公司工會干部組織生活會個人對照檢查材料全文5篇-wenkub
2023-03-28 16:12:34 本頁面
【正文】 大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員廉潔自律的意識，嚴(yán)以律已，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用黨紀(jì)國法嚴(yán)格約束自己，時刻牢記自己的身份、責(zé)任，時刻警惕腐敗的侵蝕，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)決與腐敗現(xiàn)象作斗爭，在堅(jiān)持自身廉潔的基礎(chǔ)上，旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決地反對各種腐敗現(xiàn)象和不廉潔行為，堅(jiān)決保持 黨的先進(jìn)性、維護(hù)黨的純潔性。要在支部建立談心交心制度，主動找他們談心、溝通、交流。要特別關(guān)注困難職工群體，切實(shí)幫助他們解決遇到的困難和問題，通過“送溫暖”活動、金秋助學(xué)和關(guān)愛行動，以及低保工作，切實(shí)加大幫扶救助力度。奮斗堅(jiān)韌，為黨的事業(yè)、為單位的發(fā)展不懈奮斗。共產(chǎn)黨人的根本， 就是對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。積極參加公司黨委中心組學(xué)習(xí)和雙休日講座，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育 開展好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、習(xí)近平總書記系統(tǒng)列重要講話精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，曉原意，提高理論層次和水平，打牢馬克思主義的理論功底，提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力，做到政治上堅(jiān)定、理論上清楚、方向上明確。 （六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題：一是“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責(zé)任意識還不牢固； 二是“一崗雙責(zé)”沒有真正落到實(shí)處。 （二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在 隨意性和簡單化現(xiàn)象，聽取干部職工的意見或建議不夠。下面我結(jié)合班子和個人實(shí)際以及征求到的意見和建議，深入查擺自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的思想根源，并提出下一步整改措施，請同志們給予批評指正。 一、征求意見和談心談話情況 工會領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見和談心談話活動，主要采取下基層走訪、面對面交流等形式，共開展了 4 次。 （三）在作風(fēng)方面存在的問題：工作忙累的時候存在激情不足，缺少向更高目標(biāo)奮斗的動力。 三、存在問題原因分析 以上這些問題產(chǎn)生的原因歸根結(jié)底還是個人理想信念不夠堅(jiān)定，放松了理想信念教育，放松了學(xué)習(xí)、放松了自我改造，忽視了黨性鍛煉，先鋒意識有所淡化，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的問題，最終導(dǎo)致黨的宗旨意識淡化，在為民服務(wù)中與職工群眾的愿望和要求還有一定差距，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把為人民服務(wù)的宗旨完全烙印在頭腦中，落實(shí)在行動中。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，不斷增強(qiáng)黨員意識，提高黨性觀念，自覺保持黨員的先進(jìn)性。要做到信念堅(jiān)定，始終對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心 。 三是牢記黨的宗旨。在做好“兩個維護(hù)”的同時，依法堅(jiān)決維護(hù)職工的具體利益。要加強(qiáng)心理調(diào)整，轉(zhuǎn)變不顧同事感受輕易發(fā)火的毛病，理性處理問題。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，視紀(jì)律為紅線、視監(jiān)督為愛護(hù)，警惕各種違紀(jì)違法行為對自己的影響。 第二篇：公司工會干部組織生活會個人對照檢查材料 公司工會干部組織生活會個人對照檢查材料 按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》，對自己存在的問題進(jìn)行了一次“回頭看”，查找差距，修身正己。 二、本次組織生活會查擺出的問題 （一）在理想信念方面存在的問題：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。 （五）在組織生活方面存在的問題：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)水平不高。 四、整改措施 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。 二是嚴(yán)守政治規(guī)矩。執(zhí)行堅(jiān)決，貫徹黨的方針政策不折不扣，落實(shí)黨的決策部署毫不含糊 。把全部工作的出發(fā)點(diǎn)放在為職工群眾服務(wù)上，把工作重點(diǎn)放在為群眾解決現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活問題上，圍繞群眾的需要辦實(shí)事、做好事。按照總書記“要用人格魅力管好自己”的要求，多從自身找毛病、找差距、找不足，不斷提升自己人格力量，用行動去影響周圍的人、帶動身邊的人。 五是加強(qiáng)自律意識。 六是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 一、查找的突出問題。與工會業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如總書記關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。 運(yùn)用總書記黨建理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項(xiàng)目力不從心，沒有找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，推動工作成效不大；運(yùn)用總書記生態(tài)文明思想指導(dǎo)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務(wù)活動；運(yùn)用總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述指導(dǎo)工會工作，還沒有真正破題，離 “讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。 一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上真抓實(shí)干，平時抓的不 緊、抓的不嚴(yán)，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機(jī)關(guān)黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。抓工
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