任，時(shí)刻保持清醒頭腦，以對(duì)黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考評(píng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。三、嚴(yán)于律己，廉潔勤政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。在機(jī)關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)“三和諧”建設(shè)活動(dòng)；在社區(qū)黨組織開展了“爭當(dāng)五員，認(rèn)領(lǐng)十崗”主題活動(dòng)。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個(gè)一”管理制度，健全選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會(huì)，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機(jī)制上激勵(lì)。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊(duì)伍、幫引項(xiàng)目、幫辦實(shí)事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書、村主任“雙審雙簽”制度。今年，全縣各級(jí)黨組織建立各類示范基地300余個(gè)，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵(lì)保障、監(jiān)督管理工作機(jī)制。三是緊扣升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強(qiáng)抓黨建促發(fā)展的效能。建立了“三位一體”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核的工作格局。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。規(guī)范程序選干部，探索出擴(kuò)大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項(xiàng)措施，這些做法被《陜西日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代陜西》刊載宣傳。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請(qǐng)省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對(duì)全縣科級(jí)干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會(huì)專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評(píng)范圍，實(shí)施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)五縣目標(biāo)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位”為實(shí)踐載體，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)提高、解決問題、推動(dòng)發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，突出“學(xué)習(xí)調(diào)研、深入討論、召開民主生活會(huì)、撰寫分析檢查報(bào)告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機(jī)制、群眾滿意度測評(píng)”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)活動(dòng)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。二、突出重點(diǎn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動(dòng)，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對(duì)組織工作的意見和建議。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，