【正文】 工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。 三是工作滿足于以往經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。 缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實(shí)上蜓蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢、水過地皮濕。沒有擠出足夠時(shí)間到基層調(diào)研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開 展工作的第一手資料。抓工作求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關(guān)業(yè)務(wù)部室后就不聞不問。 （四）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面。 一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上真抓實(shí)干，平時(shí)抓的不 緊、抓的不嚴(yán)，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時(shí)抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機(jī)關(guān)黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。 一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對性不強(qiáng)。 運(yùn)用總書記黨建理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項(xiàng)目力不從心，沒有找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，推動工作成效不大；運(yùn)用總書記生態(tài)文明思想指導(dǎo)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務(wù)活動；運(yùn)用總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述指導(dǎo)工會工作，還沒有真正破題，離 “讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。 在開展黨的十九大精神集中宣講， WZ 干 部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組方面，還有不小的提升空間。與工會業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如總書記關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報(bào)紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。一是急用先學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面深入。 一、查找的突出問題。 第三篇：工會生活會個(gè)人對照檢查材料 工會生活會個(gè)人對照檢查材料 根據(jù)《》要求，我聚焦省委巡視邊巡邊改問題整改，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，學(xué)習(xí)了原文原著，進(jìn)行了研討交流，提高了思想認(rèn)識； 深入征求意見，開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析 了自身存在的問題。 六是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，視紀(jì)律為紅線、視監(jiān)督為愛護(hù)，警惕各種違紀(jì)違法行為對自己的影響。 五是加強(qiáng)自律意識。要加強(qiáng)心理調(diào)整，轉(zhuǎn)變不顧同事感受輕易發(fā)火的毛病，理性處理問題。按照總書記“要用人格魅力管好自己”的要求，多從自身找毛病、找差距、找不足，不斷提升自己人格力量，用行動去影響周圍的人、帶動身邊的人。在做好“兩個(gè)維護(hù)”的同時(shí) ，依法堅(jiān)決維護(hù)職工的具體利益。把全部工作的出發(fā)點(diǎn)放在為職工群眾服務(wù)上，把工作重點(diǎn)放在為群眾解決現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活問題上，圍繞群眾的需要辦實(shí)事、做好事。 三是牢記黨的宗旨。執(zhí)行堅(jiān)決，貫徹黨的方針政策不折不扣，落實(shí)黨的決策部署毫不含糊 。要做到信念堅(jiān)定，始終對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心 。 二是嚴(yán)守政治規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，不斷增強(qiáng)黨員意識，提高黨性觀念，自覺保持黨員的先進(jìn)性。 四、整改措施 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。 三、存在問題原因分析 以上這些問題產(chǎn)生的原因歸根結(jié)底還是個(gè)人理想信念不夠堅(jiān)定，放松了理想信念教育，放松了學(xué)習(xí)、放松了自我改造，忽視了黨性鍛煉，先鋒意識有所淡化，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題，最終導(dǎo)致黨的宗旨意識淡化，在為民服務(wù)中與職工群眾的愿望和要求還有一定差距，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把為人民服務(wù)的宗旨完全烙印在頭腦中，落實(shí)在行動中。 （五）在組織生活方面存在的問題：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)水平不高。 （三）在作風(fēng)方面存在的問題：工作忙累的時(shí)候存在激情不足，缺少向更高目標(biāo)奮斗的動力。 二、本次組織生活會查擺出的問題 （一）在理想信念方面存在的問題：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。 一、征求意見和談心談話情況 工會領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見和談心談話活動，主要采取下基層走訪、面對面交流等形式，共開展了 4 次。 第二篇：公司工會干部組織生活會個(gè)人對照檢查材料 公司工會干部組織生活會個(gè)人對照檢查材料 按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》，對自己存在的問題進(jìn)行了一次“回頭看”，查找差距，修身正己。 六是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，視紀(jì)律為紅線、視監(jiān)督為愛護(hù)，警惕各種違紀(jì)違法行為對自己的影響。 五是加強(qiáng)自律意識。要加強(qiáng)心理調(diào)整，轉(zhuǎn)變不顧同事感受輕易發(fā)火的毛病，理性處理問題。按照總書記“要用人格魅力管好自己”的要求，多從自身找毛病、找差距、找不足，不斷提升自己人格力量，用行動去影響周圍的 人、帶動身邊的人。在做好“兩個(gè)維護(hù)”的同時(shí)，依法堅(jiān)決維護(hù)職工的具體利益。把全部工作的出發(fā)點(diǎn)放在為職工群眾服務(wù)上，把工作重點(diǎn)放在為群眾解決現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活問題上，圍繞群眾的需要辦實(shí)事、做好事。 三是牢記黨的宗旨。執(zhí)行堅(jiān)決，貫徹黨的方針政策不折不扣，落實(shí)黨的決策部署毫不含糊 。要做到信