電視臺(tái)人力資源部檔案、職稱管理主管競(jìng)聘演講稿-文庫(kù)吧資料
2024-09-08 02:26本頁(yè)面
【正文】 事檔案進(jìn)行了全面整理，通過(guò)認(rèn)真審核，為每一位職工明確了三齡一歷，即年齡、工齡、黨齡、和學(xué)歷，為以后的干部提拔使用、職稱評(píng)聘、黨建等工作 奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為組織人事工作提供了強(qiáng)有力的保證。各級(jí)組織部門對(duì)檔案工作人員的政治素質(zhì)、文化水平、業(yè)務(wù)能力都有很高的要求。 在負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的同時(shí)，還承擔(dān)著另一項(xiàng)非常重要的工作 — 人事檔案工作。對(duì)待出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)溝通，有時(shí)僅僅為了一位同志的情況，就要與其本人及市人事局溝通十幾次。我臺(tái)呈報(bào)的材料因質(zhì)量高，被市人事局列為示范材料 ,不斷有兄弟單位前來(lái)學(xué)習(xí)。職稱評(píng)審工作涉及每一個(gè)職工的切身利益，是組織人事工作非常重要的部分。在部隊(duì)期間，因
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